Ophør af sygedagpenge men ikke rask?

[jhagense]

Hej...min kone fik for snart 2 år siden en alvorlig kræft. Hun har været sygemeldt siden (er på sygedagpenge).

Hun er ansat som SOSU på et sygehus (neurologisk afdeling i 8 år). Arbejder for øjeblikket, som var hun i virksomhedspraktik (men er altså fuld ansat som SOSU). Hun er nu kommet op på 17 timer om ugen. Hun er 100% på kommunal sygedagpenge.

Denne ordning (virksomhedspratik) ophører 30/9, og hun har nu fået følgende besked:
- arbejdsgiveren tilbyder hende 25,5 timers arbejde om ugen i stedet for de 32 timer som hun er ansat under. Hun forsætter dog med de 17 timer, som hun kan klare i dag, med det mål, at komme op på de 25,5 timer til foråret.
Forskellen mellem de 17 timer og 25,5 timer bliver økonomisk dækket via manglende ferie hun har tilgode. Det er en studehandel, men arbejdsgiveren forsøger faktisk at rede situationen for hende. Altså så hun undgår en fyring.
- kommunen vil hermed afslutte sagen, da de nu betragter hende tilbage på arbejdsmarkedet.

Fakta er at
- lægelig vurdering er max. 2 dages arbejde om ugen for øjeblikket. Forventelig raskmelding i april 2017. Men det må tiden vise.
- hun er i dag ansat med 32 timers aftenvagt
- hun får fuld sygedagpenge af kommunen

Senest om en uge skal hun have taget stilling til om hun kan accepterer tilbudet. Hvis ikke bliver hun opsagt....hun har 5 måneders opsigelse. Siger hun ja ophører kommunen med betaling af sygedagpenge.

Spørgsmål: Hvis hun siger nej og følger lægens råd, hvad sker der så med kommune-øjne. Jeg tænker på om der så starte en rehabilitering eller?

Problemet er jo, at såfremt hun siger ja til sygehusets tilbud og hun så alligevel ikke kan komme på fuldtid grundet den cancer hun har haft...ja, så bliver hun fyret til april 2017. Hun bliver arbejdsløs grundet hun ikke er rask. Hun er taberen....hvad f..... gør hun?

kh/Jens