|
Hej Peter. Tusind tak for din tid og ikke mindst svar. Ja, er godt viden om at man bør tage den skriftlige vej. Men der er der ikke nedfældet regel for om hun ville kunne få sygedagpenge igen udfra nævnte dvs.
Sygemeldt d. 26/8
Startet nyt job 4 januar
Afskediget igen pr. 31 januar ( der var aftalt 3 mdr prøvetid og firma kendte til hendes situation, men hun kunne desværre ikke klare det, da hun ikke var klar efter sygeperioden (stresse)
|