Citat:
Oprindeligt indsendt af Star
Jeg kender faktisk en der bevilligt flex på 15 timer,
Men da hun fik 1/2 års vikariat på et plejehjem fik hun at vide at de skulle
Skrive at hun kunne arbejde 10 timer
Måske har de så udnyttet hende? Det er fandme ikke i orden
Undskyldt mit ordforbrug ig hun er rigtig glad for at være der
Så kan de sikkert ikke bruge hende efter 1/2 år....
|
Det vil jeg da mene hun er blevet ,hvorfor skulle man ellers være ½ år om at finde ud af om man kan bruge hende,og nej det burte ikke være i orden.
den ordning med bonus syntes jeg ikke var rimelig,det gav nemlig folk job i et ½ år -jobkunsulenterne syntes det var fint så havde man et ½ års ekster erfaringer
Så kan man lige så godt give flexerne et tilskud i praktik perioderne.
For oftes så dækkede bonusen jo bare lønnen i det ½ år.så man er gratis arbejdskraft.
Citat:
Oprindeligt indsendt af le cuere
Sikkert er det, at de fleksjobbere der kan arb. i over 10 timer er bagerst i fleksjob køen, de får det endnu sværere med at finde job, for fleksjob bliver givet til de personer der kan arb. under 10 timer.
Virksomhederne vil jo gerne have de 25.000 kr de får, hvis de ansætter en fleksjobber der kan arb. under 10 timer.
2 fleksjobbere a 7 timer - 14 timer ialt. Udbetalt bonus 50.000 kr.
1 fleksjobber 14 timer ialt. udbetalt bonus 0 kr.
|
Ja bonusen kunne gives engang per cpr nr.
Jeg fik ellers af vide sidst at efter min arbejdsprøvning hvis den ikke giver fast job ville være en mulighed for mig
Jeg vil gerne være fri for at arbejde gratis så det passer mig fint hvis det er droppet.
Men så skal vi vel i nytte jo snart i steden for
__________________
Man kan ikke give livet flere dage,men man kan give dagene mere liv .
Der findes altid en tredje udvej,bare man er i stand til at finde den
