Smidt ud af sygedagpengesystemet.

[Florken]

Kære doggerbanke66

For mig at se lyder det som om du er på vej til en fleksjobbevilling.

Alternativt en revalidering.

Det ser ud til at være en OK speciallægeerklæring.

Så længe du er under afklaring m.h.p. fleksjob (eller pension),
kan du få sygedagpenge efter §27 stk 4 :

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=135357

Hvad er dit eget ønske for fremtiden ?

( Jeg er godt nok ikke en af de garvede rotter herinde,
men når de nu IKKE er her, må du tage til takke med dette,
til en af dem kommer på banen )

[doggerbanke66]

Hej Florken... Regnede nu dig for en af "Rotterne"

1. Ønske... At blive rask (desværre udelukket)

2. Ønske. At jeg ikke bliver forværret og gerne bidrager til arbejdslivet.

3. At undgå "det sorte hul" igen.

4. At reglerne bliver fulgt iflg. Dansk lovgivning.

Så.... det er jo nok fleksjob.

[Florken]

Hej Florken... Regnede nu dig for en af "Rotterne"

He-he, der kan man bare se

Jamen, SÅ tror jeg på fleksjobvisitering til dig !

Hvad angår 4.
så tror jeg at der skal være mindst 4 weekender i 1 uge,
før DET sker !

[doggerbanke66]

Hej igen..
Har været stille i et stykke tid.. ligesom min sag .

Men her en opdatering og et par spørgsmål.

Har i dag været til møde med en ny sagsbehandler i noget de kalder Specialteam . Specialteamet fandt jeg ud af, var en lille gruppe af sagsbehandlere med specielle kompetancer og speciel yderliggående kendskab til lovgivningen (lyder ellers godt).

Nåh men han var yderst behagelig og jeg følte mig i gode hænder ( var ellers ikke meget værd i nat pga bekymringer).

Han var slet ikke i tvivl om, at jeg skal have enten fleks eller FP. Han håber på Fleks men kan ikke udelukke FP. Fint med mig, håber jeg også.

Jeg skal så videre til projektafdelingen og have en sagsbehandler derude, men som han sagde... Du er selvfølgelig stadigvæk min .

Det er så meningen at jeg endelig får min arbejdsprøvning...

Jeg spurgte om det var fordi jeg skulle have afklaret arbejdsevnen / erhvervsevnen..

Han svarer så, at ja iflg lovgivningen skal jeg, men at det ikke er noget man som sådan ynder at bruge i vores kommune ( eller ihvert tilfælde ikke ham ) han ville heller kalde det at afklare funktionsevnen....
Han mener jo, at det ikke kun er på arbejdet det spiller ind hvor meget man kan, men da også ting, som om man kan tage strømper på selv osv.

Han siger at det hele skal med i den endelige vurdering.

1. Spørgsmål.... Hvordan syntes I dette lyder.. Har i hørt det før ?

Han vil hurtigt få opdateret min RessProfil og sende hans henvisning til projektafdelingen til mig til godkendelse, hvori han også vil skrive hvad formålet er med arbejdsprøvning osv.

2. Spørgsmål.... Er der noget jeg skal være OBS på ?


Jeg har falddato med sygedagpenge den 30/9-11 oplyste han mig om, men tilføjede også, at jeg jo ikke havde været forlænget endnu, så jeg ikke skulle bekymre mig så meget om dette, idet mine papirer er helt klare i deres dokumentation til forlængelse.. :-)

3. Spørgsmål... Er det realistisk at jeg kan nå at blive afklaret i forhold til sygedagpengeperioden ( Det mener han )..

4. Spørgsmål.... Syntes I ikke det her lyder lidt for godt til, at været rigtigt... Noget jeg har overset ( skal passe på).

Tak for nu og klem til jer alle ( følger jer tæt)

[popiae]

umiddelbart er faldgruben at hvis du skal tilkendes fleks eller pension, er en funktionsbeskrivelse IKKE nok, der KRÆVES en bred arbejdsprøvning af din arbejdsevne.

Dette kan klares bedst i Reva-center hvor de også kan lave en særskildt funktionsbeskrivelse.

det kan betyde at du mister sygedagpengene uden en afgørelse til anden forsørgelse, fordi du dermed vil mangle dokumentationen.

På mig, ser det ud til at du er ved at nå de 52 uger på sygedagpengene, hvorfor de gerne vil færdiggøre ressourceprofilen, for så at indstille dig til feks pension. Men hvis dokumentationen ikke er tilstede vil det formodentlig blive et afslag, og du havner på kontanthjælp.

Alternativt, bør du lave en aftale (skriftlig)med dem om, at du ved afslag bliver forlænget på sygedagpenge efter §27 stk 4(afklaring til enten fleks eller pension).

Har du fagforening, bør du få dem på banen.

Stil spørgsmålet skriftlig, vedr. krav til dokumentationen vedr indstilling til fleks eller pension, og forlang skriftlig svar.

VH Popiae

[doggerbanke66]

Vente vente vente.. Og ingenting sker. Tik Tak ugerne går.

Kom til at tænke på

Jeg vil jo helst (hvis jeg kan) beholde noget kontakt til arbejdsmarkedet, sikkert i form af et fleksjob.... Men men men..

Min sagsbehandler siger, at vi vil prøve at arbejde derhen imod (altså fleks) men samtidig siger han, at jeg har meget massive skånehensyn..

Mit spørgsmål lyder ???

Kan sagsbehandleren indstille mig til pension... Uden min viden og imod mit ønske ?.

Ved godt det lyder fjollet, men vil jo gerne føle jeg er en del at samfundet og der er jo også økonomi i det. Så hvis jeg nu kan holde til at tage min tørn, ville jeg jo helst det !!

Håber I forstår..

På forhånd tak

[popiae]

Jo, det kan kommunen godt, men de vil formodenlig spørge først.

Har du høje pensioner, enten via arbejdet eller egne indbetalte, kan det godt være din vej til pension, bliver lettere, ellers er det svært at få godkendt dette.

VH Popiae

[doggerbanke66]

Og så lige...

Lad os nu sige at sagsbehandler søger en §18 og man får afslag.. er det så samme regel som ved § 17.. Altså at man så ryger af sygedagpengene... eller kan man så stadigvæk fortsætte sin afklaring imod fleks..... På sygedagpengene ?

Tak fordi du altid giver dig tid til svar POPIAE..

[doggerbanke66]

Ang. Pensioner...

Tjaa jeg er kun 36 år, så det er ikke nået at blive til så meget..

Fordi jeg har en medfødt lidelse, er diverse selskaber ikke så meget for at tage en ind..

Man bliver faktisk dobbelt straffet... Ingen tilskud, tabt arbejdsevne o.lign..

[Florken]

Kære doggerbanke66

Det må være muligt at forlænge dine sygedagpenge efter §27 4),
hvis du ikke er afklaret inden 30/09-11.

§27 4) den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår
og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked,
men det endnu ikke er endeligt afklaret,
om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension,
således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger.