|
Du skal have løn for de timer der står på dit ansættelsesbevis, med mindre du er fraværende pga sygdom eller ferie. Jeg læser det som om din arbejdsgiver har for lidt arbejde til dig,- det er hans problem ifald det er sådan det er.
Du kan ikke "bare" holde fri i et fleksjob, dit fleksjobtilskud fra kommunen udregnes efter hvad du tjener i dit fleksjob.
Så med mindre der står du skal arbejde i hop og galop, så fat i ydelsesenheden / din kontaktperson og forklar at din arbejdsgiver ikke holder sig til aftalen.
|