Fleks før reva?

[hej]

Kort og godt "Er det muligt at få fleksydelse før revalidering hvis man f.eks. kan arb. 20 timer ugentlig?"

[Ricky M.]

Øhhh? Dvs. du er berettiget til fleksydelse nu? Men vil gerne have en revalidering? Til hvad?

[hej]

Nej jeg er i virksomhedspraktik arbejdsprøvning for at se om jeg kan komme op på 37 timer. Pt 20 timer

[Ricky M.]

Aha nu tror jeg at jeg er med...

Du vil vide om et revalideringsforløb med virksomhedspraktik kan bruges som afklaring til fleks?

Hvis det er det du spørger om, så ja... Men husk at de og du skal dokumentere hvordan det går... Hent f.eks. en dagbog herinde under nyttige links, og begynd at skrive i den dagligt, og den giver du så til jobkonsulenten eller sagsbehandler nå i snakker sammen

[hej]

Tak for råd. :-)

[Ricky M.]

Det var så lidt! held og lykke!

[Huldra]

fleksydelse er det man kan få som svarer til efterløn.. bliver man visiteret til fleksjob fra sygedagpenge hedder det ledighedsydelse(?) fik lige klappen for hjernen... hm..

men jeg aner faktisk ikke hvad der sker med fleksydelsen nu de har skåret i efterløn..?

[Multe]

Oprindeligt indsendt af hej

Kort og godt "Er det muligt at få fleksydelse før revalidering hvis man f.eks. kan arb. 20 timer ugentlig?"

Det korte og gode svar er: Nej... -Huldra giver forklaringen...

En revalidering skal gerne føre til et 37 timers job, kan man ikke magte et fultidsjob, er en fleksjobvisitering en mulighed og magter man ikke et fleksjob, er en førtidspension en mulighed


.

[Hans]

Oprindeligt indsendt af Multe

Det korte og gode svar er: Nej... -Huldra giver forklaringen...

En revalidering skal gerne føre til et 37 timers job, kan man ikke magte et fultidsjob, er en fleksjobvisitering en mulighed og magter man ikke et fleksjob, er en førtidspension en mulighed


.

Det er nu fuldt muligt at blive revalideret, når man først er visiteret til flexjob.

[LUM]

Oprindeligt indsendt af Multe

Det korte og gode svar er: Nej... -Huldra giver forklaringen...

En revalidering skal gerne føre til et 37 timers job, kan man ikke magte et fultidsjob, er en fleksjobvisitering en mulighed og magter man ikke et fleksjob, er en førtidspension en mulighed


.

Som Hans siger tager du HELT fejl.

Som udgangspunkt revalideres man til selvforsørgelse (og det kan sagtens være et deltidsjob hvis man har lyst til det) MEN der er absolut intet til hinder for at revalideringen er med henblik på fleks, man skal "bare" sørge for at få det indskrevet i reva-planen, ellers risikere man at få ørene i maskinen, for kommunen er i sin gode ret til at sige at man jo har skrevet under på at man kan klare fuld tid, ud over at revalidering IKKE er en afklarende foranstaltning (så skal det indføres i planen) fordi en reva er stilet mod en type fag, og for at få fleks skal man være afklaret inden for ALLE fag.

Men en reva kan altså sagtens tilrettelægges efter at være afklarende, fx via 3 forskellige typer virksomhedstræning som foregår under reva-ydelse, spørgsmålet er "KUN" om man kan få sin SB´er/kommune med på ideen.

Akkurat lige som en flekser eller en FP´er kan revalideries, der står INTET sted at man ikke kan, ærgo kan man.

Siger SB andet så forlang at få den § der giver SB´er ret på skrift, det vil SB IKKE kunne give for den findes ikke (lav omvendt bevisførelse)