Fleksjobydelse og feriegodtgørelse

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Pjet

Måske er det bare mig, men jeg har godt nok svært ved at forstå det der bliver skrevet altså alle de regler og love der er på området.

Nej du er ikke den eneste.. Men netop det svar giver mig anledning til at se nærmere på de regler om lønloft der hidtil er brugt.. Det stemmer IKKE med anvendt praksis i kommunerne

[Pjet]

Oprindeligt indsendt af mik16

Nej du er ikke den eneste.. Men netop det svar giver mig anledning til at se nærmere på de regler om lønloft der hidtil er brugt.. Det stemmer IKKE med anvendt praksis i kommunerne

Er glad for at nogen andre end mig kan hjælpe mig med at forstå det og oversætte til dansk

[Stuen]

Oprindeligt indsendt af curls

Som jeg læser den paragraf, som Stuen har lagt ind, så mener jeg, at jobcentret skal trække fra efter den samlede indtægt efter det, der står i stk. 1. Og derfor ikke det hele, hvis det er dét Pjet har oplevet.

Jeg er enig. Jeg mener ferietillægget bør indgå som almindelig løn, og derfor skal der kun fratrækkes 30% af lønnen inkl. ferietillæg, som så skal fratrækkes fleksløntilskuddet. Der skal altså ikke fratrækkes krone for krone, men kun de 30%

Håber i vil skrive her i tråden hvad afgørelsen bliver. Jeg bøvler selv med kommunen nu, omkring fleksløntilskud/ferie, men jeg er timelønnet, så det er en anden snak. Men de er tunge at danse med, de kommuner, og jeg tror rent ud sagt det strander i at de ikk fatter bjælde af den nye lov.

[livniv]

Jeg kan også godt læse, men jeg forstår det stadig ikke..hmmm

Jeg trænger til at få det skåret ud i pap :-)

[curls]

Livniv... Ved ikke helt, hvordan jeg ville skære det i pap. Kommunen har ret til at trække den samlede løn fra ud fra den lov/paragraf, som Stuen har sat ind tidligere i tråden...

Jeg har så dog læst den et par gange igen og hæfter mig godt nok til, at der står "feriegodtgørelse UNDER ferie...", og kan godt se nu på en måde, at det forvirrer Pjet, at h*n jo ikke har været på ferie... Ligesom jeg jo heller ikke har været på ferie, det er noget vi får som ekstra efter overenskomsten... Men tja den tæller med i selve lønnen, så det er nok lidt svært at gennemskue..

Et eller andet sted synes jeg også, det må være unfair, for det er jo arbejdsgiveren, der giver den her ekstra feriegodtgørelse, og det synes jeg da, at jobcentret skal se bort fra.... I kan jo prøve at klage over det og nævne, at den særlige feriegodtgørelse ikke er benyttet til nogen feriedage/andet ferie og dermed ikke hører under den paragraf som Stuen har skrevet ind i tråden.... Kommunen kunne jo sende den klage videre til Ankestyrelsen, hvor de evt. kan tage den op som principiel sag - forudsat at kommune selv har bedt dem om at tage den op. Kommunen kan sikkert selv være i tvivl om den sætning, hvorvidt den gælder i alt der hedder feriegodtgørelse eller ej...
Det var min tanke..

[mik16]

Det som er spændende i Mette F `s svar er at lønloftet skal sættes af nøjagtig samme beløb der modregnes i fleksløntilskuddet..

Lønloftet er når lønnen m.m. og tilskuddet tilsammen bliver hvad en fuldtidstilling giver.. Overskrider man den grænse, så modregnes der 100 % i tilskuddet for hvad der ligger over..

Så har man et tillæg på fx. 500 kr om måneden optjent på 30 timer/md, så øger det lønloftet med 500 kr delt med 30 timer gange 160,33 timer = 2672 kr/md. Men der skal kun modregnes for de 500 kr i flekslønstilskuddet..
Det er der ikke noget nyt i.. Men når svaret siger at AL indtægt der modregnes også skal hæve indtægten til hvad en fuldtidsansat ville have tjent, så bliver det spændende..

For både ferietillæg og alm. feriepenge modregnes.. Så skal feriepengene også hæve lønloftet til hvad der svare til hvad en fuldtidsansat ville have fået i feriepenge.. Det vil helt forhindre lønloftmodregning når feriepengene udbetales..

Og der er en vis logik i det.. For hæver man sine freiepenge mens man går ledig, så kan der max. modregnes 30 og/eller 55 %.. For som ledig er der i sagens natur intet lønloft, da der intet job er til at sætte en fuldtidsløn..

[Stuen]

Oprindeligt indsendt af mik16

Det som er spændende i Mette F `s svar er at lønloftet skal sættes af nøjagtig samme beløb der modregnes i fleksløntilskuddet..

Lønloftet er når lønnen m.m. og tilskuddet tilsammen bliver hvad en fuldtidstilling giver.. Overskrider man den grænse, så modregnes der 100 % i tilskuddet for hvad der ligger over..

Så har man et tillæg på fx. 500 kr om måneden optjent på 30 timer/md, så øger det lønloftet med 500 kr delt med 30 timer gange 160,33 timer = 2672 kr/md. Men der skal kun modregnes for de 500 kr i flekslønstilskuddet..
Det er der ikke noget nyt i.. Men når svaret siger at AL indtægt der modregnes også skal hæve indtægten til hvad en fuldtidsansat ville have tjent, så bliver det spændende..

For både ferietillæg og alm. feriepenge modregnes.. Så skal feriepengene også hæve lønloftet til hvad der svare til hvad en fuldtidsansat ville have fået i feriepenge.. Det vil helt forhindre lønloftmodregning når feriepengene udbetales..

Og der er en vis logik i det.. For hæver man sine freiepenge mens man går ledig, så kan der max. modregnes 30 og/eller 55 %.. For som ledig er der i sagens natur intet lønloft, da der intet job er til at sætte en fuldtidsløn..

Jeg skal lige forstå det mik16: Trådstarters spørgsmål ang. den 1% ferietillæg h*n har fået: Mener du at h*n har ramt lønloftet og at det er derfor der modregnes 100%?

[stampe]

Ferietillæg er et tillæg, som arbejdsgiverrn skal betale for at kompensere for, at man ikke modtager fulde 12,5% af lønnen, når man får løn under ferie.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Stuen

Jeg skal lige forstå det mik16: Trådstarters spørgsmål ang. den 1% ferietillæg h*n har fået: Mener du at h*n har ramt lønloftet og at det er derfor der modregnes 100%?

Der bliver under alle omstændigheder modregnet..

Men om det er 30 % og eller 55 % eller 100 % for lønloft kan jeg ikke sige.. Kender ikke trådstarters tal, udover 2000 trukket i tilskuddet..

Og så er det komplet umuligt at komme med et bud..

[Toxic]

Jeg er også forvirret over de feriepenge...troede faktisk at man fra de penge man får fra kommunen er indregnet feriepenge men nej, der er kun feriepenge fra min arbejdsgiver.

Jeg er på ny ordning og arbejder 12 timer om ugen i en forretning så jeg er virkelig lavt lønnet.

Sidste år var jeg godt klar over at jeg ikke ville få noget som helst da jeg var på ledighedsydelse en del af tiden og før det, sygemeldt eller i afklaring. Det får man ikke mange feriepenge af...eller har ret til ferie...;-)

Men i år...yes, nu skulle der holdes ordentlig ferie, måske endda med noget varme!! Jeg går så herind og ser om nogen har styr på feriepenge...og blir da igen skuffet!! Ikke over svarene...men over reglerne.

Jeg ringer så til kommunen og spørger mht feriepenge...men får den besked at hvis man holder ferie, så skal man søge om at få ledighedsydelse imens!! Men altså, den er da endnu lavere end min løn??

Jeg bliver mere og mere trist over at jeg er i fleksjob...jeg er jo jaget vildt...og kan de nappe noget fra de svage...ja så gør de det!!

Jeg kan ikke blive hjulpet med en lejlighed tæt på jorden...ingen feriepenge, ingen penge til tandlæge...ja man kunne jo blive ved...liiiige et kort øjeblik kan man godt blive lidt træt af det hele...øv!!

Nåh, man retter jo ryggen og kommer videre!! I hvert fald indtil næste spark...;-)

Nogen der har helt styr på de her feriepenge?? Eller skal jeg prøve kommunen igen?? jeg blir jo helt i tvivl om de feriepenge jeg så har tjent op hos min arbejdsgiver kommer mig til gode...eller de modregner...(ikke at det er så meget af de 12 timer om ugen...hahaha )

Mvh Toxic