Retningslinjer for arbejdsprøvning - K10

LarsV · 30-08-2012, 19:32

Mine kone er smidt ud af sygedagpenge systemet og dermed uden forsørgelse, hun har fået at vide på sygehuset at hendes tilstand er stationær (ødelagt nerve efter diskuspolaps), vi har selv rettet henvendelse til jobcentret, ang. arbejdsprøvning, og lægen har også skrevet i afslutningsrapporten at et fuldtidsarbejde er udelukket, og der bør gives flexjob.

Så er mit spørgsmål er der nogen retningslinjer for hvor lang tid der må gå inden man kan komme i arbejdsprøvning, det skal siges at jobcentret VIL have at det foregår på deres eget center, men de kan jo reelt trække det i måndesvis, dejligt nemt når hun er "gratis" for kommunen.
Er der ligeledes nogle ting som vi skal tage højde for når hun engang kommer i en arbejdsprøvning ??.

På forhånd tak.
Lars

Tob · 31-08-2012, 02:07

Nej der er ingen tidsfrister dog har hun som sygemeldt krav på at få afklaret sin arbejdsevne.
Det er vigtigt at hun møder op alle dage og så går hjem når hun ikke kan mere. Hvis man ikke møder op alle dage kan man risikere at arbejdsprøvningen ikke bliver godkendt og der skal laves en ny.
Derudover er der mange der har glæde af at lave en dagbog for at kunne dokumentere hvordan der går under arbejdsprøvningen.

30-08-2012, 19:32	#1
LarsV Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 29-02 2012 Lokation: Brædstrup Alder: 55 Indlæg: 19 Styrke: 13	Retningslinjer for arbejdsprøvning Mine kone er smidt ud af sygedagpenge systemet og dermed uden forsørgelse, hun har fået at vide på sygehuset at hendes tilstand er stationær (ødelagt nerve efter diskuspolaps), vi har selv rettet henvendelse til jobcentret, ang. arbejdsprøvning, og lægen har også skrevet i afslutningsrapporten at et fuldtidsarbejde er udelukket, og der bør gives flexjob. Så er mit spørgsmål er der nogen retningslinjer for hvor lang tid der må gå inden man kan komme i arbejdsprøvning, det skal siges at jobcentret VIL have at det foregår på deres eget center, men de kan jo reelt trække det i måndesvis, dejligt nemt når hun er "gratis" for kommunen. Er der ligeledes nogle ting som vi skal tage højde for når hun engang kommer i en arbejdsprøvning ??. På forhånd tak. Lars

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
arbejdsprøvning - så barsel - og nu tilbage til arbejdsprøvning, eller?	Whattodo	Fremtiden for fleksjob og førtidspension	9	19-01-2013 14:58
PTSD: Retningslinjer for psykotraumatologiske undersøgelser, specielt test	gunvor	Et godt link!	3	12-12-2011 01:46
Retningslinjer for notatpligt i sager i Ankestyrelsen	gunvor	Et godt link!	0	16-06-2011 10:18
Retningslinjer vedr visitation og individuelt kontaktforløb	Ninja	Et godt link!	0	27-09-2009 14:03
retningslinjer for hvad der nu skal ske	carina36	Alt det andet	5	07-07-2009 22:07

31-08-2012, 02:07	#2
Tob Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 18-07 2011 Alder: 38 Indlæg: 149 Styrke: 13	Nej der er ingen tidsfrister dog har hun som sygemeldt krav på at få afklaret sin arbejdsevne. Det er vigtigt at hun møder op alle dage og så går hjem når hun ikke kan mere. Hvis man ikke møder op alle dage kan man risikere at arbejdsprøvningen ikke bliver godkendt og der skal laves en ny. Derudover er der mange der har glæde af at lave en dagbog for at kunne dokumentere hvordan der går under arbejdsprøvningen.