|
Gæst
|
Bliver det svære at få fleksjob ??
Det tror jeg så medmindre at de kære politikkere har noget oppe i ærmet så kan jeg frygte for hvordan det kommer til at gå for de fleksjobber som pt er ledige med en meget lille resterhvervs evne ...
Jeg for min del vil nødig ud og kæmpe med de gamle førtidspensioister om jobbene , for jeg tror ikke at mine odds bliver så gode (hvis jeg da lige kommer tilbage til arbejdsmarkedet , nu skal vi jo lige overstå en strejke før man kan komme videre )
Nå men det korte af det lange er at jeg igen igen har prøvet at råbe nogen politikker op, og om det hjælper det får kun tiden vise...
men her er det i hvertfald...
Citat:
Til
Anders Samuelsen
Marianne Jelved
Martin Østergaard
Bent Bøgsted
Christian H Hansen
Jens Vibjerg
Ellen Trane Nørby
Karen Jespersen
Claus Hjorth Frederiksen
Knud Kristensen
Vivi Kier
Jeg har lige læst på velfærdsministeriets side om jeres tiltag for at få førtidspensionister fra før 2003 og folkepensionister ud på arbejdsmarkedet igen, ved at lade dem arbejde op til 19 timer med garanti for at førtidspensionister kan komme tilbage på førtidspension hvis det er det de ønsker…
Det er nok en god tankegang der gør at i fremkommer med noget sådan, men vi er en del mennesker der sidder tilbage med en HOV hvad var det lige der skete her fornemmelse og derfor kunne det nu være rart at høre fra jer partier der står bage denne ordning hvad forestiller jer med hensyn til alle de ledige fleksjobber der går rundt og er rigtig langt fra arbejdsmarkedet?
I dag er det sådan at der ikke er nogen nedre grænse for hvor lavt et timeantal skal være før man visiteres til fleksjob, og derfor er der mange mennesker der er visiteret til fleksjob på 8-10 timer og rigtig mange på 15-20 timer, disse mennesker har oven i købet en del skånehensyn der skal tages og nogen af dem skal endda have hjælpere med på arbejdet..
Disse mennesker oplever at være ledige i årevis og mange kommer slet ikke i fleksjob på noget tidspunkt, gør de det er det under et u- menneskeligt pres fra kommunernes side for at få lagt flere timer på deres arbejdsdag, timer som de ikke tør og kan sige nej til af skræk for at miste deres forsørgelse grundlag (som kommunerne i stor stil bruger som pressionsmiddel) og ofte ser man dem gå ned i jobbet og får forværret helbredet for derefter at få endnu færre timer pga forringelse af helbredet..
Nu ser man så at de gamle førtidspensionister skal have mulighed for at komme på arbejdsmarkedet og have mulighed for at bibeholde deres førtidspension hvis det ikke går.
Og så er det at spørgsmålet melder sig.
Har i tænkt over hvordan det vil stille alle de ledige flekser som der er i dag (der er en arbejdsløshedsprocent i omegnen af 20-25) det nøjagtige tal kan ikke oplyses da nogen holdes ude af statistikker feks mennesker som er røget på kontanthjælp og venter på fleksjob mens de er på kontanthjælp.
Hvad har i tænkt jer at gøre for de ledige flesker for hvem mange har en nedsat tid som ikke kan hamle op med de timer nogen af de gamle førtidspensionister kan arbejde?
Tror i selv på at feks jeg med 10-15 timers arbejdsevne og en del skånehensyn vil kunne hamle op med en af de gamle førtidspensionister som kan arbejde samme timeantal som jeg?
Her tænker jeg på at arbejdsgiverne i forvejen er godt og grundigt trætte af alt det rod der opstår i fleks sager, hvis i selv som arbejdsgivere skulle vælge mellem en flekser og en førtidspensionist med de samme evner og ressourcer hvad ville i så vælge?
Førtidspensionisten som skal have sat sin løn ind på sin konto og det var det eller
Flekseren som skal have udbetalt den fulde løn og du så bagefter skal håbe og tro på at kommunen refundere pengene til tiden, og som skal følges op af jobkonsulenter og som skal have praktiker med indblanding fra fagforeningen og kommune?
Hvordan kan man sige at de gamle førtidspensionister skal have mulighed for at arbejde for at gør udbudet af arbejdskraft større velvidende at der er store problemer med at skaffe fleksjob ?
Nu har man så gjort det endnu svære at få et fleksjob, er der så mulighed for at man også kigger på området fleks og laver en minimums grænse for hvor mange timer man skal kunne arbejde for at visiteres til fleks kontra førtidspension?..
Som det er i dag så er der ikke nogen rettesnor for kommunerne om hvor stor en arbejdsevne der skal være før at man ikke visitere til fleksjob , det vil sige at nogen kommuner holder på at kan man arbejde overhovedet (der er set timeantal helt ned til 5 timer om ugen) så er det et fleksjob, dette er skønt vi alle ved at ingen arbejdsgiver har så stort et samfundssind at de mener at de skal betale penge for noget de ikke får, derfor er alt under 12½ time et tab for en arbejdsgiver da han så vil sætte penge til.
Er dette noget der også vil blive lavet om på?
Eller er det meningen at flekser skal ud i en meget ulige kamp med de gamle førtidspensionister om de få job der er som, disse to grupper kan varetage.
Ved at kigge ind på www.k10.dk hvor vi er en del både flekser og pensionister vil i ved selvsyn kunne se hvad dette system gør ved mennesker, mange går arbejdsløse og får psykiske problemer af de hetz de udsættes for fra regering og kommuner, med div arbejdsprøvninger kasten rundt i systemet og mange sagsbehandlere der ikke ved hvad de laver, den nye revurdering som skulle hjælpe flekser er i stedet for at være en hjælp endt ud med at mange flekser trues med at blive sat på kontanthjælp fordi de ikke magter flere timer end de gør men samtidig ikke er syge nok til en førtidspension (påstandene fra mange kommuner er , kan man ikke arbejde over 15 timer men har lidt arbejdsevne tilbage så vil man ikke kunne få hverken fleks eller førtidspension)
Dertil kommer der de flekser der har været så længe under udredning at de har mistet deres sygedagpenge og dermed er blevet sat på kontanthjælp..
Er det rimeligt over for disse mennesker at de skal endnu længere om bag arbejdsløshedskøen hvor den såkaldte store mangel på arbejdskraft hersker, men hvor man oplever som flekser at arbejdsgiver end ikke gider at svare på ansøgninger…
Hvordan kan man retfærdiggøre at kalde en kontanthjælp og en ledighedsydelse for en midlertidig ydelse når man er helt viden om at mange på disse ydelser går rigtig mange år inden det lykkedes for dem at komme i arbejde pga deres sygdomme og for en stor del lykkedes det aldrig men de kommer efter mange mange år i systemet på førtidspension og sjovt nok kan vi så se disse mennesker dukke op i statistikker som psykisk syge og man sidder så rundt omkring i systemet og klør sig i nakken og undre sig såre over at det sådan at så mange psykisk syge visiteres til førtidspension..
Næste gang i tænker mærkeligt med alle de psykisk syge der får førtidspension, så prøv i stedet for at tænke som os andre, og det er noget med ååhhh nej endnu en systeminvalid .
Tænk jer bare 10-15 år i systemet hvor ingen ved hvad den anden laver hvor vi alle skifter sagsbehandler hvor man ikke ved hvilke sagsbehandler man har næste gang , hvor naboen får ens fulde sagsakter når de beder om deres egen aktindsigt og forestil jer at ikke en eneste virker som om de tror en lyd af hvad i og jeres læger siger , men som tager og laver deres egen omskrivninger stik i mod div love og vejledninger og forestil jer så at der sidder en flok politikere på Christiansborg og virker ret ligeglade med hvad i oplyser om ..
Og kom så og fortæl os at i ikke ville kunne få en depression en neurose eller anden psykisk overbygning til jeres sygdom..
Og det sidste tiltag gør det ikke nemmere vel ?
Så spørgsmålet må nu lyde.
1. hvordan forestiller i jer at flekser skal kunne konkurrere med de gamle førtidspensionister
(som jo reelt er fleksjobber hvis det havde været efter fleksloven var trådt i kraft for en stor del af dem)
2. Hvis der vitterlig er så stor en mangle på arbejdskraft som arbejdsgiverne påstår hvordan kan det
så være at så stor en andel af flekserne er ledige ?
3. Vil man gøre noget for den store del af ledige flekser der er , og som nu får yderlig konkurrence
Til det meget begrænset udbud af job der kan varetages af folk med nedsat arbejdsevne
4. Er det sådan at man nu når man sørger for at gøre det yderligt svært for fleksjobber at finde job,
Vil gå ind og kigge på om der skal være en nedre grænse for arbejdsevnen sådan at vi ikke
Længere vil se folk med arbejdsevne på 5-12 timer blive visiteret til fleksjob der ikke findes.
5. Vil man kigge på om ikke ledighedsydelsen er blevet en billig discount førtidspension?
6. Har man overhovedet skænket fleksjobber og deres chancer for at komme ud af ledighedskøen en
Tanke da man lavede disse forbedringer for førtidspensionister.
7 . Ville det ikke være mere rimeligt om man tog en ting af gangen og feks fandt ud af at få alle de
Ledige flekser i job inden man skabte større arbejdsløshed for syge mennesker..
Disse spørgsmål er jeg sikker på at vi er rigtig mange flekvisiteret der har været ledig i rigtig mange år alt imens vi kun har bevæget os i en retning og det er væk fra arbejdsmarkedet , der gerne vil have svar på ,..
Derfor tillader jeg mig at sætte dette brev på hjemmesiden www.k10.dk hvor også de svar som i forhåbentligt giver jer tid til også vil komme på …
Og som en lille slut bemærkning er der lige en mere her at tænke over …
Og måske nu endelig gøre noget ved, for som den kære beskæftigelseminister skriver så er der fare for at bringe hele fleksjob loven ud i en grå zone , men kære alle sammen der kan den ikke bringes ud der har den været hele tiden ….
Uddrag af svar fra beskæftigelsesministeren til Thomas Krog (SF) S2024 af 16.januar 2006: Der er ikke i loven fastsat en grænse for, hvor langt en person kan gå ned i arbejdstid og samtidig modtage løn for fuld arbejdstid. Samlet set skal arbejdspræstationen sættes i forhold til den begrænsning i arbejdsevnen, der danner baggrund for fastsættelsen af tilskuddet. Nettoudgiften for den enkelte arbejdsgiver skal derfor i princippet svare til den arbejdspræstation, som arbejdsgiveren modtager. Det forhold, at tilskuddet er afhængigt af graden af den nedsatte arbejdsevne, betyder, at der ikke er en direkte sammenhæng mellem tilskuddets størrelse og den konkrete arbejdstid. Konstateres det, at pågældende i det konkrete job ikke er i stand til at bestride arbejdet, så det svarer til den udbetalte løn minus løntilskuddet, kan man måske rejse det spørgsmål, om pågældende overhovedet kan magte et fleksjob og dermed er korrekt visiteret. En mulighed for personer med en meget lille arbejdsevne er, at kommunen i stedet tilkender den pågældende en førtidspension, og at personen bruger restarbejdsevnen i et job med løntilskud for førtidspensionister (skånejob).
At ændre reglerne tilbage generelt, vil igen bringe hele fleksjob-området ud i gråzonen. Hvis en person har en nedsat arbejdsevne som gør at man ikke kan opretholde minimum 12,5 time, så bør kommunerne derimod gøre en væsentlig større indsats for at opretholde tilknytningen til arbejdsmarkedet som førtidspensionist i job med løntilskud. En ordning som sikre personen sit forsørgelsesgrundlag og samtidig giver mulighed for at arbejde nogle timer hver uge og tjene en ekstra skilling, men ikke mindst bibeholde sin tilknytning til arbejdsmarkedet.
Se det er jo et logisk svar og tankegang men sådan foregår det ikke ude i kommunerne og kan de ikke forstå det på anden måde hvorfor så ikke lovgive om det, så de mennesker der kommer i klemme har noget at henholde sig til …
Med venlig hilsen
xxxx
|
|
28-05-2008, 23:53
lige lidt ros
Lignende emner
Hybrid visning
