|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
08-11-2016, 21:27 | #1 |
Banned
Tilmeldingsdato: 04-02 2009
Lokation: København
Alder: 60
Indlæg: 968
Styrke: 0 |
Vedr Arbejdsevnemetode (ressourceprofil)
Er denne tråd "Arbejdsevnemetode (ressourceprofil)"
skrevet af zuza d 18-04-2008 stadig gældende her i nov 2016 ? Sidder nemlig og læser denne tråd, og vil høre om der er en der kan henvise til en eller flere §§ der siger, at man som Borger er berettiget til og kan forlange at JC (JobCentret) går i gang med Arbejdsevnemetoden (ressourceprofil) så jeg kan få beskrevet samt dokumenteret samt få vurderet min arbejdsevne, med henblik på revalidering, fleksjob eller førtidspension. Dette når JC/kommunen igen ukorrekt påstår i et brev: - At jeg ikke er vurderet i at være i målgruppen for et ressourceforløb. - At JC ikke kan finde begrundelse i min sag for, at jeg skulle udredes via rehabiliterings-teamet, da min arbejdsevne hverken er varig eller væsentlig nedsat. - At der ikke foreligger dokumentation for, at jeg skal udredes via rehabiliteringsteamet. - At det ikke fremgår af de indhentede lægelige oplysninger, at jeg har en varig og væsentlig nedsættelse af funktionsniveauet. - At jeg ingen sammensatte eller komplekse problemer har af fx faglig, social eller helbredsmæssig karakter. - At jeg ikke har en varig og væsentlig nedsættelse af mit funktionsniveau. Direkte usandt, hvad min læge i dag bekræfter samt siger han vil korrigere ved næste statusattest. Vi havde eller aftalt at hver gang JC bad om en attest, at jeg så skulle være med til at udfylde den, så det der blev skrevet, blev skrevet så det ikke kunne misforstås, eller "tolkes" på en anden måde, samt at ALLE informationer kom med. Han erkendte at han havde været lidt for hurtig med at få den sidste skrevet og sendt afsted Jeg fik også i dag af min læge konstateret slidgigt i min ryg + 2 stk "flade diskus" samt fik en henvisning til speciallæge med henblik på at få undersøgt om jeg nu også måske har søvnapnø. Så er ny opdateret Statusattest skal jo udarbejdes igen til JC. Jeg kan her tilføje efter samtale med min læge i dag at: - min arbejdsevne er varig og væsentlig nedsat. - jeg har en varig og væsentlig nedsættelse af funktionsniveauet - jeg har sammensatte eller komplekse problemer af helbredsmæssig karakter. - jeg har en varig og væsentlig nedsættelse af mit funktionsniveau. - min tilstand stationær/kronisk. - alle behandlingsmuligheder er afprøvet. - jeg kan kun "forebygge" med at skåne min krop, daglig smertestillende medicin samt motionere/træne. Dette siden før 2011 hvor min læge anbefalede revalidering på en statusattest.. Fra juni 2015 blev jeg visiteret (udført målgruppeskift) fra "jobparat" til "aktivitetsparat" og har været det lige siden, samt blev overflytte til JKI, Center for Jobindsats, med henblik på at få afklaret mine muligheder. Men der er sq ikke meget hjælp at hente fra JKI... Og når der så skrives i denne tråd: Arbejdsevnemetode (ressourceprofil) "Hvis Jobcentret ikke har brugt Arbejdsevnemetoden – eller metoden er brugt utilstrækkeligt – betyder det som udgangspunkt, at Jobcentrets beslutninger om revalidering, fleksjob og førtidspension ikke er gyldige." må jeg sige at jeg ikke på noget tidspunkt er blevet tilbudt Arbejdsevnemetoden eller Arbejdsprøvning, så det kan blive dokumenteret hvor mange timer jeg kan eller ikke kan arbejde, div. skånebehov mm. . . |
08-11-2016, 22:04 | #2 |
Har ikke tid til andet end K10
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15 |
Jeg tror altså ikke arbejdsevnemetoden findes mere.
I 2013 kom den nye reform med ressourceforløb og rehabiliteringsteam. Her bruges det forberedende skema : http://star.dk/~/media/STAR/Files/In...ema%20doc.ashx Og LÆ265. : http://star.dk/~/media/STAR/Files/In...265%20pdf.ashx Det er desværre slået fast af ankestyrelsen at jobcenteret alene har retten til at bedømme om man er i målgruppen for at møde det rehabiliterende team (fleksjob, førtidspension og ressourceforløb) Godt at din læge er med dig. Denne kan evt. Udfylde LÆ165: http://ekstern.infonet.regionsyddanm...n-terminal.pdf Som vist er den eneste lægeattest hvor lægen kan komme med forslag til tiltag som jobcenteret kan undersøge Selv om både din læge og du ved at din arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat, er det en overskridelse af lægens kompentencer, da denne ikke må udtale dig om din arbejdsevne. Det er alene jobcenterets kompentence og domæne. Lægen må udtale sig om din funktionsevne mm Det er vigtigt at holde arbejdsevne og funktionsevne adskilt, da du ellers risikerer at tale for døve øre på jobcenteret og de kan vælge at tilsidesætte din læges udtalelser herom
__________________
Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014. |
09-11-2016, 01:31 | #3 |
Webmaster
|
Hverken arbejdsevnemetoden eller ressourceprofil bliver brugt nu....der er kommet nye regler mange gange siden 2008 hvor tråden er fra..
__________________
|
09-11-2016, 08:22 | #4 | ||
Banned
Tilmeldingsdato: 04-02 2009
Lokation: København
Alder: 60
Indlæg: 968
Styrke: 0 |
Tak for svar gisne.
Citat:
Så kan vi vel bare formulere det anderledes, i stedet for "arbejdsevne" kunne man f.eks skrive: - min funktionsevne (IKKE arbejdsevne) er varig og væsentlig nedsat (afhængig af jobtype og skånebehov). - jeg har en varig og væsentlig nedsættelse af funktionsniveauet. . . Citat:
Tak for svar Webmaster Hvordan kan Jobcentret så beskrive og vurdere en borgers arbejdsevne og derved tage stilling til, om det er muligt at give borgeren et tilbud om en særlig indsats så borgeren kan komme tilbage på arbejdsmarkedet ? Er der ikke nogle §§ eller cirkulere der fortælle hvordan JC skal arbejde ? Bliver revalidering, fleksjob og førtidspension heller ikke brugt mere ? . . Sidst redigeret af Kio; 09-11-2016 kl. 08:51. |
||
09-11-2016, 10:39 | #5 |
Skal snart betale husleje på K10
Tilmeldingsdato: 19-02 2014
Lokation: Guldborgsund
Indlæg: 945
Styrke: 11 |
Hej Kio
glem ressourceprofilen, den er fortid , se her hvad DUKH skriver om det..... Rehabiliteringsplanen er et sagsbehandlingsdokument, som skal være med til at beskrive din arbejdsevne. Tidligere var det ressourceprofilen, som man anvendte til at belyse arbejdsevnen, men fra 1.1.2013 er det rehabiliteringsplanen, der skal anvendes. Rehabiliteringsplanen indeholder to dele – en forberedende del og en indsatsdel. Kio hvad håber du på at en afklaring af arbejdsevnen vil vise? revalidering til andet job på fuld tid? fleksjob ? ressourceforløb pension eller ? vh sortepigen Sidst redigeret af sortepigen; 09-11-2016 kl. 10:55. |
09-11-2016, 10:53 | #6 | |
Har ikke tid til andet end K10
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15 |
Citat:
Jeg har gørt om at nogle har skrevet en ansøgning til fleksjob, selv om man ikke kan ansøge om det. Dette fordi et afslag tilsynesladende er skriftligt og den kan der klages over til ankestyrelsen. Jeg synes det er noget forvirrende, men ved det er gjort af folk herinde, som har følt sig kørt ud på et sidespor og hvor deres sager er gået helt istå. Godt hvis din læge skriver funktionsevne istedet for arbejdsevne, men vær forberedt på at det måske intet ændre ved jobcenteret. Det med der varige og væsentligt nedsat kan de også vælge at overhøre sålænge det ikke er afprøvet i fx arbejdsprøvning, funktionsevnetest, ressourceforløb mm - dette fordi den kan være forskellig i forskellige erhverv. Jeg oplevede fx at de først stoppede da det var blevet målt, hvor lange præcis i minutter jeg kan sidde ned (fx møde), stå op, gå, koncentere mig inden jeg begynder fx at glemme hvad ord hedder mm Indtil det var målt og dokumenteret helt præcis, ignorerede de lægens beskrivelser af det Læ165, er vist den eneste attest som læge uopfordret kan udfylde og sende til jobcenteret med beskrivelse af de foranstaltninger som lægen synes der skal ske. Det er fx det eneste sted lægen må skrive at han findes at førtidspension skal undersøges
__________________
Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014. Sidst redigeret af gisne; 09-11-2016 kl. 10:57. |
|
09-11-2016, 10:56 | #7 |
Skal snart betale husleje på K10
Tilmeldingsdato: 19-02 2014
Lokation: Guldborgsund
Indlæg: 945
Styrke: 11 |
det kan jeg godt se Gisne, har lige søgt lidt mere, og kan heller ikke se hvad der så skal ske i sagen når man ikke er i målgruppen, så lader det til at man er lidt kørt fast.......og det er jo ikke godt.
ved ikke om dette kan bruges til noget, men det beskriver de forskellige muligheder for hjælp https://www.sundhed.dk/borger/patien...bejdsmarkedet/ har du slet ikke været i nogen former for arbejdsprøvning, praktikker Kio ? Sidst redigeret af sortepigen; 09-11-2016 kl. 11:00. |
09-11-2016, 11:11 | #8 |
Webmaster
|
Nu kommer det jo an på hvad Kio er på vej imod...men man kan selv søge om ressourceforløb eller fleksjob...
Man kan dog ikke kræve at sagen skal for et rehabteam...med ifølge god sagsbehandlingsskik...så skal kommunen besvare en borgers ansøgning... Det er denne besvarelse man kan klage over...altså hvis kommunen ikke mener at man er berettiget til sådan et forløb....da det er at sidestille med et afslag...
__________________
|
09-11-2016, 14:15 | #9 | ||||
Banned
Tilmeldingsdato: 04-02 2009
Lokation: København
Alder: 60
Indlæg: 968
Styrke: 0 |
Hej sortepigen tak for svar.
Citat:
Nåe så JC bruger ikke ressourceprofilen mere ? Og det de bruger i dag hedder så en "Rehabiliteringsplan" ? Hvilke §§ kan jeg så henvise til, for at få JC til at gå i gang med Rehabiliteringsplanens forberedende del, som skal udarbejdes, førend sagen kan behandles i rehabiliteringsteamet ? Kan jeg henvise til disse §§, eller skal det præciseres mere med § og stk. nr ? - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=173094 - Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende eller førtidspension https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=183304 - Skrivelse om rehabiiteringsteam og rehabiliteringsplan https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=174377 - Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside om rehabilitering http://star.dk/da/Indsatser-og-ordni...ringsteam.aspx Dette er ikke blevet gjort, jeg er i hvert til fald ikke blevet orienteret om det, når de så skriver disse usande påstande: - At jeg ikke er vurderet i at være i målgruppen for et ressourceforløb. - At JC ikke kan finde begrundelse i min sag for, at jeg skulle udredes via rehabiliterings-teamet, da min arbejdsevne hverken er varig eller væsentlig nedsat. - At der ikke foreligger dokumentation for, at jeg skal udredes via rehabiliteringsteamet. - At det ikke fremgår af de indhentede lægelige oplysninger, at jeg har en varig og væsentlig nedsættelse af funktionsniveauet. - At jeg ingen sammensatte eller komplekse problemer har af fx faglig, social eller helbredsmæssig karakter. - At jeg ikke har en varig og væsentlig nedsættelse af mit funktionsniveau. Citat:
Citat:
- jeg har sammensatte og komplekse problemer af helbredsmæssig karakter. (der er ingen helbredende behandling da tilstanden er stationær og kronisk). - min funktionsevne (IKKE arbejdsevne) er varig og væsentlig nedsat (afhængig af jobtype og skånebehov). - jeg har en varig og væsentlig nedsættelse af funktionsniveauet. - min tilstand stationær og kronisk. - alle behandlingsmuligheder er afprøvet. - jeg kan kun "forebygge" med at skåne min krop, daglig smertestillende medicin samt motionere/træne. Hvad en afklaring af arbejdsevnen vil vise, er jo det jeg skal finde ud af i samarbejde med JC og min læge, er det ikke formålet med en Rehabiliteringsplan ? F.eks med at udfylde Rehabiliteringsplanens Forberedelsesskema som jeg aldrig er blevet tilbudt, og når jeg sidder her og læser i det, må jeg sige at jeg kan se ar det er YDERSTE relevant for mig... Kan jeg ikke forlange af JC at få udfyldt dette Forberedelsesskema som et værktøj til at få afklaret min arbejdsevne ? Jeg har selvfølgelig nogle forslag som jeg vil komme med. . Citat:
Tak for svar og links Gisne og sortepigen. Nej. jeg har ikke været i nogen former for arbejdsprøvning, praktikker eller lign. JC og jeg har talt om det, JC har tilbudt mig Virksomhedspraktik, jeg sagde Ja Tak, men inden de kunne finde en "plads" fandt jeg selv et stk arb, som jeg påbegyndte, det i skriftlig aftale med JC på "løntilskud". Jeg har altid søgt arbejde selv og søger stadig, har bl.a. lige haft arb i 2 mdl fra 1. maj 2016 et job jeg selv fandt, aftalte med firmaet, samt med SB i JC mht mine skånebehov, det kunne Firmaet ikke opfylde 100%, så jeg måtte, efter samtale med min læge (skriftligt) sige op pga smerter og at jeg dagligt hver sen eftermiddag var ved at falde i søvn imens jeg kørte bus med ca 30-40 børnehavebørn i. Har også haft nogle andre jobs, der var mere fysisk krævende, som jeg måtte stoppe med. Jobcentret ved det hele, elt er blevet aftalt og informeret om skriftligt. Dette er et godt link og beskrivelsen passer perfekt til mig. "En Virksomhedspraktik er en mulighed for at komme ud i arbejde en kortere periode, altså en slags arbejdsprøvning. Virksomhedspraktik kan bruges i flere sammenhænge og til flere målgrupper, for eksempel når borgeren har begrænsninger i sin evne til at arbejde. " Det er kommunen, der hjælper med at etablere praktikken. Formålet kan eksempelvis være afklaring af: - hvor store begrænsningerne er, og hvad de betyder i forhold til at skulle passe et arbejde - hvilke skånebehov borgeren har - hvilke erhverv og arbejdsfunktioner borgeren kan magte - muligheder for oplæring og hvordan sådan en oplæring skal tilrettelægges - om borgeren senere kan blive ansat i et almindeligt arbejde, eller det skal være et job med særlige vilkår Virksomhedspraktik kan også indgå et et såkaldt Ressourceforløb eller i et Jobafklaringsforløb." . . |
||||
09-11-2016, 17:25 | #10 |
Skal snart betale husleje på K10
Tilmeldingsdato: 19-02 2014
Lokation: Guldborgsund
Indlæg: 945
Styrke: 11 |
mht. DUKH, ja det er det link jeg henviser til .
mht. ressourceforløb så får du lige et nyt link til DUKH som beskriver målgruppen for ressourceforløb http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...ssourceforlob# mht. hvorfor de ikke mener du er i målgruppen for et ressourceforløb, så er mit gæt( og det er kun et gæt for jeg ved det jo ikke), at de ikke skønner du er i målgruppen dels fordi... at du ikke er i risikogruppen for at komme på førtidspension at du indtil for ganske nylig selv har fundet arbejde, som du ganske vist ikke har kunnet passe at du stadig er jobsøgende, har du fortalt sagsbeh. dette? at du er jobsøgende? for så står du nok i deres øjne som værende ressourcestærk, og rimelig selvkørende........ som sagt kun et gæt, men du kan jo hvis du vil fortælle om du mener jeg er helt på vildspor med disse gæt.......... ..........og så lige et par spørgsmål..........har din læge skrevet højt, klart og tydeligt i dine lægepapirer at dit funktionsniveau er nedsat grundet din sygdom, og har denne skrevet hvordan det påvirker din hverdag Har jobcentret fået denne dokumentation fra din læge? har du skriftligt ansøgt om et ressourceforløb, eller har I blot talt om det ved mødet med sagsbeh.? hvis du ikke har gjort det skriftligt så prøv, hvis du gør skal de så vidt jeg har forstået give dig en skriftlig begrundelse for et evt. nej, og komme med forslag til hvad der kan gøres i stedet. vh sortepigen |
|
|