Sygedagpenge, afklaring og nøl...

[Pingu]

Jeg har været noget naiv, og troet at det var fyldestgørende for mig at have kontakt med anden aktør. Jeg var desværre ikke klar over at jeg også skulle have tingene afklaret i kommunen. Det gør jeg nu.

[LUM]

Oprindeligt indsendt af Pingu

Jeg har været noget naiv, og troet at det var fyldestgørende for mig at have kontakt med anden aktør. Jeg var desværre ikke klar over at jeg også skulle have tingene afklaret i kommunen. Det gør jeg nu.

Godt *ss*

Naiv... næ du er bare ikke blevet vejledt om andet, hvor pokker skulle du så vide det fra?

Men så har du også lært det, du bliver ikke vejledt om andet end det der kommer kommunens pengekasse til gode, resten skal du selv sætte dig ind i (godt du har k10 *gg*... godt rigtig mange har k10, også os der har været med i maaange år, selv vi støder ind i noget vi aner hat om og erfaring kan altså ikke altid gøre det)

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af Pingu

Jeg har været noget naiv, og troet at det var fyldestgørende for mig at have kontakt med anden aktør. Jeg var desværre ikke klar over at jeg også skulle have tingene afklaret i kommunen. Det gør jeg nu.

Super godt Pingu, bare kæmp for at blive afklaret på sdp. Der er renskrevne linier for hvordan sagsbehandlerne skal behandle en sygedagpenge sag og vi ved alle det er en kortvarig ydelse, men når nu det ser ud til at du kan afklares herunder er det bare med at holde ved.

Og LUM, godt vi er på den rigtige §§ ellers var der sku noget jeg har misforstået siden jeg selv røg ud af sdp. og herefter har lært en del om sygedagpenge loven. Erfaring koster

Pingu, husk at holde det meste af din kommunikation med din sagsbehandler på skrift, pr. mail også selv om han/hun i første omgang ikke svare, så ryk pr. mail. Det er meget svært at komme bagefter og sige, "den og den sagde jo". Skriv det ned og sæt evt. den anden aktør cc, hvis der opstår tvivl. Hvornår er det så dit nuværende forløb af sdp. udløber ? Måske skal du bare over på §27 stk. 4 fra nu af, det ved jeg ikke, men hør din sagsbehandler om tiltag også i forhold til arbejdsprøvning.

EE