Skriftligt forløb op til sygedagpengestop?? - K10

lomus · 18-11-2011, 18:47

Er der nogen der ved hvordan det rent lovmæssigt skal foregå op til sygedagpengestop efter de 52 uger?
Mine sygedagpenge udløber d. 30/11, og de vil ikke forlænge mig selvom jeg stadig er under behandling. Var til møde på jobcenteret om det d. 9. nov. hvor de meddelte mig dette mundtligt. Men i indkaldelsesbrevet stod der at det var en indkaldelse til opfølgningssamtale. Jeg har bedt om aktindsigt d. 10/11, men har intet hørt. Skal jeg ikke også have noget på skrift - en begrundelse for hvorfor de ikke vil forlænge mig og skal jeg ikke også partshøres i forhold til om jeg er enig i deres afgørelse?? Det er vel ikke nok at de rent mundtligt har overbragt mig afgørelsen? Jeg skal til reumatologen d. 22/11 og vil gerne have hendes udtalelse med i en partshøring.
Jeg har udfyldt ressourseprofil, men har heller ikke set noget til deres kommentarer på ressourceprofilen.
Håber der er nogen der har styr på paragrafferne herinde så jeg kan handle rigtigt

AAA · 18-11-2011, 19:28

Hej

her er lige et link til dig
https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=135357#K9

Det har jeg fundet oppe i den grønne bjælke under nyttige links ..

Jeg er ikke stiv udi paragraffer, men har da læst så meget herinde, at jeg er sikker på det din kommune har gang i mundtligt, den går ikke ..

Jeg er sikker på der kommer flere forbi der kan hjælpe dig videre

MTVRV1 · 18-11-2011, 19:34

Men har du en dato for hvornår din behandling er færdig og om der er mulighed for du bliver rask inden 39 uger.
hvis der ikke er vil de stoppe selv om du er under behandling.

de kan heller ikke forlænges, hvis din tilstand ikke er stationær og varig, samt ingen behandlingsmuligheder. hvis de var det, skal kommunen netop finde ud af om du skal have revalidering fleksjob eller pension

hvis du ikke opfylder nogen af de to, så vil dine sygdagpenge stoppe og næsten med garanti heller ikke får medhold af beskæftigelsesankenævnet

mere kompliceret er forlænges af sygedagpenge faktisk ikke

Men uanset set hvad så skal du anke et sygedagpenge stop.
fordi beskæftigelsesankenævnet så vil kigge hele din sag igennem og vil komme med kommentar om kommunen har gjort sit arbejde godt nok op til et sygedagpenge stop.

du skriver
en begrundelse for hvorfor de ikke vil forlænge mig og skal jeg ikke også partshøres i forhold til om jeg er enig i deres afgørelse??

du skal have et sygedagpenge stop tilsendt med klage vejledning, før kan de ikke stoppe dem. så det har du helt ret i, rent mundtligt dur ikke og de skal give en begrundelse

når du modtager det på skrift, har du 4 uger til at skrive en klage. kommunen har så 4 uger til revurdere din sag. Hvis de fastholder, bliver din sag automatisk sendt til beskæftigelsesankenævnet.

kommer sikkert nogen med §, men synes nogen gange det kan virke lidt uoverskueligt.

solsikke26 · 18-11-2011, 21:43

Hejsa.

Jeg er i samme båd som lomus ang sygedagpengestop. For god ordens skyld skal det siges at jeg modtager tabt arbejdsfortjeneste 14timer pr uge pga "handicappet" barn. Kommunen vil standse mine sygedagpenge d.30.11.2011 og det er til trods for at jeg IKKE er færdigudredt da div. læger arbejdsmediciner endnu ikke har fundet ud af hvad det er jeg fejler har fået en tid på en smerteklinik EFTER sygedagpengestop men min socialformidler som hendes fine titel er har sendt et brev ang stoppet med en masse om regler hvorfor. Men tror der er redigeret noget til deres fordel vurderet ud fra hvad man kan læse hvad andre har erfaret og skrevet herinde rundt omkring. Der er her i brevet fra kommunen kopiret fra Dagpengelovens § 27 og her er der en sjov en

der skrives
Jf. Dagpengelovens § 27, stk 1 nr 4 er det uvist om du kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Der er derfor ikke grundlag for at afklare om du vil være berettiget til fleksjob eller pension således at sygedagpengeperioden kan forlænges i op til 26 uger.

Så bliver derudover også refereret til Retsikkerhedslovens §7a: Det vurderes IKKE realistisk at iværksætte ERHVERVSRETTET FORANSTALTNING pt idet der er behov for afklaring af hvorvidt der er behandlingsmuligheder. Først herefter forventes at foreligge et realistisk billed af erhvervsevnen.

Håber virkelig på jeres hjælp her da det jo er ens sikkerhedsnet der ryger her og min sagsbehandler er MEGET tung at danse med

curls · 18-11-2011, 22:47

Selvom de har meddelt dig mundtligt afslag på forlængelse af sygedagpenge, så har du ret til at få den skriftligt. Bed om den! Det er rigtigt godt at få den skriftligt, da de SKAL begrunde deres afslag på forlængelse....

Jeg tænker, at når du allerede har afleveret ressorceprofil tilbage til dem med kommentarer osv., har de måske ment at det var partshøringsperioden. Men hvis det var kun ressourceprofilen og uden alle andre akter i sagen som f.eks. lægepapirer og statusattester vedlagt, så ville jeg ikke kalde det en partshøring. Synes også at de skal give en klar oplysning om, at det er en partshøring, når der er en partshøring...

Men sørg lige nu for at bede om den skriftlige afgørelse i hvert fald. Det har du krav på. Så kan du tage det derfra.... Og måske samtidig lige høre dem ad, om de overhovedet har givet dig en partshørinng før afgørelsen... (måske siger de lige "ups..."...)

popiae · 19-11-2011, 10:24

En Ressourceprofil skal ALTID i partshørring hos borgeren, hvis der er indskrevet nye oplysninger.
Borgeren har ret til sidste ord!

Hvis man mangler lægelig afklaring ved 52uger(sygedagpenge), er det desværre korrekt at sygedagpengene stoppes, medmindre at læge/speciallæge kan forudsige at man vil være 100% rask indenfor 2år.
Eller at man kan sige noget konkret indenfor ret kort tid!

VH POpiae

Ricky M. · 19-11-2011, 13:12

Citat:

Oprindeligt indsendt af solsikke26

Hejsa.

Jeg er i samme båd som lomus ang sygedagpengestop. For god ordens skyld skal det siges at jeg modtager tabt arbejdsfortjeneste 14timer pr uge pga "handicappet" barn. Kommunen vil standse mine sygedagpenge d.30.11.2011 og det er til trods for at jeg IKKE er færdigudredt da div. læger arbejdsmediciner endnu ikke har fundet ud af hvad det er jeg fejler har fået en tid på en smerteklinik EFTER sygedagpengestop men min socialformidler som hendes fine titel er har sendt et brev ang stoppet med en masse om regler hvorfor. Men tror der er redigeret noget til deres fordel vurderet ud fra hvad man kan læse hvad andre har erfaret og skrevet herinde rundt omkring. Der er her i brevet fra kommunen kopiret fra Dagpengelovens § 27 og her er der en sjov en

der skrives
Jf. Dagpengelovens § 27, stk 1 nr 4 er det uvist om du kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Der er derfor ikke grundlag for at afklare om du vil være berettiget til fleksjob eller pension således at sygedagpengeperioden kan forlænges i op til 26 uger.

Så bliver derudover også refereret til Retsikkerhedslovens §7a: Det vurderes IKKE realistisk at iværksætte ERHVERVSRETTET FORANSTALTNING pt idet der er behov for afklaring af hvorvidt der er behandlingsmuligheder. Først herefter forventes at foreligge et realistisk billed af erhvervsevnen.

Håber virkelig på jeres hjælp her da det jo er ens sikkerhedsnet der ryger her og min sagsbehandler er MEGET tung at danse med

her er det 100% korrekte citat fra §27. stk. 4

Sygedagpengeloven

4) den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det endnu ikke er endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger,

her er betydningen (helt i bunden af siden)

"Udbetalingen af sygedagpenge forlænges i op til 26 uger, når der er behov for endeligt at afklare, om den sygemeldte skal visiteres til et fleksjob eller overgå til førtidspension.

Det er en betingelse, at kommunen vurderer, at den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår, men det endnu ikke er fuldt afklaret, om den pågældende vil være berettiget til fleksjob eller førtidspension. Der er således ikke grundlag for at forlænge udbetalingen af sygedagpenge efter denne bestemmelse, hvis der først skal iværksættes afklarende undersøgelser med henblik på at vurdere, om den pågældende kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.

Det er en forudsætning, at den nødvendige afklaring sker inden for den nævnte periode på 26 uger."

Det er desværre korrekt det de har gang i, da der endnu ikke er noget "at hænge hatten på" med hensyn til det lægefaglige.

Du kan/skal selvfølgelig klage, men jeg vurderer (på dit korte resumé af din sag) at du ikke vil få medhold.
Jeg vurderer at det eneste som vil kunne ændre det, er hvis der kommer noget konkret fra dine læger (dvs. diagnose og prognose)

solsikke26 · 19-11-2011, 19:04

Kan bare ikke forstå hvorfor de kan afvige fra den paragraf og ikke give forlængelse i 26 uger jeg er gået op i tid i min arbejdsprøvning..

Ricky M. · 19-11-2011, 19:24

Citat:

Oprindeligt indsendt af solsikke26

Kan bare ikke forstå hvorfor de kan afvige fra den paragraf og ikke give forlængelse i 26 uger jeg er gået op i tid i min arbejdsprøvning..

Jeg tror (uden at have læst din sag) at det handler om, (som jeg skrev tidligere) at de godt kan se at du nok aldrig kan komme på fuld tid i et job. Men samtidig er dine behandlinger ikke afsluttet. Og derfor kan der ikke siges noget konkret.

Og et eller andet sted vil en evt. afklaring af dig nu, ikke give mening før lægerne kan sige at dine behandlingsmuligheder er udtømte...

Der er en afgørelse fra nævnet som rigtigt meget ligner din situation, og den stadfæster at man ikke kan forlæge når det lægelige ikke er helt på plads:

AFGØRELSEN

MTVRV1 · 19-11-2011, 19:49

det er jeg enig i
mange har travlt med at få en afklaring og grunden til mange kommer i længere parktik og arbejdsprøvning og så videre
men for at slå en ting fast, så længe man er under behandling.
så kan man ikke bruge arbejdsprøvning eller andre tiltag til noget
netop fordi og heldigvis for det, får man det måske bedre at den behandling man er i gang
når man er udredt rent lægefagligt, så kan kommunen vurdere ens arbejdsevne og ikke et sek før.

18-11-2011, 18:47	#1
lomus På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 31-10 2011 Indlæg: 8 Styrke: 0	Skriftligt forløb op til sygedagpengestop?? Er der nogen der ved hvordan det rent lovmæssigt skal foregå op til sygedagpengestop efter de 52 uger? Mine sygedagpenge udløber d. 30/11, og de vil ikke forlænge mig selvom jeg stadig er under behandling. Var til møde på jobcenteret om det d. 9. nov. hvor de meddelte mig dette mundtligt. Men i indkaldelsesbrevet stod der at det var en indkaldelse til opfølgningssamtale. Jeg har bedt om aktindsigt d. 10/11, men har intet hørt. Skal jeg ikke også have noget på skrift - en begrundelse for hvorfor de ikke vil forlænge mig og skal jeg ikke også partshøres i forhold til om jeg er enig i deres afgørelse?? Det er vel ikke nok at de rent mundtligt har overbragt mig afgørelsen? Jeg skal til reumatologen d. 22/11 og vil gerne have hendes udtalelse med i en partshøring. Jeg har udfyldt ressourseprofil, men har heller ikke set noget til deres kommentarer på ressourceprofilen. Håber der er nogen der har styr på paragrafferne herinde så jeg kan handle rigtigt

18-11-2011, 21:43	#4
solsikke26 På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 01-11 2010 Indlæg: 4 Styrke: 0	Sygedagpengestop Hejsa. Jeg er i samme båd som lomus ang sygedagpengestop. For god ordens skyld skal det siges at jeg modtager tabt arbejdsfortjeneste 14timer pr uge pga "handicappet" barn. Kommunen vil standse mine sygedagpenge d.30.11.2011 og det er til trods for at jeg IKKE er færdigudredt da div. læger arbejdsmediciner endnu ikke har fundet ud af hvad det er jeg fejler har fået en tid på en smerteklinik EFTER sygedagpengestop men min socialformidler som hendes fine titel er har sendt et brev ang stoppet med en masse om regler hvorfor. Men tror der er redigeret noget til deres fordel vurderet ud fra hvad man kan læse hvad andre har erfaret og skrevet herinde rundt omkring. Der er her i brevet fra kommunen kopiret fra Dagpengelovens § 27 og her er der en sjov en der skrives Jf. Dagpengelovens § 27, stk 1 nr 4 er det uvist om du kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Der er derfor ikke grundlag for at afklare om du vil være berettiget til fleksjob eller pension således at sygedagpengeperioden kan forlænges i op til 26 uger. Så bliver derudover også refereret til Retsikkerhedslovens §7a: Det vurderes IKKE realistisk at iværksætte ERHVERVSRETTET FORANSTALTNING pt idet der er behov for afklaring af hvorvidt der er behandlingsmuligheder. Først herefter forventes at foreligge et realistisk billed af erhvervsevnen. Håber virkelig på jeres hjælp her da det jo er ens sikkerhedsnet der ryger her og min sagsbehandler er MEGET tung at danse med

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
§ om at blive orienteret skriftligt om sagsbehandling?	L.S.	Alt det andet	4	31-07-2012 13:30
SDP - Forløb?	HsH	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	1	07-07-2011 23:52
Skriftligt???	Nessa12	Alt det andet	15	15-08-2010 13:03
Ret til skriftligt svar ?	Trold	Alt det andet	6	06-12-2008 01:35
Mit forløb..	gh72	Hvordan forløb det da du søgte fleks?	1	26-04-2006 21:37

18-11-2011, 19:28	#2
AAA Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 04-07 2011 Lokation: Djursland Alder: 51 Indlæg: 384 Styrke: 13	Hej her er lige et link til dig https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=135357#K9 Det har jeg fundet oppe i den grønne bjælke under nyttige links .. Jeg er ikke stiv udi paragraffer, men har da læst så meget herinde, at jeg er sikker på det din kommune har gang i mundtligt, den går ikke .. Jeg er sikker på der kommer flere forbi der kan hjælpe dig videre

18-11-2011, 19:34	#3
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	Men har du en dato for hvornår din behandling er færdig og om der er mulighed for du bliver rask inden 39 uger. hvis der ikke er vil de stoppe selv om du er under behandling. de kan heller ikke forlænges, hvis din tilstand ikke er stationær og varig, samt ingen behandlingsmuligheder. hvis de var det, skal kommunen netop finde ud af om du skal have revalidering fleksjob eller pension hvis du ikke opfylder nogen af de to, så vil dine sygdagpenge stoppe og næsten med garanti heller ikke får medhold af beskæftigelsesankenævnet mere kompliceret er forlænges af sygedagpenge faktisk ikke Men uanset set hvad så skal du anke et sygedagpenge stop. fordi beskæftigelsesankenævnet så vil kigge hele din sag igennem og vil komme med kommentar om kommunen har gjort sit arbejde godt nok op til et sygedagpenge stop. du skriver en begrundelse for hvorfor de ikke vil forlænge mig og skal jeg ikke også partshøres i forhold til om jeg er enig i deres afgørelse?? du skal have et sygedagpenge stop tilsendt med klage vejledning, før kan de ikke stoppe dem. så det har du helt ret i, rent mundtligt dur ikke og de skal give en begrundelse når du modtager det på skrift, har du 4 uger til at skrive en klage. kommunen har så 4 uger til revurdere din sag. Hvis de fastholder, bliver din sag automatisk sendt til beskæftigelsesankenævnet. kommer sikkert nogen med §, men synes nogen gange det kan virke lidt uoverskueligt.

18-11-2011, 22:47	#5
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Selvom de har meddelt dig mundtligt afslag på forlængelse af sygedagpenge, så har du ret til at få den skriftligt. Bed om den! Det er rigtigt godt at få den skriftligt, da de SKAL begrunde deres afslag på forlængelse.... Jeg tænker, at når du allerede har afleveret ressorceprofil tilbage til dem med kommentarer osv., har de måske ment at det var partshøringsperioden. Men hvis det var kun ressourceprofilen og uden alle andre akter i sagen som f.eks. lægepapirer og statusattester vedlagt, så ville jeg ikke kalde det en partshøring. Synes også at de skal give en klar oplysning om, at det er en partshøring, når der er en partshøring... Men sørg lige nu for at bede om den skriftlige afgørelse i hvert fald. Det har du krav på. Så kan du tage det derfra.... Og måske samtidig lige høre dem ad, om de overhovedet har givet dig en partshørinng før afgørelsen... (måske siger de lige "ups..."...)

19-11-2011, 10:24	#6
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	En Ressourceprofil skal ALTID i partshørring hos borgeren, hvis der er indskrevet nye oplysninger. Borgeren har ret til sidste ord! Hvis man mangler lægelig afklaring ved 52uger(sygedagpenge), er det desværre korrekt at sygedagpengene stoppes, medmindre at læge/speciallæge kan forudsige at man vil være 100% rask indenfor 2år. Eller at man kan sige noget konkret indenfor ret kort tid! VH POpiae

19-11-2011, 19:04	#8
solsikke26 På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 01-11 2010 Indlæg: 4 Styrke: 0	Kan bare ikke forstå hvorfor de kan afvige fra den paragraf og ikke give forlængelse i 26 uger jeg er gået op i tid i min arbejdsprøvning..

19-11-2011, 19:49	#10
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	det er jeg enig i mange har travlt med at få en afklaring og grunden til mange kommer i længere parktik og arbejdsprøvning og så videre men for at slå en ting fast, så længe man er under behandling. så kan man ikke bruge arbejdsprøvning eller andre tiltag til noget netop fordi og heldigvis for det, får man det måske bedre at den behandling man er i gang når man er udredt rent lægefagligt, så kan kommunen vurdere ens arbejdsevne og ikke et sek før.