Lærere og andre offentligt ansatte har ret til at ytre sig om deres arbejdsforhold, slår Folketingets ombudsmand fast. Ytringsfriheden begrænses ikke af en loyalitetspligt overfor skole eller kommune. Man skal altså ikke først have taget samtalerne internt
Konkret tilfælde:,
En medarbejder ved den kommunale hjemmepleje kritiserede lederen og arbejdsmiljøet i hjemmeplejen i et Facebook-opslag.
Medarbejderen kritiserede lederen for at have overfuset hende uberettiget og skrev, at det ikke var første gang. Hun nævnte også, at der havde været flere klager over lederen og arbejdsmiljøet, og at fagforeningen derfor nu havde taget initiativ til et møde for alle medarbejdere.
Efter kommunens opfattelse var ordvalget og tonen i medarbejderens opslag for groft, ligesom der var udokumenterede oplysninger om, at der var flere klager over lederen. Medarbejderen modtog en skriftlig advarsel.
Ombudsmanden udtalte bagefter, at udsagnet om, at medarbejderen var blevet overfuset uberettiget af sin leder, klart lå inden for rammerne af offentligt ansattes ytringsfrihed, selv om andre tilstedeværende havde oplevet situationen anderledes.
Det samme gjaldt for oplysningen om, at der havde været flere klager. Kommunens skriftlige advarsel var derfor i strid med reglerne om offentligt ansattes ytringsfrihed.
Se mere her:
https://www.folkeskolen.dk/1871627/o...sig-offentligt
Og så sluttes der af med et eksempel på det skal være på det generelle form og ikke med personfølsomme oplysninger,
Og man må også gerne fortælle, at der er stigende problemer med vold og trusler fra elevside på en bestemt skole - man må bare ikke fortælle, at det er elev Peter Hansen, der er voldelig.
