Ulovlig handling: sagsbehandler personlig ansvarlig! - K10

buster · 25-11-2010, 10:29

Fandt lige denne udtalelse på Facebook Line Barfoeds side:

"Desuden faldt jeg lige over en afgørelse man traf efter tamil sagen, som entydigt siger følgende..
Hvis en ordre er åbenbart ulovlig, har man pligt til at modarbejde, at den bliver virkeliggjort. Gør man ikke det, vil man pådrage sig et medansvar. Er der kun begrundet tvivl om, hvorvidt ordren er lovlig, vil man som tjenestemand normalt være forpligtet til at gøre sine overordnede utvetydigt opmærksom på at man er i tvivl om lovligheden og hvorfor."
(Michael Hakmann Nielsen Ogilvie)

Dvs, rent JURIDISK kan en fx sagsbehandler ikke undskylde sig med at det var en ordre fra chefen!

Alle medarbejderne som er involveret i en handlingsplan har PLIGT til at sige fra, hvis tingene er ulovlige!

INTERESSANT ikk´(det var jo samme måde som Hitlers generaler brugte: vi fulgte bare ordre!)

Er der nogen herinde der har SET denne afgørelse og evt har et link til denne?

Karo · 25-11-2010, 10:42

Det er også en interessant link, meget interessant :
http://www.ladk.dk/dine_rettigheder/blandet/VEJLEDN.pdf

Opsumering af Tamil sagen:
http://www.jorgen-ollgaard.dk/?p=79

Florken · 25-11-2010, 10:50

Jeg har ikke set afgørelsen, men der er lavet et skrift til socialrådgivere,

der beskriver hvornår de skal sige fra.

Se det her : http://www.socialrdg.dk/Files/Filer/...is_til_web.pdf

Hvis linket ikke virker, må I gå ind på : http://www.socialrdg.dk og finde det der.

Husk at man selv kan sætte størrelsen NED til 100 %, ellers er det umuligt at læse.

buster · 25-11-2010, 12:42

tak for hjælpen alle sammen

og ja, fik også lige selv et direkte link til afgørelsen: http://www.dm.dk/NyhederOgDebat/Magi...alitetspl.aspx

Interessant ikk´

Karo · 25-11-2010, 13:07

Ovetrædelse af loyalitetspligten
Loyalitetsforpligtelsen gælder under ansættelsesforholdet og ophører ikke ved ansættelsesforholdets ophør.

Overtræder du loyalitetsforpligtelsen under ansættelsen er arbejdsgiver berettiget til at opsige ansættelsesforholdet og i grovere tilfælde bortvise dig.

Overtrædes loyalitetsforpligtelsen efter ansættelsesforholdets ophør har arbejdsgiver mulighed for at rejse en erstatningssag mod dig.

På baggrund af ovennævnte kan man da godt se, at sagsbehandlerer har et problem

buster · 25-11-2010, 13:12

åh jo, vist så, karo!

(i gamle dage kaldte man det vist nok stavnsbinding! -aaarhhh, ku ikke lige la vær´

)

25-11-2010, 10:42	#2
Karo Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 02-08 2010 Indlæg: 2.227 Styrke: 16	Det er også en interessant link, meget interessant : http://www.ladk.dk/dine_rettigheder/blandet/VEJLEDN.pdf Opsumering af Tamil sagen: http://www.jorgen-ollgaard.dk/?p=79 Sidst redigeret af Karo; 25-11-2010 kl. 11:00.

25-11-2010, 13:07	#5
Karo Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 02-08 2010 Indlæg: 2.227 Styrke: 16	Ovetrædelse af loyalitetspligten Loyalitetsforpligtelsen gælder under ansættelsesforholdet og ophører ikke ved ansættelsesforholdets ophør. Overtræder du loyalitetsforpligtelsen under ansættelsen er arbejdsgiver berettiget til at opsige ansættelsesforholdet og i grovere tilfælde bortvise dig. Overtrædes loyalitetsforpligtelsen efter ansættelsesforholdets ophør har arbejdsgiver mulighed for at rejse en erstatningssag mod dig. På baggrund af ovennævnte kan man da godt se, at sagsbehandlerer har et problem Sidst redigeret af Karo; 25-11-2010 kl. 13:09.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Personlig assistent	Dancer	Spørgsmål ang fleksjob	4	17-06-2013 22:43
Kommune ansvarlig for manglende rådgivning!	buster	Politik og Samfund	3	06-05-2010 11:50
kommunen erstatnings ansvarlig	buster	Nyt om loven	10	16-03-2009 20:39
Mit møde med Plan & Handling	DaisyBoo	Hvordan forløb det da du søgte fleks?	3	14-08-2008 13:15
Nu vil TDC være socialt ansvarlig	zuza	Politik og Samfund	0	20-08-2007 14:55