K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

 
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 13-09-2011, 09:56   #1
Bassemanden
Hjemmevant på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-05 2010
Indlæg: 200
Styrke: 15
Bassemanden er ny på vejen
Tab af erhvervsene

Nogen der har erfaring med at der som oftest kan regnes med xx % i endelige EET, når man er tilkendt 20 % midlertidigt? Personen er under uddannelse/revalidering idag og arbejdsevne vil være på et lavt niveau efter endt udd. dvs ikke mere end revaydelsen. Men hvordan foregår det, der jo ingen garanti for at personen kan få job, og personen vil ikke kunne klare 37timer, men ville starte som selvstændig med ca 15 timer om ugen, men det kommer jo an på om der overhoved er kunder til 15 timer! hvordan bevises intægt da?

Hvordan vil en sådan sag blive behandlet? Han er medlem af a-kasse som fuldtidsforsikret, bør han efter endt udd. ændre det til deltid, men såfremt han ikke starter som selvstændig. Men søger et deltidsjob, som deltidsledig, hvordan forsvares det, at det er grundet arbejdsevne og ikke fordi person ikke vil arbejde flere timer men simpelhen ikke kan arbejde flere timer.

Beklager meget hvis det er rodet skrevet, svært når det er for min ven jeg forsøger at hjælpe.
Bassemanden er ikke logget ind   Besvar med citat
 


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 23:07.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension