Søger ideer til nyt jobområde i forbindelse med arbejdsprøvning.

[gunvor]

Hej Gekko

Ang. partshøring: finder du også under nyttige link ovenfor for mere uddybning, men her korte varison:

Partshøringen er et led i sagsoplysningen. Sagens parter skal vide, hvilke oplysninger myndigheden har i sagen og skal have mulighed for at kommentere og/eller supplere dem.

Partshøring er en garantiforskrift, det vil sige en garanti for, at myndigheden træffer en korrekt og lovlig afgørelse.

Hvis en myndighed har glemt at partshøre før den træffer afgørelse, er der tale om en generelt væsentlig sagsbehandlingsfejl, der som udgangspunkt medfører, at en afgørelse er ugyldig.

Ked af at læse, at du røg ind i bøvl omkr. sygehuspapirer pga. dårlig vejledning, og SB bemærkningl er ikke ok. De kan selv indhente dem.

Rigtigt god ide, at bed fagforening om at være med til næste møde, som bissider. Her skal du vide, at hvis SB kommer m. en dato, hvor fagforening ikke kan på dette tidspkt. er det alm. kotyme at SB og fagforening lige ringer sammen for en dato, hvor begge kan. Ligesom det er en god ide eft. aktindsigt, at lade fagforening på indblik i denne forud for et møde m. SB.

Derfor bør du hurtigts muligt bede om denne, da de har 10 dg. til at sende dig akterne, hvis de ikke sender dem, skal de inden for samme tidsrum fortælle hvorfor de evt. ikke kan nå det. I formularen her på siden til at kopiere, fremgår det klart at du vil have aktindsigt i det hele, mener jeg.

Ang. aflevering er det helt fint med Jobcenters skranke (du skriver socialkontor), men eft. den procedure, som tidl. beskrevet, fordi så er der netop mindre chancer for at den bliver væk. Brevhovedet skal selvfølgelig stilles til din SB med att.

Og anktindsigt skal man ikke søge om, det er en ret, hvorfor man beder om det og de skal efterkomme dette.

Mange hilsner

Gunvor