opsagt

[hwm]

hej
er der nogle der ved hvordan det er når man bliver opsagt og har 7 månder opsigelse og sygedagpengene ophøre midt i perioden, min arbejdsgiver får refution. Vil jeg stadigvæk få løn i de 7 månder el. hvad ?

[Viper]

Hej hwm.

Jeg er ikke lige stiv udi de skjønne kommercekunster på dette område, men jeg ved at hvis de skal følge reglerne for det almindelige arbejdsmarked på dette felt så gælder en opsigelse på 7 måneder sådan at du skal have penge svarende til disse 7 måneder, UANSET om du er på arbejde eller går hjemme.

Du kan spørge på jobcenteret hos din sagsbehandler, men du skal gøre det på skrift hvor du beder om §§ og deres ordlyd og hvilken lovgivning de kommer fra, så du har noget du kan stikke dem i næsen hvis de forsøger at unddrage sig deres ansvar. Husk at skrive til dem at de skal svare på skrift, og inden 10 dage som er den lovlige svarfrist.

Du kan også spørge på nøjagtig samme måde i en tlf.- eller personlig samtale, men så skal du for guds skyld huske at optage samtalen så du kan bevise hvad der er blevet sagt af hvem. Du skal så IKKE fortælle dem at du optager samtalen da du er part i sagen. Det er fuldt lovligt at gøre det sådan.

Uanset om du taler med dem eller skriver til dem skal du ALTID sørge for at kunne bevise hvad der er blevet sagt den ene eller anden vej, for ellers løber de om hjørner med dig hvis de får chancen.

Pøj Pøj. Viper

[hr.luko]

Jeg har lige et par opklarende spørgsmål inden jeg kan svare.

Er du ansat som funktionær ?

Er du blevet sagt op på grund af sygdom - evt. 120 dages regelen ?

[hwm]

Oprindeligt indsendt af hr.luko

Jeg har lige et par opklarende spørgsmål inden jeg kan svare.

Er du ansat som funktionær ?

Er du blevet sagt op på grund af sygdom - evt. 120 dages regelen ?

Ja det er jeg,har været det i 10 år. Jeg er blevet op.i ryggen maj 2008 og har været startede op i en lang periode på nedsat tid. Nu er jeg så sygemeldt igen,120 dags reglen eksistere ikke mere.
Min kommune er igang med at finde ud af hvad der skal ske,de taler om flexjob.

[jomfruen]

Det er ikke særlig rart når man har været der så længe
men kan man ikke holde til det mere er der jo ikke noget at gøre

Tænkte på om du er i fagforening og hvad de siger????

[hr.luko]

Når du har været ansat samme sted i 10 år har du ifølge funktionærloven 6 måneders opsigelse. Du har så 7 måneder hvilket må være en lokalaftale eller firmaets overenskomst, men det er jo bare dejligt.

Du skal have din løn i de 7 måneder din opsigelse løber.

[hwm]

Oprindeligt indsendt af hr.luko

Når du har været ansat samme sted i 10 år har du ifølge funktionærloven 6 måneders opsigelse. Du har så 7 måneder hvilket må være en lokalaftale eller firmaets overenskomst, men det er jo bare dejligt.

Du skal have din løn i de 7 måneder din opsigelse løber.

tak for svaret,jeg var kommet frem til det sammme. Men ville gerne lige høre om jeg havede forstået det rigtigt.

[hwm]

Oprindeligt indsendt af jomfruen

Det er ikke særlig rart når man har været der så længe
men kan man ikke holde til det mere er der jo ikke noget at gøre

Tænkte på om du er i fagforening og hvad de siger????

Fagforeningen siger ikke meget,jeg har prøvet at få noget råd og vejledning ift.min situation. Men de er stille som graven.

[Enteneller]

Hej Hwm,

Jeg er enig med Hr. Luko i at du skal have løn i de 7 måneder du er under opsigelse. Du siger at de 52 ugers sdp. kompensation til din arbejdsgiver snart udløber, men hvad så når din 7 mdr. opsigelses periode er udløbet ? Hvor står du så.??

Jeg vil råde dig til at du allerede nu finder ud med kommunen om dine sdp. a kan forlænges iht. §27. I den forbindelse vil der skulle i værksættes nogle foranstaltninger omkring dig på arbejdsmarkedet, men alternativt risikere du at skulle søge kontant hjælp når din opsigelses periode så udløbet.

Såfremt du allerede nu ved om at vil søge bevilling til fleksjob eller førtidspension jamen så er det den vej du skal gå og derved kan sdp. blive forlænget iht. §27.

En anden ting er at hvis du har en privat pension hos din arbejdsgiver, så kan det være at der deri er en tab af erhvervsevne forsikring. Vær opmærksom på at udbetalingen af denne skal fortsætte til dig når du efter opsigelsesperioden ved din arbejdsgiver. Man skal sørge for at få bragt dette i orden senest 3 mdr. efter sin opsigelse, alternativt kan man risikere at udbetalingen bortfalder.

Held og lykke med det hele, hold fast i paragrafferne så du ikke glemmes i systemet i din opsigelsesperiode, det må ikke blive en "sovepude"

Mvh. EE

[hwm]

Oprindeligt indsendt af Enteneller

Hej Hwm,

Jeg er enig med Hr. Luko i at du skal have løn i de 7 måneder du er under opsigelse. Du siger at de 52 ugers sdp. kompensation til din arbejdsgiver snart udløber, men hvad så når din 7 mdr. opsigelses periode er udløbet ? Hvor står du så.??

Jeg vil råde dig til at du allerede nu finder ud med kommunen om dine sdp. a kan forlænges iht. §27. I den forbindelse vil der skulle i værksættes nogle foranstaltninger omkring dig på arbejdsmarkedet, men alternativt risikere du at skulle søge kontant hjælp når din opsigelses periode så udløbet.

Såfremt du allerede nu ved om at vil søge bevilling til fleksjob eller førtidspension jamen så er det den vej du skal gå og derved kan sdp. blive forlænget iht. §27.

En anden ting er at hvis du har en privat pension hos din arbejdsgiver, så kan det være at der deri er en tab af erhvervsevne forsikring. Vær opmærksom på at udbetalingen af denne skal fortsætte til dig når du efter opsigelsesperioden ved din arbejdsgiver. Man skal sørge for at få bragt dette i orden senest 3 mdr. efter sin opsigelse, alternativt kan man risikere at udbetalingen bortfalder.

Held og lykke med det hele, hold fast i paragrafferne så du ikke glemmes i systemet i din opsigelsesperiode, det må ikke blive en "sovepude"

Mvh. EE

Hej
Jeg håber så at kommunen har fundet ud af om jeg evt.kan blive revalideret el flex.
Jeg har en ødelagt ryg,jeg fik lavet en stivgørende op. i lænden sidste år i maj pga.et stort ledskred med nerveafklemning,de kunne ikke love mig noget måske ville jeg blive sm.fri. Det har så bare ikke hjulpet har stadigvæk mange sm. føleforstyrrelser i benene osv. Jeg arbejder med handicappet og kan ikke se mig selv lave andet.Dertil skal siges at jeg har 3 børn med AD-HD og har det også selv. Ikke for at lyde pralene men indefor handicapområdet er jeg knald dygtig, og har kompetancer som mange andre ikke har. Men hvad kan jeg bruge dem til..Socialrådgiver ville være en ide,men det har min jobkonsulent næsten afvist på forhånd. Da den vil tage mig ca.41/2 år,jeg er 43. Da jeg først skal tage en fagpakke på hf som tager et år. Jeg venter på at få min ressurceprofil opdateret,det ville han starte på d.24/6.
ups nu kom jeg vist lidt langt omkring.