Pædagog i fleksjob

[Solsikke12]

Kære Pædagoger i Fleks job.

I september sidste år fik jeg endelig et fleksjob som pædagog i en 0 til 6 års daginstitution,jeg var bare så lykkelig for det alt gik godt, børnene var og er meget glade for mig og de mange de kreative ting jeg laver med dem
Lykken holdt desværre kun til her for em mdr. sidenDet hele startede med at jeg skulle sættes op i fleks job løn fra 31 procent til 75 procent,uden jeg viste det ringede min job sagsbehandler så til min leder og fortalte hende at nu ville hun gerne have status på mig, hvordan det gik m.m.. Men min leder misforstod desværre budskabet, så hun satte også uden jeg viste det min stue pædagog og medhjælper til at lave OBS på mig og skrive de ting ned om mig de fandt både godt og skidt.
Dagen kom hvor jeg skulle til løn forhandlings møde med både leder, stue pædagog og BUPL. om formiddagen lå der på min stue en Gul poster med deres OBS på mig så alle kunne læse den.
Jeg blev meget trist og kunne næsten ikke forsætte dagen, heldigvis gik tiden hurtigt lige indtil jeg blev kaldt indtil møde.
Lad mig bare sige det lige ud,det var så svært ikke at bryde sammen,for min stue pædagog fortalte at hun og min stue medhjælper havde lavet en OBS på mig fra vinduet af en dag jeg var sendt alene ud med de kære små på 2½ år,selvom jeg på grund af mit syn ikke må være alene med dem, når men deres kritik gik så på at jeg for dem ikke havde sat mig i nok respekt overfor to børn som var gået ind i en indhegning for at lege på den lille bakke for neden.Bakken er indhegnede for at skåne græs.
Nå men udover at de synes godt om alt mit kreative, ja så synes de jeg var læring hos dem og ikke uddannet pædagog som jeg nu er.
Jeg fik fleks job på 16 timer på grund af mit nedsatte syn, og det var også meningen af kommunen fra start af skulle have sat belysnings konsulent på men det er ikke sket. Så derfor er det så svært for min stue pædagog og medhjælper at forstå min måde at arbejde på, på stuen mangler der god belysning, det er et hø loft der er indrettet til stue til 9 børn, og der er ikke meget plads.
Nå men efter mødet var jeg jo meget påvirket og gik hjem og skrev til vores område leder om det jeg havde oplevede og alt var i en god tone.Jeg fik da også et godt svar tilbage at hun ville handle på det.
Men hun har ikke nåede det, da hun er på ferie.
I sidste uge var jeg så til AKUT møde igen,dengang var det min leder som kaldte mig ind til en " nu falder der brænde ned samtale" hold nu op hun var godt vred på mig fordi område lederen havde ringet til hende og fortalt kort at nu ville hun have et møde med min leder samt mig.
Udover det fik under samtalen også et valg om " Pernille ønsker du overhoved at arbejde her, når du underetter vores område leder om os" Jeg brød sammen og græd hun tvang mig ind på stuen igen men jeg valgte at gå hjem og har ikke været der siden.

Så er det jeg spørg jer,hvordan oplever i det at være i fleks job som pædagog? og hvad ville i stille op hvis i følte jer dårlig behandlede på jobbet?
Jeg har snakket med min job sagsbehandler om det og BUPL men fandt ikke støtte.
I og med at job centret og min leder igen misforstod hinanden, og jeg blev lovede noget som ikke holdt.
Kh.Pernille

[Fleksjobber]

Det er jo svært, at råde dig, når man ikke er på din arbejdsplads.

For handler det fx om, at dine kolleger ikke mener, at du kan arbejde som pædagog p.g.a. der er ting, som du ikke ser og derfor ikke får handlet på.

Altså at du arbejder "under niveau". Udfra det du beskriver, lyder det, som om at de ikke mener, at du udfylder din rolle som pædagog.

Eller handler det om noget helt andet?

Og hvordan har du det i personalegruppen?

Synes du, at du kan udfylde pladsen som pædagog?

Jeg ved ikke, om du har andre skånebehov end nedsat tid?

Jeg kunne forestille mig, at du ikke udfylder handleplaner og andet pc-arbejde.

Hvis du gerne vil fortsætte med at arbejde der, hvordan tænker du så, at du og dine kolleger kan komme videre på en god måde?

Fritagelse for flere/bestemte opgaver?

Hvordan jeg ville reagere, hvis jeg blev behandlet dårligt i mit fleksjob?

Jeg er meget glad for mit job og jeg tror, at jeg vil strække mig langt for at prøve, at finde en løsning men det kommer jo an på, hvad problemet er.

Hvordan jeg vil gribe det an? Kommer jo også an på, hvor problemet er.

Er det psykiske arbejdsmiljø, arbejdsopgaver/ansvarsområde?

Håber du finder en løsning.

[jjsonn]

jeg arbejder sammen med en i fleksjob. tror helt sikkert hun er glad for sit job og følerhun er den del af holdet men vi er 3 fleksjobber på skolen, så måske hjælper det også en del.

Vi er alle 3 meget glade for vores arbejdes plads, vores arbejdeskammereter, tager hensyn til vores dårlig domme men vi er også alle 3 gode til at hjælpe, hvis vi kan,

ved at hun er med til alle møder om "hendes" børn men så holder fri om formidagen, skal også sige at vores leder også gør meget for miljøet,

håber du også finder en arbejdes plads hvor du vil trives, livet er for kort til dårlige arbejdes plasdser

[Solsikke12]

Jeg har det ok med et par af kollegaer fra de andre grupper, men omdrejnings punktet er jo den at.

Der ikke fra start af er sat syns konsulent på og mentor.
Der siden start af har manglede info. om deres hus og deres personale politik.
Min stue pædagog har ikke haft den rette viden om mit synshandicap og den måde jeg ser på og arbejder.
Det lader også til efter samtaler med BUPL at min stue pædagog har haft et alt for stort ansvar og lære rolle overfor mig, som hun ikke skulle have haft.
Og så er der det med at passe ind, have den rette kemi sammen,løfte opgaverne sammen.
De har sagt at de ikke så mig som synshandicappede da jeg langt hen ad vejen kunne udføre det samme stykke arbejde som dem bare med skåne hensyn i form af nedsat arbejdes tid.

Det lyder super godt at det funger hos jer på skolen, at i hjælper hinanden.
Ja jeg er også kommet dertil hvor livet er for kort til at blive i et dårligt fleks job, jeg må søger efter noget andet.

[jjsonn]

arbejdet engang på en produktions skole, der var der dress kode men kun for mig, chefen var efter mig hele tiden, så var min bluse for stram, min kjole for kort, min perfume for stærk osv. en dag stod jeg i mit soveværelse og kikkede på mit tøj til næste dag og det gik op for mig jeg var udsat for mobning.

jeg gik sygemeldt en kort tid og sagde op, det tog lang tid før min selvsikkerhed var retur,
det var tydeligt,at jeg blev mobbet fordi jeg var slank
og de andre var lidt store i det men på det tidspunkt, troede jeg virkelig, at mit tøj var forkert, har lovet mig selv,at aldrig hoppe i den fælde igen

[Fleksjobber]

Måske er det ikke relevant for dig men det har gjort en kæmpe forskel for mig.

Jeg har en uddannelse som dig men p.g.a. sygdom var det umuligt for mig at finde et sted, som opfyldte mine skånebehov.

Jeg vendte det på hovedet og søgte i stedet for ufaglært arbejde.

Jeg fik et i første forsøg. Jeg er fri for det pres, jeg havde før med handleplaner, deadlines m.m.

Jeg udfører kun lav praksis arbejde og er glad for det.

Lønnen er så også derefter men jeg kunne jo ikke finde et job indenfor mit fag, så min løn er trods alt stadig en del mere end som ledig.

Jeg kender en anden fleksjobber med samme uddannelse, som også er i et ufaglært job og hun har samme "gevinst" ud af det som mig.

Altså at stressniveauet er dalet og arbejdsglæden steget.

Men det kommer jo an på ens situation.

[Solsikke12]

det lyder da godt.Jeg har prøvet at være opvasker i en 0 til 6 års instittion, men det kunne mine hænder slet ikke tåle.

Et af de hjemme dilema jeg har pt. med et af mine børn er at han er begyndt at sige det til mig som gør ondt være" Mor du pjækker dit øre øre er slet ikke dårlig, du kan sagtens gå på arbejde selvom de ikke er så søde, for det er de heller ikke i min nye klasse."
Bliver jeg mund lam ja jeg bliver tavs.Han er 12 år og for et år siden overgik han til normmal klasse og det har været er hårdt for ham.
Jeg ville så gerne på job men er kanon bange for flere skæld ud møder m.m. af det jeg har oplevet.
Min stue pædagog skrev sms til igen i går aftes hvor hun sagde de havde handlede efter bedste overbevisning, men ar hun godt kunne se det havde været ret hårdt for mig, og om jeg så ville tilbage.
Men må hun overhovde sms til mig?

Jeg fik lige denne mail fra min job konsulent, hvad pokker svare jeg på det.

Mail fra Job center.
Vil du venligst besvare følgende punkter, for jeg kan ikke læse det konkret ud af din mail.
1. Vil du gerne deltage i et møde på Farum Vejgård, så vi kan undersøge, om du kan vende tilbage, enten i vuggestuen i stueetagen eller i vuggestuen, hvor du hele tiden har været?

2. Vil du gerne tilbage til Farum Vejgård, hvis det på nogen måde kan lade sig gøre?



3. Hvis du ikke vil tilbage, betyder det så, at du vil opsige din stilling?





Der skal naturligvis ske et besøg af en synskonsulent – og vi finder frem til en mentor. Men jeg vil ikke rekvirere synskonsulent, hvis du ikke ønsker at fortsætte i jobbet.

[stampe]

Det er jo kun dig selv, der kan finde ud af, hvordan du har det med jobbet.

Forstår godt, det absokut ikke er let, men håber du kommer frem til den løsning, der er den rigtige for dig.

Har tidligere haft en kollega, der fik det rigtig godt efter hun tog en samtale med alle kollegaerne i plenum i en pause og fortalte om, hvorfor tingene var, som de var. Dermed ikke sagt, det kan være der rigtige for dig og ved heller ikke, hvad du har prøvet.

Rigtig held og lykke.

[jjsonn]

du må ikke sige op, så får du jo kærentæne, men hvis du er syg af stress til de siger dig op.

håber du finder en ordning men husk dit liv er mere værd end et arbejde

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Solsikke12

3. Hvis du ikke vil tilbage, betyder det så, at du vil opsige din stilling?

Dette bør du ihvertfald ikke sige ja til.