Retspraksis vidensbank, domme

[vasen]

Oprindeligt indsendt af phhmw

http://elmer-adv.dk/nyheder/psykiske...hvervsevnetab/

Ankestyrelsen har efter en dom fra Retten i Lyngby fra 2016 forhøjet erhvervsevnetabet fra oprindeligt 25% til 60%, hvorfor en kvinde ramt af psykiske gener og fysisk skade har fået forhøjet sin erstatning svarende til ca. 800.000 kr.


Ramt af rygskade

Sagen drejede sig om en sygeplejerske, der i 1999 pådrog sig en rygskade med efterfølgende langvarigt smerteforløb – også selvom hun blev opereret. Hun blev afskediget og havde depressive tendenser uden der dog blev stillet nogen egentlig psykiatrisk diagnose.

Hun fik bevilget revalidering og fik i den periode 25% midlertidig erhvervsevnetabserstatning, og dernæst ansættelse på 20-25 timer i to private lægepraksis nogle år.

I 2009 blev hun sygemeldt med henvisning til stress og depression, og fik efterfølgende tilkendt et fleksjob.

Kommentar

Først og fremmest er det væsentligt at fremhæve, at psykiske gener ofte ledsager væsentlige fysiske gener og/eller social eller økonomisk usikkerhed, og at det er myndighederne, der skal påvise andre grunde hertil, hvis der skal foretages fradrag. Det er efter vores opfattelse endvidere væsentligt i denne type af sager, hvor der ofte er konkurrerende helbredsmæssige forhold, at disse muligvis kan bruges til fradrag i et mén, men ikke kan bruges til fradrag i erhvervsevnetab, medmindre det sandsynliggøres, at det ville påvirke erhvervsevnen uafhængigt af skaden. I denne sag, at slidgigtsgener og ledklager ikke ville have påvirket erhvervsevnen af sig selv.

http://elmer-adv.dk/psykiske-arbejdsskader/

I princippet kan enhver psykisk sygdom anerkendes som arbejdsskade.

http://elmer-adv.dk/vores-fagomraader/arbejdsskade/

ERSTATNING FOR DIN ARBEJDSSKADE

Hilsen Peter

phhmw

Operationer i ryggen ender ikke altid med succes, uanset hvad embedsmænd i Ankestyrelsen mener, at lumbale operationer er nær risikofrie.

Ref Principafgørelse 108-13 "Gældende"
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160588

Nej, og psykiske arbejdsskader kan ikke altid helbredes med hverken medicin og eller terapi.
p.s nu har trygfonden også fået sine lange fangarme ind i kol behandling, hvor spørgeskemaer indikerer psykiske problemer, så ad vide om de også her kan få det dækket ind under funktionelle lidelser.
Ak og ve til de små skos land.

[phhmw]

http://elmer-adv.dk/nyheder/erstatni...ejdsproevning/

I en ankesag har Vestre landsret den 21. april 2017 givet medhold i, at Randers Kommune handlede ansvarspådragende, da kommunen ikke opfyldte krav om iværksættelse af arbejdsprøvning, hvilket efterlod et medlem af HK knap halvandet år uden indtægt.

Standsning af sygedagpenge
I april 2012 standsede Randers Kommune kvindens sygedagpenge, da kommunen ikke længere fandt hende uarbejdsdygtig. I stedet antog man, at hun ville kunne arbejde 37 timer ugentlig, hvis der blot blev taget skånehensyn.

I oktober samme år valgte Beskæftigelsesankenævnet dog at ophæve denne afgørelse. Og samtidig pålagde nævnet kommunen hurtigst muligt at få iværksat en arbejdsprøvning, så kvindens arbejdsevne kunne afklares.


Ingen arbejdsprøvning
Kommunen tog dog ikke initiativ til en arbejdsprøvning med det samme. Først krævede den yderligere lægelige oplysninger, og herefter tog den først i efteråret 2013 skridt til en arbejdsprøvning, der foregik fra den 2. januar til den 28. maj 2014. Kvinden havde i mellemliggende periode derfor ingen indtægt.

Landsretten: Kommunen havde en særlig forpligtelse

https://www.hk.dk/aktuelt/nyheder/20...anders-kommune

DOM.
http://elmer-adv.dk/wp-content/uploa...ndsretsdom.pdf

Hilsen Peter

[phhmw]

https://drive.google.com/file/d/0B6s...Zna296Zmc/view

Hilsen Peter

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af phhmw

https://drive.google.com/file/d/0B6s...Zna296Zmc/view

Hilsen Peter

Må jeg spørge hvor denne skrivelse kommer fra?

I nærmeste fremtid skal min brors sag for rehabiliteringsteamet, og hvis jeg ender med, at skal argumentere for noget, så er jeg nødt til at vide hvor mine oplysninger kommer fra.

[phhmw]

Vovse, den stammer fra Facebook, hvor deri disse timer foregår en heftig debat om netop de store erstatninger som domstolende dømmer, i sager hvor sagerne trækkes ud, UDEN arbejdsprøvning.

Forfatteren til skrivelsen, som måske kan hjælpe dig ?
https://www.facebook.com/christian.danvill?fref=ts

http://www.avisen.dk/kommune-skal-be...57_441785.aspx

Senest forleden dag i Tårnby kommune:
https://www.facebook.com/jan.wartacz1?fref=ts

Så følg udviklingen Vovse.... ser ud til at flere og flere går til domstolende og vinder.

Hilsen Peter

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af phhmw

Vovse, den stammer fra Facebook, hvor deri disse timer foregår en heftig debat om netop de store erstatninger som domstolende dømmer, i sager hvor sagerne trækkes ud, UDEN arbejdsprøvning.

Forfatteren til skrivelsen, som måske kan hjælpe dig ?
https://www.facebook.com/christian.danvill?fref=ts

http://www.avisen.dk/kommune-skal-be...57_441785.aspx

Senest forleden dag i Tårnby kommune:
https://www.facebook.com/jan.wartacz1?fref=ts

Så følg udviklingen Vovse.... ser ud til at flere og flere går til domstolende og vinder.

Hilsen Peter

Mange tak for div. links.

[phhmw]

https://www.facebook.com/photo.php?f...type=3&theater

Man kan spørge alle politikerne i Dragør og Tårnby hvordan de vil sikre borgerne i deres sager, hvor kommunerne ikke følger regler og love som netop skulle beskytte borgerne?

Er det "Pengene FØRST" eller er det "Borgeren FØRST" ???

I Tårnby kommune er der ingen politiker, som kan sige sig fri for ikke at have et ansvar i denne sag. Men ALLE vælger blot at stikke hoved i jorden og intet gøre noget, Ja, selv da sag var frisk, ville de intet gøre, et fremtrædende medlem af Socialdemokraterne sagde til mig, at det var Hr. Trumps - Zimino´s måde, at køre forvalningen sammen med Hr. Groos - At misbruge loven og de regler der er som redskab i forvaltningen. Ingen har tilbagekaldt sagen, ingen har sagt åbent, at denne sag var et stort misbrug af offenlige middelser!
Og Ingen har sagt UNDSKYLD..............

Men der kun et ,at gøre, og det er at Tårnby får sin egen Borgerombudsmand/kvinde...

Og denne Ombudsmand /kvinde skal have HELE judisk afdeling under sig - og dermed tage sig af Alle borgernes sager...som har ramt imod systemet!!!!!!

Men læs Lederen i avisen2770 som kan ses på linket...

http://www.2770.nu/vaktuel/mobile/index.html#p=2

Som bør læses af alle.

Tårnby kommune... SHAME og stort tillykke med dommen skal lyde herfra.

Tårnby kommune har jo været det sorte får gennem de sidste 12 år. Været omtalt i Folketinget, Ombudsmanden, pressen og alligevel fortsætter de med at behandle borgerne på en ussel måde. Raske borger bliver overrasket, hvis uheldet er ude med sygdom eller behov for hjælp.

Hilsen Peter

[phhmw]

http://elmer-adv.dk/nyheder/principi...ykisk-lidelse/

Ankestyrelsen underkendt af Højesteret i principiel sag om psykisk lidelse ( tilpasningsreaktion) hos en administrativ medarbejder udsat for stor arbejdsmængde, arbejdspres og overarbejde.

Kvindens psykiske gener blev af Ankestyrelsen henført under diagnosen tilpasningsreaktion, en længerevarende depressiv reaktion F43.21, som ifølge de diagnostiske kriterier kan vare op til 2 år. Kvinden – som undervejs fik ordineret behandling i form af bl.a. psykologsamtaler, stresshåndteringsforløb og bl.a. sovemedicin – havde efter 2 år stort set uændrede psykiske gener. Disse psykiske gener blev senere i forløbet henført under diagnosen anden belastningsreaktion F43.8.

Hilsen Peter

[phhmw]

http://www.jurainfo.dk/langt-raekker...forpligtelsen/

En arbejdsgiver kunne med rette afskedige en kronisk syg medarbejder. Det har Østre Landsret netop afgjort i en sag, som omhandlede arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse over for en handicappet medarbejder. Den kronisk syge medarbejder havde hyppige toiletbesøg på grund af sin sygdom, og det udgjorde en uforholdsmæssig stor byrde for arbejdsgiveren, vurderede retten.

Hilsen Peter

[phhmw]

http://elmer-adv.dk/nyheder/7-aars-k...-arbejdsskade/

Efter 7 års kamp har en tidligere afdelingsleder nu fået anerkendt en psykisk belastningsreaktion som en arbejdsskade – Retslægerådet underkender Erhvervssygdomsudvalgets vurdering
Sagen, der blev ført for HK Danmark, handlede om en kvinde, der var ansat i en televirksomhed. Her var hun daglig leder af en afdeling med 5 medarbejdere.

En udvidelse af virksomhedens forretningsområde medførte i løbet af et år en gradvis forøgelse af antallet af medarbejdere i den pågældende afdeling fra 5 til 23. Der var samtidig mange tekniske problemer og ekstra opgaver med det nye forretningsområde, som måtte løses af lederen, der ikke kunne få tilført yderligere ledelsesressourcer.

Kommentar til sagen

Sagen viser, at det er muligt at få ændret vurderingerne fra det magtfulde Erhvervssygdomsudvalg, men at det kræver, at der indledes en retssag.

Sagen giver også anledning til at bemærke, at det er tankevækkende og bekymrende, at nogle medlemmer af Erhvervssygdomsudvalget ikke tager Retslægerådets vurdering til efterretning.

Endelig skal det bemærkes, at Ankestyrelsen efter vores opfattelse burde have truffet afgørelse om anerkendelse i stedet for hjemvisning til fornyet forelæggelse for Erhvervssygdomsudvalget. Retssagen blev da heller ikke udsat herpå, men havde Ankestyrelsen truffet afgørelse om anerkendelse, ville Ankestyrelsen skulle have taget bekræftende til genmæle overfor den nedlagte påstand om anerkendelse af kvindens sygdom.

Hilsen Peter