Vigtigt info om Virksomhedspraktik.

[Kimse]

Der finde masser af bekendtgørelser. Men at korte alt dette lovstof ned er ikke nemt.
Og kan fortolkes efter lyst, særligt af hvem der læser det.

Vi skal vel stadig stille spørgsmål til vores rettigheder og pligter, der gerne skulle følges ad.

Du er meget velkommen til at stille konkrete spørgsmål til det, du ikke lide har fanget. For jeg tror bestem at regeringen ikke selv har tjek på alt det lovstof de spytter ud over de ledige i en fast strøm.

Alle fanges ind:
Målgruppen for virksomhedspraktik er dagpengemodtagere, kontant- og
starthjælpsmodtagere, revalidender samt sygedagpengemodtagere. Personer, der er
omfattet af § 2, nr. 7, og som modtager ledighedsydelse eller særlig ydelse efter §§
74 og 74i efter lov om aktiv socialpolitik, kan ligeledes få tilbud om virksomhedspraktik.

[zuza]

Tak, Kimse.

Og vi er enige om, at ingen aner, hvad de selv laver inde på Borgen.
Beskæftigelsesministeren kom til at sige, at kontanthjælpsmodtagere IKKE betalte skat. Den morede jeg mig kosteligt over.

Hvad hører arbejdsprøvning ind under?

[Kimse]

Virksomhedspraktik.
Men alle aktiverings redskaber kan kombineres efter behov.

Arbejdsprøvning er en "test" på, om den ledige stadig, og ved spørgsmål om den ledige nu også står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Samt bliver tit brugt til personer der søger om førtidspension, som du ved skal have fastsat deres arbejdsévne.

[zuza]

Aktivering – disciplinering til arbejde

Aktivering – disciplinering til arbejde.
Af Iver Hornemann Møller, Jens Lind og Henning Hansen. Januar 2008. Udgivet af CASA og LEO (Aalborg Universitet). Pris 103 kr. inkl. forsendelse + moms.


Hvorfor kom der i Danmark aktivering med disciplinering og nedskæringer – når alle var enige om, at vi havde en af verdens bedste velfærdsstater? Og hvorfor fortsætter aktiveringen med at dominere, når der er så få, der kommer i arbejde fra aktivering? Det er blandt andet disse spørgsmål bogen søger at besvare.

Der gives et kortfattet og let tilgængeligt overblik over de sidste tre årtiers danske beskæftigelsespolitik med fokus på arbejdsløshed og aktivering. Fra et statsfinansielt synspunkt vil det være en fordel helt at stoppe aktiveringen. Dagpenge til de arbejdsløse vil være langt billigere. Bogens afsnit om årsagerne til aktivering peger på, at det er disciplineringen af de arbejdsløse og ikke mindst af de beskæftigede, som er kærnen i de mest magtfulde aktørers fastholdelse af aktiveringspolitikken.

Sidst i bogen stilles forslag til ændringer af den nuværende aktiveringspolitik. Videre diskuteres indførelse af en universel garanteret mindste indkomst for at undgå nogle af de uheldige virkninger af aktiveringspolitikken og for at rejse nye diskussioner om fuld beskæftigelse, lønarbejdet som norm, idealet om selvforsørgelse og individets autonomi.

Læs hele rapporten her:

http://www.casa-analyse.dk/files/pdf...il_arbejde.pdf

http://www.casa-analyse.dk/3358

[Hexi]

Er ret interessant læsning, er da rart en gang imellem at læse en anden indfaldsvinkel end den at arbejdet er den hellige gral for arbejdets skyld i sig selv...

[zuza]

Kimse.... Kan det være det her, Beskæftigelsesministeren mener, når han siger uddannelse?

en pligt for arbejdsgiverne til
at sørge for et væsentligt uddannelsesindhold (jf. retningslinjerne for
beskæftigelsesstøtte, punkt 21, femte led). Kommissionen konstaterer, at denne pligt stadig er gældende.

http://www.ladk.dk/alt_om_aktivering...jobtrening.pdf

[Kimse]

Hej Zuza

Virksomhedspraktik har erstattet de hidtidige(gamle) aktiveringsredskaber som arbejdspraktik, og individuelt jobtræning. Dvs at med virksomhedspraktik der er sket en afskaffelse af de hidtidige gældende regler, om at der konkret kun måtte udføres arbejde, der ellers ikke ville blive udført som ordinært arbejde.

Dengang under arbejdspraktik og individuelt jobtræning var man ansat efter overenskomsten og modtog en kontrakt eller et ansættelsesbevis. netop fordi det var arbejde der blev udført.

Efter (ny)Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, må en arbejdstager derimod nu gerne udføre alt slags ordinært arbejde, både for det offentlige og i private virksomheder.

Men her nægter de en kontrakt eller et ansættelsesbevis med begrundelsen, at de er under uddannelse, selvom de skal udføre et stykke arbejde der intet har med uddannelse at gøre.

Ja endda arbejdsprøvninger bliver brugt under virksomhedspraktik, der nok mere rigtig kunne hedde uddannels-prøvning.

Det du henviser til er udtaget af en sammenhæng, hvor jeg ikke kan spotte hvilken.

Men der er ingen uddannels til ledige somså.


Kimse / LA

[zuza]

Ja, det er utroligt, man bliver trukket sådan rundt i manegen, så andre kan få tilskud i hoved og r...

Det har altid været en gåde for mig, at man skulle arbejde gratis, for det vil jo altid være sådan, at når man begynder i et nyt job, er der en vis oplæringsperiode, herunder eks. 3 måneders prøvetid.

Det "overser" man med hele dette aktiveringscirkus.

Men når vores beskæftigelsesminister siger noget fra talerstolen, er det nogle gange noget meget forældet, han omtaler. Derfor tænkte jeg, at han måske blandede tingene sammen og henviste til ovenstående rapport, hvor der står "uddannelse". Og ja, så får de tilskud, selvom der INGEN uddannelse er.

Det havde været mere rimeligt, at de aktiverede fik GAVN af dette tilskud.

Det er hårdt arbejde at skaffe EU-tilskud til Danmark ved at blive kastet rundt fra det ene sted til det andet.

Sikken stillingsbetegnelse: EU-tilskudsarbejder....EU-tilskudsskaffedyr.

[tuxon]

Hej Zuza.
Det der er mest provokerende er da, at der er ingen der "arbejder gratis" !
Næh-nej - man betaler sg. for at gå på arbejde !
Hver gang jeg er i "arbejdsprøvning" eller hvilket andet fint ord de pt. kalder samme begreb - så har jeg da ca. 600,- mindre om måneden - grundet transport !
Det allermindste man kunne gøre, var vel at refundere de dokumenterede transportudgifter !
Det er muligvis en petitesse - men da en provokerende én !

[Kimse]

Hej K10 venner

Og dette bliver der vel ikke gjort noget alvorligt ved, før en person klager over forholdet til rette myndighed der praktiser denne ordning, og som jeg mener er ulovlig når der skal være oprettet en erhvervsplan, før der kan bevilliges en revalidering og samme personen først herefter kan kaldes en revalident efter godkendelsen.

Der hvor det går helt galt, er at For-revalidering pludslig siges at være et forløb der bruges alene uden anden samhæng med loven for revalidering.

Jeg får lide lyst til at indsætte et ældre indlæg ind fra LA

Århus kommune "vurderer" og tildeler bevidst en For-revalidering bla. til nyledige der sendes i straksaktivering (cv-kursus), hertil oplyser Århus kommune at de personer som er tildelt denne For-revalidering er underlagt revalideringsbestemmelserne, der igen ikke giver ret til transportgodtgørelsen op til 1000 Kr.

Om Forrevalidering
For-revalidering er ikke et tilbud der kan stå alene, men en ordning under selve revalideringen, For-revalideringen kan, men skal ikke altid tages i brug i den korte fase en For-revalidering er tiltænkt, inden en egentlige tilrettelagt revalidering bliver iværksat efter en erhvervsplanen og revalideringsydelse kommer til udbetaling.

Ikke kun kontanthjælpsmodtager tvinges og holdes i denne ordning, endda på ubestemt tid, fordi det erhvervsmæssige sigte aldrig bliver afklaret i et samarbejde med kommunen, samt tilpasset efter den enkeltes forudsætninger og behov til egne ønsker til fremtidig beskæftigelse.

Kimse