K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 23-02-2014, 00:44   #1
Cordulla
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 12-06 2009
Lokation: Sydjylland
Indlæg: 118
Styrke: 15
Cordulla er ny på vejen
Overføre ferie på ledighedydelse til ferieåret 2014-2015?

Hej.

Jeg er ansat i fleksjob på den gamle ordning.
Jeg er stadig i 1. hele ferieår efter ansættelsen, hvorfor jeg har afholdt noget ferie (i ferieåret 2013-14) dels med løn og dels på ledighedsydelse. Jeg er nu i den "luksus-situation", at jeg har en del ferie med ledighedsydelse som jeg kan afholde i det nuværende ferie - altså inden 1. maj.

Luksusproblemet er, at mit arbejde er så interessant og godt tilrettelagt, at jeg pt. ikke synes, at jeg har brug for eller "tid" til at afholde ferie.

Er det evt. muligt at overføre den 6. ferieuge (altså med ledighedsydelse) til ferieåret 2014-2015?

Eller er feriedagene tabt, hvis jeg ikke bruger dem?

Jeg har INGEN kontakt haft til jobcenteret siden min ansættelse - så jeg har sikkert skiftet sagsbehandler flere gange det sidste 1½ år uden at opdage det.
Div. artikler og lov-henvisninger har jeg søgt efter - uden at jeg syntes, at jeg blev klogere af det. Nærmere mere forvirret.

Hilsen

Cordulla.
Cordulla er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2014, 01:15   #2
evelyn
Hvor skulle jeg ellers være
 
evelyns avatar
 
Tilmeldingsdato: 15-04 2013
Indlæg: 194
Styrke: 12
evelyn er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Cordulla Se meddelelser
Hej.

Jeg er ansat i fleksjob på den gamle ordning.
Jeg er stadig i 1. hele ferieår efter ansættelsen, hvorfor jeg har afholdt noget ferie (i ferieåret 2013-14) dels med løn og dels på ledighedsydelse. Jeg er nu i den "luksus-situation", at jeg har en del ferie med ledighedsydelse som jeg kan afholde i det nuværende ferie - altså inden 1. maj.

Luksusproblemet er, at mit arbejde er så interessant og godt tilrettelagt, at jeg pt. ikke synes, at jeg har brug for eller "tid" til at afholde ferie.

Er det evt. muligt at overføre den 6. ferieuge (altså med ledighedsydelse) til ferieåret 2014-2015?

Eller er feriedagene tabt, hvis jeg ikke bruger dem?

Jeg har INGEN kontakt haft til jobcenteret siden min ansættelse - så jeg har sikkert skiftet sagsbehandler flere gange det sidste 1½ år uden at opdage det.
Div. artikler og lov-henvisninger har jeg søgt efter - uden at jeg syntes, at jeg blev klogere af det. Nærmere mere forvirret.

Hilsen

Cordulla.
Bekendtgørelse af lov om ferie
Se
Kapitel 3

Afholdelse af ferie

https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=145329

Håber du kan bruge dette link og det giver svar på din spørgsmål.
Se også §19
Vh Evelyn

Sidst redigeret af evelyn; 23-02-2014 kl. 01:54.
evelyn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2014, 09:12   #3
mik16
Talknuseren
 
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 67
Indlæg: 1.272
Styrke: 15
mik16 er rigtig godt på vej
Citat:
Oprindeligt indsendt af Cordulla Se meddelelser
Hej.

Jeg er ansat i fleksjob på den gamle ordning.
Jeg er stadig i 1. hele ferieår efter ansættelsen, hvorfor jeg har afholdt noget ferie (i ferieåret 2013-14) dels med løn og dels på ledighedsydelse. Jeg er nu i den "luksus-situation", at jeg har en del ferie med ledighedsydelse som jeg kan afholde i det nuværende ferie - altså inden 1. maj.

Luksusproblemet er, at mit arbejde er så interessant og godt tilrettelagt, at jeg pt. ikke synes, at jeg har brug for eller "tid" til at afholde ferie.

Er det evt. muligt at overføre den 6. ferieuge (altså med ledighedsydelse) til ferieåret 2014-2015?

Eller er feriedagene tabt, hvis jeg ikke bruger dem?

Jeg har INGEN kontakt haft til jobcenteret siden min ansættelse - så jeg har sikkert skiftet sagsbehandler flere gange det sidste 1½ år uden at opdage det.
Div. artikler og lov-henvisninger har jeg søgt efter - uden at jeg syntes, at jeg blev klogere af det. Nærmere mere forvirret.

Hilsen

Cordulla.
Det kan du IKKE.. Feriedage på ledighedsydelse kan IKKE overføres til næste ferieår..

Se teksten i eksemplet nederst i dette link:

https://info.jobnet.dk/mit+jobcenter...else+ved+ferie
mik16 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2014, 14:47   #4
sannemus
Afhængigheds tegn af K10
 
Tilmeldingsdato: 08-10 2009
Lokation: Odense
Alder: 61
Indlæg: 382
Styrke: 15
sannemus er ny på vejen
Vi har vel også kun 25 dage, svarende til 5 uger, hvis vi skal have ledighedsydelse under ferien?

Så den 6.ferieuge kan vi glemme alt om, mener jeg

Men jeg ved ikke hvordan det så er med optjeningen af 6.ferieuge? Er det kun funktionæransatte, der har det og kommer det an på overenskomsten på området?
sannemus er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2014, 15:16   #5
mik16
Talknuseren
 
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 67
Indlæg: 1.272
Styrke: 15
mik16 er rigtig godt på vej
Citat:
Oprindeligt indsendt af sannemus Se meddelelser
Vi har vel også kun 25 dage, svarende til 5 uger, hvis vi skal have ledighedsydelse under ferien?

Så den 6.ferieuge kan vi glemme alt om, mener jeg

Men jeg ved ikke hvordan det så er med optjeningen af 6.ferieuge? Er det kun funktionæransatte, der har det og kommer det an på overenskomsten på området?
Den 6 ferieuge KAN komme på tale i et fleksjob.. Men aldrig ved ferie på ledighedsydelse.. Max. 25 dage a 5 dage/uge
mik16 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2014, 15:59   #6
evelyn
Hvor skulle jeg ellers være
 
evelyns avatar
 
Tilmeldingsdato: 15-04 2013
Indlæg: 194
Styrke: 12
evelyn er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af mik16 Se meddelelser
Det kan du IKKE.. Feriedage på ledighedsydelse kan IKKE overføres til næste ferieår..

Se teksten i eksemplet nederst i dette link:

https://info.jobnet.dk/mit+jobcenter...else+ved+ferie
Er disse penge tabt så?
evelyn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2014, 16:07   #7
gisne
Har ikke tid til andet end K10
 
gisnes avatar
 
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15
gisne er ved at flytte ind på K10gisne er ved at flytte ind på K10
Ja, de feriedage man ikke bruger mistes
gisne er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2014, 16:10   #8
mik16
Talknuseren
 
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 67
Indlæg: 1.272
Styrke: 15
mik16 er rigtig godt på vej
Citat:
Oprindeligt indsendt af evelyn Se meddelelser
Er disse penge tabt så?
Ferie på LEDIGHEDSYDELSE er ikke penge som sådan.. Men en ret til en "anden" ydelse man har..

Så JA.. Man starter på nye MAX 25 dage hvert år 1. maj.. Har man ikke brugt dagene, så er de tabt..

Men er man ledig, så har man jo intet tabt, da ydelsen er den samme om man holde ferie eller ej
mik16 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2014, 16:52   #9
evelyn
Hvor skulle jeg ellers være
 
evelyns avatar
 
Tilmeldingsdato: 15-04 2013
Indlæg: 194
Styrke: 12
evelyn er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af gisne Se meddelelser
Ja, de feriedage man ikke bruger mistes
Ja feriedag ok. Men feriepenge? Disse tilfalder så staten, ik? Nå har jeg ingen penge i klemme selv.

Sidst redigeret af evelyn; 23-02-2014 kl. 16:54.
evelyn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2014, 17:12   #10
stampe
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21
stampe er rigtig godt på vej
Hvordan og hvornår skulle feriepengene være optjent? Normalt kan man ikke få offentlig ydelse sammen med feriepenge.
stampe er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 06:40.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension