Regler/ lovgivning omkring ressourceprofil - K10

gøjneren · 11-10-2010, 23:02

Hejsa, Er der nogle af jer der kender lovgivningen omkring ressourceprofiler ?

Jeg er sygemeldt på 4 år og har kun en gang oplevet at der er lavet sådan en

Er det normalt ?

11-10-2010, 23:17

Den skal laves som et fortløbende og opdaterende arbejde hver gang der sker nyt i din sag som kan have konsekvenser for din arbejdsevne skal den opdateres..

Det er dog ganske normalt at kommunen "glemmer" det , og det kan du komme i forkøbet ved at skrive til dem at nu er der sket det og det og du mener din rp skal opdateres...

Du kan læse meget mere om detaljerne her http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

Det er langt men det betaler sig for dig i sidste ende at sætte dig godt ind i det ..

Så nej det er ikke i orden at din profil ikke opdateres er det normalt ja desværre

gøjneren · 12-10-2010, 23:10

Hejsa, tak for svaret og linket

, jeg undrede mig også, fordi selvom man er sygemeldt, sker der da meget med en i løbet af 4 år.

fibro · 13-10-2010, 09:12

Hej...

Håber det er ok jeg også lige spørger her...

Jeg har været sygemeldt i 7 mdr nu, og er igang med udredningen...er hos sagsbehandler hver 4 uge som man skal. Blev for ca 5 mdr siden bedt om at lave en ressourceprofil-eller det der skulle bruges som hjælp til at lave den rigtige hos sagsbehandleren.. Knoklede som et sv.. med den og fik den lavet meget grundigt, med hjælp fra en ven. Igår fik jeg for 3. gang at vide, at hun altså ikke havde haft tid til at se/lave den endnu! Det siger hun hver gang og nu er det jo altså snart temmeligt længe den har ligget nederst i hendes bunke

generelt var hun totalt uforberedt da jeg, 25 min for sent (!), blev hentet af hende!

lyder det ok? Sagde igår til hende at jeg jo begyndte at blive lidt vel stresset over at ugerne blot går, uden der sker noget... er bekymret for den fremtidige økonomi, om huset skal sælges osv

Her fik jeg at vide, at borgerens økonomi ikke rigtigt er deres bord, der er ikke nogen fastsat tid på, hvor længe alt dette må tage osv.. Så hvis jeg når ud over sygedagpenge tiden...ja så er det jo en anden kasse jeg kommer over i og en anden sagsbehandler jeg får!

Sidst -for 4 uger siden, spurgte hun mig hvad jeg inderst inde ønskede...sagde ærligt at det er pension, da jeg intet magter længere...hun sagde det var vigtigt for hende at vide, hvilken retning hun skal arbejde mod.. Nu tænker jeg så...trækker hun bevidst tiden for at få mig over i anden kasse uden at være nået nogen steder med sagen, fordi hun så kan slippe for at stå med en mulig pensions sag?? Er det muligt?

Hvor er det bare SVÆRT at være syg i DK

Håber ikk det blev for langt

Fibro

13-10-2010, 09:42

Problemet med ressourceprofilen er at man ikke kan klage over den før der skal træffes en afgørelse pga den , men sygedagpenge feks kan ikke stoppes før den foreligger , men desværre er det så mange gange for sent og så ryger man ud i en anke (hvor de jo så stopper ens penge og man er i økonomisk krise også selv om man får ret bagefter det hjælper jo ikke her og nu )

Så det i begge skriver er ikke ok ... og det bedste i kan gøre er at SKRIVE aldrig ringe til sagsbehandler der sidder med jeres sag, skriv om jeres undren over ressourceprofil og den måde det laves på at i ikke forstår den lange tid og at i hele tiden selv skal presse på ....

Oplys sagsbehandler om at i ikke kan se hvordan denne vil kunne afklare noget som helst uden det værktøj som rp er ...

Dernæst gør i opmærksom på retssikkerhedsloven

§ 3. Kommunalbestyrelsen skal behandle spørgsmål om hjælp så hurtigt som muligt med henblik på at afgøre, om der er ret til hjælp og i så fald hvilken.

Stk. 2. Kommunen fastsætter en frist for, hvor lang tid der må gå, inden der skal være truffet en afgørelse. Hvis denne frist ikke kan overholdes, skal ansøgeren skriftligt have besked om, hvornår ansøgeren kan forvente en afgørelse.1)

§ 4. Borgeren skal have mulighed for at medvirke ved behandlingen af sin sag. Kommunalbestyrelsen tilrettelægger behandlingen af sagerne på en sådan måde, at borgeren kan udnytte denne mulighed.

§ 5. Kommunalbestyrelsen skal behandle ansøgninger og spørgsmål om hjælp i forhold til alle de muligheder, der findes for at give hjælp efter den sociale lovgivning, herunder også rådgivning og vejledning. Kommunalbestyrelsen skal desuden være opmærksom på, om der kan søges om hjælp hos en anden myndighed eller efter anden lovgivning.

Skriv at rp jo skal opdateres være fortløbende og være partshørt for at den bliver gyldig og at i derfor meget gerne vil have en tid til en samtale med sagsbehandler om denne, og gør til sidst i skrivelsen opmærksom på at skrivelsen skal lægges ind i jeres sag ... det fik min egen og flere andre sagsbehandlere i gang , en ting er at "glemme" at lave arbejdet når der ikke er dokumentation for det noget helt andet er hvis det pludselig kan læses ud af en borgers sag ...

11-10-2010, 23:02	#1
gøjneren Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 10-11 2009 Indlæg: 172 Styrke: 15	Regler/ lovgivning omkring ressourceprofil Hejsa, Er der nogle af jer der kender lovgivningen omkring ressourceprofiler ? Jeg er sygemeldt på 4 år og har kun en gang oplevet at der er lavet sådan en Er det normalt ?

13-10-2010, 09:12	#4
fibro Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 01-08 2010 Lokation: sjælland Indlæg: 354 Styrke: 14	RP Hej... Håber det er ok jeg også lige spørger her... Jeg har været sygemeldt i 7 mdr nu, og er igang med udredningen...er hos sagsbehandler hver 4 uge som man skal. Blev for ca 5 mdr siden bedt om at lave en ressourceprofil-eller det der skulle bruges som hjælp til at lave den rigtige hos sagsbehandleren.. Knoklede som et sv.. med den og fik den lavet meget grundigt, med hjælp fra en ven. Igår fik jeg for 3. gang at vide, at hun altså ikke havde haft tid til at se/lave den endnu! Det siger hun hver gang og nu er det jo altså snart temmeligt længe den har ligget nederst i hendes bunke generelt var hun totalt uforberedt da jeg, 25 min for sent (!), blev hentet af hende! lyder det ok? Sagde igår til hende at jeg jo begyndte at blive lidt vel stresset over at ugerne blot går, uden der sker noget... er bekymret for den fremtidige økonomi, om huset skal sælges osv Her fik jeg at vide, at borgerens økonomi ikke rigtigt er deres bord, der er ikke nogen fastsat tid på, hvor længe alt dette må tage osv.. Så hvis jeg når ud over sygedagpenge tiden...ja så er det jo en anden kasse jeg kommer over i og en anden sagsbehandler jeg får! Sidst -for 4 uger siden, spurgte hun mig hvad jeg inderst inde ønskede...sagde ærligt at det er pension, da jeg intet magter længere...hun sagde det var vigtigt for hende at vide, hvilken retning hun skal arbejde mod.. Nu tænker jeg så...trækker hun bevidst tiden for at få mig over i anden kasse uden at være nået nogen steder med sagen, fordi hun så kan slippe for at stå med en mulig pensions sag?? Er det muligt? Hvor er det bare SVÆRT at være syg i DK Håber ikk det blev for langt Fibro

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Lovgivning/andre oplysning omkring administrative ansatte	kastor	Lægekonsulenternes Rolle	1	30-08-2012 16:29
? til regler omkring start som selvstændig ved siden af job	GitteB	Spørgsmål ang fleksjob	1	11-10-2010 19:56
Hjælp til lovgivning, regler mm	Mariepigen	Alt det andet	2	03-04-2010 17:00
Hvordan er regler omkring flexjob	Annemette	Spørgsmål ang fleksjob	17	02-08-2009 19:52
Lovgivning	Lotte A.	Spørgsmål ang fleksjob	9	19-04-2008 00:57

11-10-2010, 23:17	#2
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	Den skal laves som et fortløbende og opdaterende arbejde hver gang der sker nyt i din sag som kan have konsekvenser for din arbejdsevne skal den opdateres.. Det er dog ganske normalt at kommunen "glemmer" det , og det kan du komme i forkøbet ved at skrive til dem at nu er der sket det og det og du mener din rp skal opdateres... Du kan læse meget mere om detaljerne her http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet Det er langt men det betaler sig for dig i sidste ende at sætte dig godt ind i det .. Så nej det er ikke i orden at din profil ikke opdateres er det normalt ja desværre

12-10-2010, 23:10	#3
gøjneren Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 10-11 2009 Indlæg: 172 Styrke: 15	Hejsa, tak for svaret og linket , jeg undrede mig også, fordi selvom man er sygemeldt, sker der da meget med en i løbet af 4 år.

13-10-2010, 09:42	#5
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	Problemet med ressourceprofilen er at man ikke kan klage over den før der skal træffes en afgørelse pga den , men sygedagpenge feks kan ikke stoppes før den foreligger , men desværre er det så mange gange for sent og så ryger man ud i en anke (hvor de jo så stopper ens penge og man er i økonomisk krise også selv om man får ret bagefter det hjælper jo ikke her og nu ) Så det i begge skriver er ikke ok ... og det bedste i kan gøre er at SKRIVE aldrig ringe til sagsbehandler der sidder med jeres sag, skriv om jeres undren over ressourceprofil og den måde det laves på at i ikke forstår den lange tid og at i hele tiden selv skal presse på .... Oplys sagsbehandler om at i ikke kan se hvordan denne vil kunne afklare noget som helst uden det værktøj som rp er ... Dernæst gør i opmærksom på retssikkerhedsloven § 3. Kommunalbestyrelsen skal behandle spørgsmål om hjælp så hurtigt som muligt med henblik på at afgøre, om der er ret til hjælp og i så fald hvilken. Stk. 2. Kommunen fastsætter en frist for, hvor lang tid der må gå, inden der skal være truffet en afgørelse. Hvis denne frist ikke kan overholdes, skal ansøgeren skriftligt have besked om, hvornår ansøgeren kan forvente en afgørelse.1) § 4. Borgeren skal have mulighed for at medvirke ved behandlingen af sin sag. Kommunalbestyrelsen tilrettelægger behandlingen af sagerne på en sådan måde, at borgeren kan udnytte denne mulighed. § 5. Kommunalbestyrelsen skal behandle ansøgninger og spørgsmål om hjælp i forhold til alle de muligheder, der findes for at give hjælp efter den sociale lovgivning, herunder også rådgivning og vejledning. Kommunalbestyrelsen skal desuden være opmærksom på, om der kan søges om hjælp hos en anden myndighed eller efter anden lovgivning. Skriv at rp jo skal opdateres være fortløbende og være partshørt for at den bliver gyldig og at i derfor meget gerne vil have en tid til en samtale med sagsbehandler om denne, og gør til sidst i skrivelsen opmærksom på at skrivelsen skal lægges ind i jeres sag ... det fik min egen og flere andre sagsbehandlere i gang , en ting er at "glemme" at lave arbejdet når der ikke er dokumentation for det noget helt andet er hvis det pludselig kan læses ud af en borgers sag ...