hvis man ønsker at blive sagt op el. ligende. - K10

annech · 01-02-2015, 17:20

hej med jer !!

efter lang..... overvejelse har jeg og min familie blevet enige om at hvis jeg kan holde el. blive opsagt fra mit arbejde,uden at blive straffet for det i forhold til ledighedsydelsen. hvad eller hvordan er den bedste måde så at få det gjort på. jeg kan mærke at nu holder jeg simpelt hen ikke til det psygiske" arbejdsmiljø længere. ( de fleste ved jo jeg er glad for selve jobbet som jeg har haft i 7.år men at blive holdt udenfor m.m er i det lange løb ikke det værd.) jeg har jo stadig 20.år tilbage på arbejdsmarkedet,hvis mit helbred altså holder til de 18.timer som jeg har i dag. jeg har jo både gået ned på det både med stres og ellers som sagt primært grundet stress pga. det psygiske arbejdsmiljø.

mvh. Anne-christine.

stampe · 01-02-2015, 18:33

Få fat i din jobkonsulent.

annech · 01-02-2015, 18:45

Citat:

Oprindeligt indsendt af stampe

Få fat i din jobkonsulent.

Har snakket med hende. hun siger jeg bare skal søge noget nyt. og ellers ikke meget. hvad gør andre,bare sygemelder sig ? og så ellers vente på at blive opsagt. og hvad sker der så ??

gisne · 01-02-2015, 18:58

Spørg hende skriftlig i mail om du pga det psykiske arbejdsmiljø, som er ved at køre dig i sænk kan sige din stilling op og stadig få ledighedsydelse fra første ledighedsdag, såfremt det ikke lykkes dig at finde et nyt arbejde med det samme

Ofte kan man det, hvis jobkonsulenten siger god for det, men hav det på skrift

annech · 01-02-2015, 19:15

Citat:

Oprindeligt indsendt af gisne

Spørg hende skriftlig i mail om du pga det psykiske arbejdsmiljø, som er ved at køre dig i sænk kan sige din stilling op og stadig få ledighedsydelse fra første ledighedsdag, såfremt det ikke lykkes dig at finde et nyt arbejde med det samme

Ofte kan man det, hvis jobkonsulenten siger god for det, men hav det på skrift

Det må jeg prøve så. men ang. den med sygemelding grundet psygisk stress. plejer det ikke så at det mere eller mindre så siger sig selv,at der kommer en god forklaring på hvorfor så en opsigelse er bedst stillet for alle parter. jeg er ikke ude på at springe over hvor gæret er lavest,men bare komme væk med gode argumenter på hvorfor jeg er blevet syg.
min arbejdsgiver er god til at manipolere med folk så hun får nemt" tingene til at se ud som om det er mig der er problemet. ( nu er jeg også kun"... nr. 6 der vil væk fra arbejdspladsen siden sommerferien sidste år. ) men det er så til min fordel at jobkonsulenten godt i forvejen" er bekendt med jeg ikke" er den eneste flexjobber der ikke har trives der.

gisne · 01-02-2015, 20:09

Sikkert, men det er altid bedst at få jobkonsulents skriftlige ord på at du kan sige op uden at der sker nogen økonomiske sanktioner.

Har fu,gt dine tråd og det lyder som om det er et sted du skal skynde dig væk fra, men det er lettest når jobkonsulenten er med på det

annech · 01-02-2015, 20:13

Citat:

Oprindeligt indsendt af gisne

Sikkert, men det er altid bedst at få jobkonsulents skriftlige ord på at du kan sige op uden at der sker nogen økonomiske sanktioner.

Har fu,gt dine tråd og det lyder som om det er et sted du skal skynde dig væk fra, men det er lettest når jobkonsulenten er med på det

Det vil jeg prøve på så ( altså få noget fra jobkonsulenten. )

og så ellers bare bide i det sure æble de næste par dage,indtil jeg ved noget mere.

tumnus · 01-02-2015, 21:20

Hvis du er gået ned med stress, skal du være sygemeldt - om så arbejdspladsen fyrer dig på et tidspunkt er en anden sag. Hvis din læge mener du er syg og ikke kan arbejde skal du ikke selv sige op

annech · 01-02-2015, 22:03

Citat:

Oprindeligt indsendt af tumnus

Hvis du er gået ned med stress, skal du være sygemeldt - om så arbejdspladsen fyrer dig på et tidspunkt er en anden sag. Hvis din læge mener du er syg og ikke kan arbejde skal du ikke selv sige op

men så er det jo netop" at jeg ikke" kan få ledighedsydelse. ( altså hvis jeg selv" siger op. ) mit stress skyldes også" nogle personlige forhold så dem vil arbejdspladsen jo så bare køre på. ( jeg var så uheldig at jeg abuterede lige inden jul. og det vil de uden tvivl bruge imod mig. der er de kolde og kyniske,selv om de er pedagoger mine ledere.
men der er jeg kommet ovenpå igen. ( mere eller mindre.)

jjsonn · 02-02-2015, 09:07

ja andre sygemelder sig, hvis man ikke kan holde til det fysisk/psysisk sygemelder man sig, så kommer din jk på banen og så kan de nok blive enige om en opsigelse.

Hvis du har en fagforening, vil jeg få dem på banen, det er ikke lovligt at køre psysisk på sine medarbejder

01-02-2015, 17:20	#1
annech Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 02-10 2011 Indlæg: 329 Blog Indlæg: 2 Styrke: 13	hvis man ønsker at blive sagt op el. ligende. hej med jer !! efter lang..... overvejelse har jeg og min familie blevet enige om at hvis jeg kan holde el. blive opsagt fra mit arbejde,uden at blive straffet for det i forhold til ledighedsydelsen. hvad eller hvordan er den bedste måde så at få det gjort på. jeg kan mærke at nu holder jeg simpelt hen ikke til det psygiske" arbejdsmiljø længere. ( de fleste ved jo jeg er glad for selve jobbet som jeg har haft i 7.år men at blive holdt udenfor m.m er i det lange løb ikke det værd.) jeg har jo stadig 20.år tilbage på arbejdsmarkedet,hvis mit helbred altså holder til de 18.timer som jeg har i dag. jeg har jo både gået ned på det både med stres og ellers som sagt primært grundet stress pga. det psygiske arbejdsmiljø. mvh. Anne-christine.

01-02-2015, 18:58	#4
gisne Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 25-10 2012 Lokation: Horsens Komune Indlæg: 2.113 Styrke: 15	Spørg hende skriftlig i mail om du pga det psykiske arbejdsmiljø, som er ved at køre dig i sænk kan sige din stilling op og stadig få ledighedsydelse fra første ledighedsdag, såfremt det ikke lykkes dig at finde et nyt arbejde med det samme Ofte kan man det, hvis jobkonsulenten siger god for det, men hav det på skrift __________________ Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014.

01-02-2015, 20:09	#6
gisne Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 25-10 2012 Lokation: Horsens Komune Indlæg: 2.113 Styrke: 15	Sikkert, men det er altid bedst at få jobkonsulents skriftlige ord på at du kan sige op uden at der sker nogen økonomiske sanktioner. Har fu,gt dine tråd og det lyder som om det er et sted du skal skynde dig væk fra, men det er lettest når jobkonsulenten er med på det __________________ Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014.

01-02-2015, 18:33	#2
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Få fat i din jobkonsulent.

01-02-2015, 21:20	#8
tumnus Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 07-03 2007 Indlæg: 696 Styrke: 18	Hvis du er gået ned med stress, skal du være sygemeldt - om så arbejdspladsen fyrer dig på et tidspunkt er en anden sag. Hvis din læge mener du er syg og ikke kan arbejde skal du ikke selv sige op

02-02-2015, 09:07	#10
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	ja andre sygemelder sig, hvis man ikke kan holde til det fysisk/psysisk sygemelder man sig, så kommer din jk på banen og så kan de nok blive enige om en opsigelse. Hvis du har en fagforening, vil jeg få dem på banen, det er ikke lovligt at køre psysisk på sine medarbejder