[jjsonn]

fleksibel kan være mange ting, jeg arbejder eks. tit ved sygedom og holder så fri.

jeg ved at fordi jeg altid kan træde til, hvis der er behov, sidder jeg også beder fast i mit job. jeg har ikke flere timer jeg skal have.

Man kan jo som ansat i få timer nemmer rykke sine timer end andre, derfor skal man jo ikke lade sig udnytte.

der er mange der udnytter fleksjobber, ved at ikke vil betale, ret meget for dem, eller kun vil betale for 4 timer men vil have 10. og noget af det er ok, andet ikke,det må man jo gøre op med sig selv.

Jeg startede med at få løn for 50% fordi jeg har mange skånehensyn, efter et år fik jeg løn for alle de timer jeg er der, fordi min chef menner jeg er det værd, kender mange der arbejder meget til lille løn, desværrre