Fleksjob / Rengøring på skolekontrakt.

[Larsbc]

Hej Alle.

Jeg er så heldig at jeg er blevet ansat som rengøringsassistent på en skole.

Jeg er ansat 15 timer pr. uge 3 timer dagligt.

Mit spørgsmål er ?,

Jeg er ansat på skolekontrakt med 200 arbejdsdage om året.

I 2012 er der 228 arbejdsdage når 6 ugers ferie er fratrukket. Således får jeg ikke løn i 28 dage.

Min fagforening siger at de har haft kørt en sag hvor resultatet blev at man ikke kan få ledighedsydelse i de dage man ikke arbejder.

Hvad gør man så ?.

Kan det virkelig passe at kommunen godkender et sådant job uden at tage hensyn til at man så står uden nogen form for indtægt en måned om året.?

Jeg er ny i tråden, og vil sige at jeg er rigtigt glad for mit job.

Håber der er nogen som kan hjælpe mig med at få klarlagt hvordan man eventuelt kan få noget indkomst i denne periode.

Mange hilsener

Lars

[jjsonn]

puha den var svær, skal de ikke, have en hoved rengøring på skolen.

[Te-pigen]

Det lyder for mig lidt mærkeligt...

Man er mdr. lønnet og der er da ingen af vores rengøringspersonale der har en mdr. om året uden løn....

Det er også en skole.....

[Larsbc]

ja det er man men da jeg jeg er ansat på skolekontrakt, 3F, så er jeg således ansat som fleksjobber med timekontrakt

[wind]

Tillykke med jobbet !

Hvad siger 3F ?

Har selv for mange år siden været ansat uden løn i en måned i en privat

virksomhed..... mener at jeg fik dagpenge den måned men gå hen til 3F og

bed om et svar.

[Cordulla]

Hej.

Jeg har tidligere gjort rent på en skole - dog ikke som fleksjob, men ordinært arbejde.

Arbejdstiden lød på 15 timer pr. uge i gennemsnit, men reelt arbejdede vi 1-1½ time længere pr. uge - som en slags flex-tid.

Denne "ekstra" tid dækkede så de uger, der var lukket i sommerferien. På den måde fik vi stadig den faste månedsløn i de dage, hvor skolen var lukket.
Regnestykket passede i sidste ende, så jeg fik for de timer jeg arbejdede og fik løn i "lukke-ugerne" i sommerferien.

Måske er det også tilfældet hos dig?


Hilsen

Cordulla.

[Larsbc]

Hej igen.

Nej jeg arbejder 15 timer ugentligt uden mulighed for mere.

Når der er eksempelvis helligdage får jeg intet.

Bliver aflønnet pr. måned eksempelvis dagligt for 7,5 time og er der 3 timer.

Dagene hvor jeg ikke er der får jeg ikke løn, dvs. aflønning for dagene i løbet af en måned.

3F siger at de har haft kørt en sag, if.m. en skolekontrakt kontra fleksjob.

Den tabte 3F således er der ingen aflønning udover 200 dage årligt.

Finder det yderst kritisabelt, men aner ikke mine levende råd.

Arbejdsgiver finder det foragteligt at jeg ikke kan få f.eks. ledighedsydelse de dage jeg ikke arbejder i og med at det jo er kommunen selv der har godkendt ansættelseskontrakten sammen med 3F.

Nogen der ved noget. ?

Mange hilsener herfra.