Flexjobpraktik og timetal???

[Chili]

Jeg er igang med et forløb som gerne skulle ende med en flexjobgodkendelse. Men jeg har samtidig tabt arbejdsfortjeneste på 20 timer om ugen og derfor har jeg 17 tilbage til flexjob.

Nu har jeg så været i praktik i ca 3 mdr og er kommet på 8 timer om ugen. Nu siger min socialrådgiver at hun ikke tror jeg får flex pga min tabt arbejdsfortjeneste hvor jeg jo egentlig arbejder 20 timer om ugen. Det kan jeg godt se, bortset fra at det i mit tilfælde er lidt specielt da det er begge mine børn der er syge og jeg egentlig bare skal lave de alm gøremål når de ikke er hjemme fordi de ikke kan ture med det og lidt piktogrammer skal jeg også lave mm.

Derfor spurgte jeg hende om hvad hvis min mand overtog tabt arbejdsfortjeneste og jeg blev fuldtidssygemeldt og så kunne de bedre vurdere mig. Så får jeg af vide at det kan vi godt men så skal jeg møde alle 37 timer på arbejdet for at de kan vurdere det....

Hvorfor nu det. De har 17 timer med mig nu, men jeg sidder da kun på arbejdet de timer jeg kan arbejde ellers går jeg da hjem. Men hvis jeg sygemelder mig helt skal jeg sidde og glo resten af timerne fra 8 til de 37???? Det giver sku da ikke mening!!!!

Lige nu skal jeg ligge et par gange om dagen. Det kan jeg jo ligesom ikke hvis jeg skal sidde på en stol, hvilket er virkelig godt for min ryg/bækken ikke... flot siger jeg bare.

Ved i hvad reglerne er? Har svært ved at finde noget om hvordan de skal vurdere en...

[Nøgne tær]

Hvis du har en arbejdsevne på 20 timer i hjemmet, så er du på grænsen til fleksibel, masser mennesker henviser til at være selvforsørgende på deltid fremfor at få tildelt fleks.
Kan er så oven i købet arbejde 8 timer ekstra i praktik, ja så er regnestykket jo oppe på 28 timer, hvilket ikke virker helt realistist i forhold til fleks.

Iøvrigt skal alt være afprøvet indenfor såvel arbejdsmarkedet, sundhedsområdet og det sociale område.
Har du to syge børn, ja så vil kommunen sikkert forsøge at sige du ikke kan afklares, idet de lægger for meget beslag på dine kræfter.
Man vil i et eventuelt ressourceforløb inddrage de hjemlige forhold og prøve sig frem med forskellige tiltag, for at din arbejdsevne kan stige.

Inden du kan tilkendes fleks kan jeg sagtens forestille mig at du skal om af et ressourceforløb, også fordi du trods alt har så stor en arbejdsevne som du har.

[Chili]

Hej Nøgne træer

Ja jeg har tabt arbejdsfortjeneste, men vi er igang med at undersøge om ikke min mand skal overtage dem, så jeg kan blive ordentlig fleksjob tjekket. Det er ikke ret meget andet end alm huslige pligter der bare i stedet for skal laves mens ungerne er afsted. Derudover er der selvfølgelig nogle tilrettelæggelser i forhold til børnene.....

Men mon ikke jeg også kan klare lidt ekstra hvis man mand overtager støvsugeren herhjemme. Det håber jeg!

[mookmik]

Hvordan er kommunen kommet frem til de der 20 timer du arbejder hjemme fra ?

Er du sygemeldt nu ? og hvis ja hvor længe har du været sygemeldt, jeg studser over du skriver at du evt. kan blive fuldtids sygemeldt ...... modtager du ikke sygedagpenge nu ?

For at blive godkendt til fleks skal din arbejdsevne være nedsat med minimum 50% i forhold til en ordinært ansat på 37 timer pr. uge. Den effektive arbejdstid for en fleksjob ansat er derfor 18½ time eller derunder pr. uge

[Nøgne tær]

Oprindeligt indsendt af Chili

Hej Nøgne træer

Ja jeg har tabt arbejdsfortjeneste, men vi er igang med at undersøge om ikke min mand skal overtage dem, så jeg kan blive ordentlig fleksjob tjekket. Det er ikke ret meget andet end alm huslige pligter der bare i stedet for skal laves mens ungerne er afsted. Derudover er der selvfølgelig nogle tilrettelæggelser i forhold til børnene.....

Men mon ikke jeg også kan klare lidt ekstra hvis man mand overtager støvsugeren herhjemme. Det håber jeg!

Og ellers må kommunen jo hoste om med noget hjælp der hjemme, hvis de skal afklare dig på realistisk vis.

[Chili]

Hej

Jeg har fået de 20 timer på baggrund af de ting jeg er nødsaget til at lave mens mine børn er i institutioner. De har begge autisme.

Jeg er sygemeldt nu, men kun i 17 timer, da jeg jo får tabt arbejdsfortjeneste på de andre 20 timer. Det er ikke normalt at man kan, da man jo ikke både kan arbejde og være sygemeldt, men det har jeg fået lov til, da netop de ting jeg gør er i overensstemmelse med min sygdom. DVS ting jeg godt kan klare med min ryg. Jeg er jo hjemme og lave de ting. Jeg kan ligge mig når jeg har lst, jeg kan rejse mig, jeg kan springe en dag over med at lave noget. I det hele taget jeg kan putte de ting ind, når det passer min krop. Derfor har jeg fået lov til at være sygemeldt og hvis jeg vælger at min mand skal overtage, vil jeg blive sygemeldt på 37 timer.

Dette vil jeg gerne, da det måske kan give kommunen og mig selv en bedre og måske mere realistisk indsigt i hvor mange timer jeg kan klare..

[mookmik]

Så må jeg lige spørger lidt dummy her, men hvor længe kan du så gå sygemeldt på denne måde og hvis du fuldtids sygemelder dig har du så opbrugt et x antal uger på sygedagpenge fra dag 1 af.

Som jeg læser din situation skal du sygemelde dig på normale vilkår for at få den optimale afklaring mht fremtiden, men kan da godt se at det evt. kommer i konflikt med dine børn

Jeg har svært ved at se hvordan kommunen kan afklare dig på det set up det kører med d.d. da hvem kontrollere om du jobber de der 20 timer, det kunne jo lige så godt være 5 timer, 10 timer, 15 timer op til fuld tid og hvad med dine skåne hensyn, er der styr på dem hvis du bliver ledig en dag og skal tage et ordinært job, tænker her på hvis dine sygedagpenge ophører ...... må indrømme jeg aldrig har hørt om denne form for sygemelding før, men kommunen må jo bistå med hjælp i hjemmet i din situation, så du kan blive ordentligt afklaret med henblik på fremtiden og ikke mindst økonomien.

[Pip]

Hvordan har din mands arbejdsgiver det med at din mand kun arbejder 17 timer om ugen istedet for 37...

Og vil kommunen give ham de 20 timers lønkompensation, eller risikerer I at bevillingen tages op på ny, så I mister den tabte arbejdsfortjeneste I får til nu, kommunerne er jo gået i sparemode og har travlt med at skære den slags væk.

Særligt hvis børnene går i et tilbud og bliver passet der, så det ikke er i hjemmet de passes.

Hvis de ser deres snit til det, fjerner de måske bevillingen og erstatter den af to timers rengøring samt barnepigehjælp istedet.

[Chili]

Jeg ved ikke hvor længe jeg kan gå sygemeldt på denne måde.... Og jeg ved faktisk ikke hvor mange timer jeg har opbrugt på denne måde heller.

Mht mine 20 timer og hvem der tjekker dem, så er der ingen der tjekker dem. Det er en tillidssag, da vi sammen med en ekstern rådgiver har beskrevet i et langt brev hvorfor vi skal have tabt arbejdsfortjeneste og så er det helt op til kommunen at vurdere hvor mange timer vi skal have i forhold til vores beskrivelse.

Hvis mine sygedagpenge ophører, tror jeg at jeg overtager de 20 timer fra min mand igen, da jeg ikke kan gå på arbejdsmarkedet sådan som jeg har det. Har jo fået en kronisk diagnose. Derfor kan jeg heller ikke se hvorfor de ikke skulle give mig flex, men de er jo ikke altid til at danse med....

Min mand er selvstændig og har en mand ansat. Derfor er det ikke et problem for ham at tage disse timer hjemme, da han bare ansætter ham vi har nogle flere timer.

De vil gerne flytte den tabte arbejdsfortjeneste fra mig til ham uden problemer. den er jo lavet til børnene og ikke på mig. Det er faktisk meget normalt at folk flytter den engang imellem, så man kan komme lidt tilbage på arbejdet igen, så man måske ikke mister det.

Håber det gav et bedre indblik, men jeg giver jer ret.... det er efterhånden en indviklet sag!

[mookmik]

mht. fleks delen, så skal du afklares før det kan komme på tale og som jeg ser det så kommer de der 20 timers hjemmearbejde i vejen for et blive godkendt til fleks + at du har timer i praktikken som skal ligges oven i, men måske jeg tager fejl her, det er kun hvad jeg tror

Hvis jeg var i dine sko, ville jeg sygemelde mig på fuldtid og få afklaret min situation mens tid er, så kommunen ikke bagefter kan komme og sige et eller andet mht. det med at jobbe hjemme fra bla bla bla, da som jeg forstår det, så tæller kommunen de timer med og derved kommer du over de der 18-19 arbejdstimer der danner grundlag for at blive godkendt til fleks, man skal jo have mindst 50% nedsat arbejdsevne ( taget ud fra 37 timer ) for at blive godkendt til fleks.