K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 05-03-2022, 13:33   #1
Mårie
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 04-03 2022
Indlæg: 1
Styrke: 0
Mårie er ny på vejen
Smile Vedr. lønloft - tillæg for arbejde på skæve tidspunkter.

Hej med Jer,
Jeg arbejder 16 timer om ugen i fleksjob, 6 dage om ugen, og mine arbejdstider er fordelt forskelligt ud over hele døgnet. Der er aldrig en uge der er ens. Jeg får derfor en del tillæg for arbejde på skæve tidspunkter, endvidere delt tjeneste tillæg. Min arbejdsplads har store problemer med at finde ud af at udregne mit lønloft og det er nu lavet om 3 gange på 1,5 måned. Det er meget frustrerende, da jeg aldrig ved hvad jeg får i fleksløntilskud, da ydelseskontoret hele tiden laver mit tilskud om.
Mit spørgsmål er derfor:
Jeg har en timeløn på kr. 159,20 for arbejde i dagtimerne indtil kl. 17.00. Derudover har jeg et erfaringstillæg på kr. 1.097 og et grundlønstillæg på kr. 38,59.
Derudover får jeg tillæg på mellem kr. 3500,00 (brutto) til ca. kr. 5000,00 (brutto hver måned, for at arbejde om aftenen, natten, lørdag/søndag/helligdage og delt tjeneste (jeg arbejder hver dag med nogle timers pause imellem). Derudover får jeg 15% i pension, hvoraf jeg selv betaler 1/3. Jeg har ingen fritvalgskonto. Er der nogen der ved hvordan lønloftet skal udregnes i min situation eller ved hvem der kan hjælpe med at finde ud af det? På forhånd tak for hjælpen. God dag VH
Mårie er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2022, 17:34   #2
dhel
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 08-03 2017
Indlæg: 9
Blog Indlæg: 1
Styrke: 0
dhel er ny på vejen
Hej,
Jeg ville nok i første omgang ringe til ydelsesservice i din kommune og spørge om hvordan de plejer at håndtere dette....hvis ikke de har en overskulig løsning til dig kan du overveje dette:

Jeg har selv været i lignende situation og endte med at få det råd fra HK at jeg ikke fik mine tillæg udbetalt i lønkroner, men istedet fik lov at afspadsere dem. Jeg aftalte derfor med chefen at vi lavede en omregning så de tillæg jeg ikke fik udbetalt, svarede til 4 timers løn og dermed 4 timers afspadsering pr måned. Ifølge HK er denne aftale helt lovlig og det sparede mig for en masse bøvl med ydelsesservice og mit ellers manglende overblik over min løn. Men det kræver du har en fleksibel chef!
Dette fungerede fint for mig indtil der kom corona og min arbejdsplads lukkede op og ned hvor vi blev hjemsendt osv og det blev nærmest umuligt at regne sammen hvad der var hvad. 😄
dhel er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 14:08.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension