Ældre diskrimineres på arbejdsmarkedet

[gunvor]

Hej Karo.

Alt er efter min mening relativt. Jeg møder dagligt unge mennesker i f.eks. butikker, som har alverdens tid, ikke kender til begrebet service, ikke har nok erfaring indenfor deres felt ect. Andre gange møder jeg nogle, helt modsat.

Ang. de 35 årige, så har de jo mange gange små børn. Helt fint med mig, men dette udløser en del 1. og 2. barns sygedage, hvilket næppe er tilfældet for en 55 årig.

Ergo, mener jeg ikke man bare kan kigge på menneskers alder ud fra et virksomhedsperspektiv.

Samtidig er det jo lidt paradoksalt, at der tales om ældrebyrden, og man så ikke mener, man kan bruge mennesker på/over 55 år. Der er ingen logik. Samtidig blæser der strømme om, at pensionister skal passe børn ect.

[Karo]

hej gunvor

En af mine favorit butikker var ”Jaeger” på Oslo Plads i København. Den er lukket nu.
Jeg kom der ofte i min storhedstid, på vej hjem fra arbejdet og kun fordi der var en sød og professionel personale, som bestod ”kun” af ældre damer, som alle var over 50 år.

Meget ofte kom jeg i butikken for at stresse af efter en lang dag, men jeg var altid vedkommen og følte mig aldrig presset til at købe noget.

Men se…, desværre tiderne har ændret sig. ”Jaeger” butikken er lukket nu og jeg se ingen ældre damer i butikker. I dag skal der sælges, så den unge personale står på nakken af en med det samme og jeg blive også stresset med det samme.
Derfor, hvis jeg vil købe noget nyt så køber jeg det på nettet.

Men jeg har stadigvæk en del af mit gamle tøj fra butikken og ikke mindst de mange gode minder om de ældre damer.

Du har ret i, at ældre er et mere stabilt arbejdskraft, men jeg tror at virksomheder er simpelthen bange for at ansatte de ældre, fordi det er ikke så nemt at få dem fyret, netop på grund af diskriminations §§§….