Supplerende tilskud til ansættelse ???

[Cordulla]

Hej.

Jeg har brug for nogle input til, hvordan jeg får overtalt min kommune /sagsbehandler til at finde et ekstra løn-tilskud frem til en interesseret arbejdsgiver.

Sagen er:

• Jeg har endelig fundet en passende arbejdsplads, hvor jeg kan bruges og gerne vil være. Arbejdsgiver vil også gerne ansætte mig på trods af alle mine skånebehov - jeg har markeret ca. 90 % af punkterne på fleksjobbeviset - og har også brug for "udvidet flextid" så jeg kan komme og gå på arbejdspladsen som det passer med mine skavanker.
• Jeg er fleksjobber på kontanthjælp - på 3. år.
• Jeg har været ude i flere langvarige arbejdsprøvninger og aktiveringer.
• Jeg kan arbejde effektivt ca. 12 timer pr. uge (måske 14 timer pr. uge, hvis jeg selv styrer mit fremmøde).

Alt burde så være lige til - men der skal spares på budgettet og der er ikke penge til at ansætte mig - selv ikke med 2/3-fleksjobstilskud. Desværre.

Arbejdsgiveren er reel og jeg kender arbejdspladsen godt nok til at vide, at besparelserne er reelle og ikke blot en undskyldning for at opnå et størrre tilskud.

Hvilke muligheder er der ellers for, at kommune/jobcenter giver ekstra penge til min løn for at få mig ansat?

Den puljejob-ordning jeg har hørt om, er jeg tilsyneladende ikke kvalificeret til, da jeg har en længerevarende uddannelse.

Jeg vil så gerne ud af kontanthjælpssystemet. Ikke så meget for lønnens skyld, som for "friheden" og følelsen af at kunne bruges på en arbejdsplads & i samfundet.
I bund og grund vil jeg være tilfreds med en løn, der ligger på ca. 14.000 før skat (= ca. det samme som kontanthjælpen). I forhold til min uddannelse burde jeg have 30.000 som startløn før tillæg.

Og lad os bare se det i øjnene: Hvor mange arbejdsgivere vil ansætte en person, som ikke har en fast arbejdstid hver uge, men som konstant rokerer med arbejdsdagene for at kunne opfylde timetallet?

Jeg gruer for fremtiden, hvor jeg kan se frem til at blive sendt på det 8. dødsyge jobsøgningskursus indenfor 10 år. Eller altenativt endnu flere nederlag med aktivering - igen og igen og igen og . . . .



Hilsen
Cordulla.

[Ida]

Der er forskellige ordninger afhængig af om arbejdspladsen er kommunal, statslig/statslig finansieret eller det er en privat virksomhed. Du kan også skrive en privat besked, hvis ikke du vil skrive for meget her. Så skal jeg prøve at se om jeg kan finde ud af det.

[sannemus]

Oprindeligt indsendt af Cordulla

Hej.

Jeg har brug for nogle input til, hvordan jeg får overtalt min kommune /sagsbehandler til at finde et ekstra løn-tilskud frem til en interesseret arbejdsgiver.

Sagen er:

• Jeg har endelig fundet en passende arbejdsplads, hvor jeg kan bruges og gerne vil være. Arbejdsgiver vil også gerne ansætte mig på trods af alle mine skånebehov - jeg har markeret ca. 90 % af punkterne på fleksjobbeviset - og har også brug for "udvidet flextid" så jeg kan komme og gå på arbejdspladsen som det passer med mine skavanker.
• Jeg er fleksjobber på kontanthjælp - på 3. år.
• Jeg har været ude i flere langvarige arbejdsprøvninger og aktiveringer.
• Jeg kan arbejde effektivt ca. 12 timer pr. uge (måske 14 timer pr. uge, hvis jeg selv styrer mit fremmøde).

Alt burde så være lige til - men der skal spares på budgettet og der er ikke penge til at ansætte mig - selv ikke med 2/3-fleksjobstilskud. Desværre.

Arbejdsgiveren er reel og jeg kender arbejdspladsen godt nok til at vide, at besparelserne er reelle og ikke blot en undskyldning for at opnå et størrre tilskud.

Hvilke muligheder er der ellers for, at kommune/jobcenter giver ekstra penge til min løn for at få mig ansat?

Den puljejob-ordning jeg har hørt om, er jeg tilsyneladende ikke kvalificeret til, da jeg har en længerevarende uddannelse.

Jeg vil så gerne ud af kontanthjælpssystemet. Ikke så meget for lønnens skyld, som for "friheden" og følelsen af at kunne bruges på en arbejdsplads & i samfundet.
I bund og grund vil jeg være tilfreds med en løn, der ligger på ca. 14.000 før skat (= ca. det samme som kontanthjælpen). I forhold til min uddannelse burde jeg have 30.000 som startløn før tillæg.

Og lad os bare se det i øjnene: Hvor mange arbejdsgivere vil ansætte en person, som ikke har en fast arbejdstid hver uge, men som konstant rokerer med arbejdsdagene for at kunne opfylde timetallet?

Jeg gruer for fremtiden, hvor jeg kan se frem til at blive sendt på det 8. dødsyge jobsøgningskursus indenfor 10 år. Eller altenativt endnu flere nederlag med aktivering - igen og igen og igen og . . . .



Hilsen
Cordulla.

Hej Cordulla

Det lyder jo rigtig fint, at du vil nøjes med det samme som kontanthjælpen..har du overvejet at søge et deltidsfleksjob?

Jeg tror nemlig, at der er krav om at du får mindstelønnen indenfor dit fag, men dette kan måske omgås ved et deltids-fleksjob.

Så kunne argumentationen til kommunen være, at de modtager 65 % i tilskud fra staten, hvis du er i fleksjob, mens de vidst ikke får så meget tilskud til din kontanthjælp??

Du skal derfor regne ud, hvor mange timer din kontanthjælp vil svare til i forhold til den aktuelle overenskomst..og endelig huske at medregne, at du skal betale AM bidrag af fleksjobbet..

Men men men..jeg ville nu altid foretrække at være fuldtidsansat..rent økonomisk..men jeg forstår godt din frustration..og du er vel også visiteret til fuld tid?? OG risikerer måske at miste denne rettighed, hvis du tager et deltids-fleksjob?

Jeg håber der er andre herinde, der har nogle gode råd til dig

Held og lykke!

[østerbro]

åh nej gør det ikke, din frihed afhænger også af, at du kan se dig selv i øjenene
der er grænser for hvor lavt du kan gå- de vil hele tiden gå efter o,oo kr i udgift.
har du noget fagligt og menneskeligt at byde ind med - så har du det og kan være en stolt "arbejder" og ikke en slave- jobkonsulent skal være på din side i dette knus til dig

[LUM]

Jeg er ikke det mindste inde i de regler, men så vit jeg er orienteret så er det helt normalt med løntilskuds job, den første måneds penge, det må man da også kunne få som flekser??

Men på længere sigt vil kommunen altså ikke give ekstra tilskud, der er det fleks giver, slut, samtidig er der altså noget der hedder mindsteløn, det skal overholdes ikke kun for din egen skyld, men også for firmaets for opdages det at de er gået under den kan de få kæmpe problemer, og der er du som flekser ekstra beskyttet for selv om at firma ikke er med i overenskomst skal du stadig have mindstelønnen inden for den overenskomst der er inden for det fag.
Oven i har både du og firma, en hvis morals ting i skal huske at have for øje over for de andre ansatte, jeg tvivler på ret mange vil finde sig i at der går en rundt og får under mindstelønnen, i det hele taget har mange det svært med fleksere, i sig selv, så det vil kun gøre det endnu værre.

Så inden vil firmaet have dig og finder pengene, eller også må de (og du) undvære.

Der er naturligvis mulighed for at tage lidt som noget frivillig (mener man kan tage omkring en 3 timer om ugen) men det er drøn hamrende farligt, det kan mistolkes af kommunen som at du kan mere end du kan, og du vil jo ikke slippe for div legen cirkusklovn, aktivering kursus osv osv, skal du jo stadig deltage i, plus der stadig er noget moralsk over for de andre ansatte, at holde sig for øje.

Det var lidt noget andet (i mit hoved) hvis du var helt ude af systemet, for inde i systemet skal man spørge om lov til at slå en prut konstant tænke over at det man foretager sig har konsekvenser, huske at hvis man bryder reglerne (lige gyldigt til hvilken side) vil det ramme, inden dig selv, dine kollegaer, eller de der kommer efter dig (forstået den slags er med til at stramme reglerne)
Var du ude kunne det bedre lade sig gøre, for der står du kun til regnskab over for kollegaer og dig selv, der handler det langt mere "kun" om moral, mens inde i systemet står man til regnskab for hele samfundet, og vil kunne komme til at koste økonomisk, både for dig og firma. Uden for er det mange gange nemmere at forsvare at man virkelig forsøger at yde (det man nu magter) til samfundet, for man koster jo ikke samfundet noget, og så er det af en aller anden årsag mere legalt at strække sig for at yde (vel fordi man ikke nyder?? kun et gæt.)

Jeg kan sagtens forstå at du virkelig gerne vil det her (om nogen jeg vil altså også gerne i gang med bare en lille bitte smugle, og jeg er oven i købet ude, jeg er ikke cirkushest, der har du en ekstra motivation) men du skal virkelig tænke dig godt om, og være villig til at leve med evt konsekvenser (i værste fald får du besked på at du er rask nok til det alm system er du klar til det??) lige som du er nød til at sikre dig at firma er klar over at det kan komme dem til at koste dem dyrt hvis de indvilger i at omgås de regler og love der er.

Naturligvis kan du godt fremlægge det for kommunen, men lige gyldigt vil de kun støtte for en periode, hvis du overhovedet kan få dem til det (men så kan man jo heldigvis klage ) sådan er reglerne nu en gang, men lidt har vel også ret?? Ja det er mås irriterende at du måske kun kan i en måneds tid eller 2 (eller hvor meget man nu kan) men så har du DET mere erfaring, du kan skrive på dit CV næste gang de sender dig i "lær for nr 100 gang at skrive en ansøgning" så er de 2 min da brugt på noget "fornuftigt" altså så må du jo se det positive i det du nu kan få ud af det.

[curls]

Kan godt forstå du gerne vil, men når der ikke findes lov om at forkæle en arbejdsgiver noget ekstra, så er der ikke noget at gøre. De ansatte må ikke selv finde på at lave en hel anden ordning som ikke eksisterer efter nogen lovgivning.

Puljejob ordningen var ellers en mulighed, hvis de fandt et job til dig. Kan ikke se, hvorfor de ikke vil lade dig benytte af en pulje-job ordning, hvis der var et job derude. Jeg kender da selv en, der er i sådan et pulje-job ordning (arbejde i staten), hvor hun har mindst 2 uddannelser, såeh.... Dine kompetencer skal da bruges... Kommunen har pligt til at finde et job til dig. Det er ikke kun dig, men du må selvfølgelig gerne selv prøve at søge uformelt, men alligevel...

Hvis de har revurderet din fleksjobsag, så bør de også her vurdere om der bør startes en førtidspensions sag. Ved ikke, hvad du selv ville synes om tanken om førtidspension. Når jeg tænker, at de 12 timer er ikke meget, og det kan en arbejdsplads måske miste penge ved, hvis de ansatte dig. Hvad så med en førtidspension og så lidt arbejde ved siden af (nu hvor man jo gerne vil arbejde).

Du må lige presse jobcentret om at finde et fleksjob til dig....

Det var mine tanker.

[thomas75]

Statslige arbejdspladser har førhen haft en pulje, som dækker halvdelen af lønudgiften, dvs. feks halvdelen af 1/3 ved 2/3-tilskud. Jeg ved egentlig ikke, om det stadig eksisterer, men det kan vel undersøges. Men igen, det gælder kun indenfor staten.

[Peppe]

Jeg ved jo ikke hvornår du sidst brugte din uddannelse?

Men jeg ved at efter 5 år hvor din uddannelse ikke har været brugt i praksis er den forældet (SORRY) og så skal de se væk fra den

[Cordulla]

Tak for de forløbige svar.

• Arbejdsgiver er en kulturinstitution - dvs. lever i forvejen af offentlige tilskud og fondsansøgninger.
• Arbejdsgiver har i forvejen ansat 1 fleksjobber, så der er styr på reglerne.
• Jeg har overvejet det med "deltids-fleksjob", men ligesom en af jer skriver har jeg droppet tanken på grund af usikkerheden omkring retten til heltidsfleksjob.
• Stillingen har ikke direkte med min uddannelse at gøre, men jeg kan bruge elementer fra min uddannelse (akademikere kan jo bruges til så meget ) og så "dreje" stillingen mere i retning af min uddannelse efterhånden.

Min bemærkning om, at jeg er ligeglad med lønnen går på, at jeg selvfølgelig vil have overenskomstmæssig løn - jeg er bare totalt ligeglad med hvilken overenskomst der bruges, og hvilken fagforening der skal ind over. Det behøver ikke være min egen fagforening, der hidtil ikke har været til megen hjælp i min sag.

Mit JobCenter er kun til for kontrollens skyld - jeg har været i arbejdsprøvning/aktivering/jobsøgningskursus i næsten 5 år nu - næsten uafbrudt. En jobkonsulent har jeg kun talt med ganske få gange, da jeg skulle påbegynde arbejdsprøvningen for 5 år siden. I løbet af det hele år jeg var i arbejdsprøvning - besøgte han mig én eneste gang. Siden har jeg ingen mødt udover den sagsbehandler der "sidder på min sag".

Jeg holder styr på og dokumenterer mine arbejdstimer og sygedage. Ingen opfølgning fra JobCenter. Ingen kontakt mellem jobcenter og aktiveringssted.
Jeg skriver oversigter mm. og helbredsbeskrivelser og sender ind efter hver periode. (De skal ikke sige, at jeg ikke holder dem orienteret - de kan bare læse hvad jeg sender ).
Det er AL den opfølgning jeg får udover de 3 måneders-"jobsamtaler" på jobcenteret.
Alle aktiveringssteder har jeg selv fundet - sagsbehandler skriver bare papirerne og så får jeg lov.
Jeg er sq bare så nem

Jeg har søgt over 120 jobs sidste år - indenfor altmuligt - kontor, reception, børnehaver, skoler, kultur, kommune, jobcenter , sælger, gartneri, bogholder og hvad ved jeg alt. Også stillinger jeg ikke umiddelbart passer til - fysisk og erfaringsmæssigt.
Jeg er bare så forb..... træt af at prøve på at få en cylinder (=mig) til at passe i ét af de meget små firkantede "huller" på arbejdsmarkedet - det er helt håbløst.

Førtidspension er jeg ikke interessseret i og jeg kan under ingen omstændigheder få ftp tilkendt. Jeg fejler intet psykisk og mit fysiske er "kun" slemt nok til at jeg blev visiteret til fleks.

Ang. frivilligt arbejde:
Jeg har oplyst kommunen om, at jeg er aktiv i forskellige foreninger - det står også i min RP. Jeg er simpelthen nødt til også at have noget socialt ved siden af jobbet som "professionel aktiveret".

Jeg ville virkelig gerne "melde mig ud" og ikke længere agere "cirkushest" som LUM siger (meget passende udtryk iøvrigt), men det er ikke muligt. Jeg har børn, der er afhængige af mig og jeg vil ikke økonomisk kunne forsvare det overfor dem. Jeg kan jo ikke få et lønnet job på 12 timer, der dækker de udgifter vi har i familien.

Hilsen
Cordulla.

[stampe]

Hvis du kan arbejde 12 rimer og arbejdsgiveren får 2/3 løntilskud - ja så får denne valuta for pengene. Håber ikke arbejdsgiveren er underlagt den meget omtalte krævermentalitet. Kontakt din fagforening. De er nok ikke interesserede i løndumpning.