Citat:
Oprindeligt indsendt af cats
Nu hvor sagsbehandler KUN har forlænget til afgørelsen på fleksjob er besluttet, burde vedkommende faktisk forlænge alle de 26 uger efter §27 stk 1 nr 4, da der hvis deres gives afslag, endnu ikke er taget stilling til hvad der så skal ske eller hvorvidt der skal søges førtidspension.
Ja!
Når der er vurderet nedsat arbejdsevne, og lægen mener det er stationært, kan kommunen da vel ikke bare afslutte sygedagpengeudbetalingen uden 100% afslutning, og bede borgeren om at stå tilrådelighed for sin a-kasse eller søge om kontanthjælp??
Enig!
|
Ja - det fremgår af ordlyd i § 27.1.4 i Lov om sygedagpenge:
§ 27. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af varighedsbegrænsningen i § 24,
når
4) den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det endnu ikke er endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger,
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=135357
Det er videre understreget af Inger Støjberg i svar på forespørgsel forår 2011, at hvis din datter ved afklaring ikke vurderes at kunne klare nok timer til fleksjob, så skal hun tilkendes førtidspension:
http://www.ft.dk/samling/20101/almde...556/948069.pdf
Og det er understreget af principafgørelse A-38-02, at hvis din datter ikke er afklaret m.h.t. fleksjob eller førtidspension efter 26 ugers forlængelse jf. § 27.1.4 i Lov om sygedagpenge, skal hun i resterende periode med afklaring have ledighedsydelse:
http://ast.kommuneinformation.dk/Pri...spx?sw=A-38-02
Disse bestemmelser er videre retsligt fastsat ved Helsingørdom fra efterår 2009:
http://avisen.dk/_docs/Udskrift-af-dombogen.pdf :
Det fremgår af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats §69, stk. 1, nr. 1,
at kommunen sørger for at personer med varige begrænsninger i
arbejdsevnen, jf. §2, nr. 7, har mulighed for ansættelse i fleksjob.
Der er i bestemmelserne ikke fastsat nærmere krav til omfanget af den
nedsatte arbejdsevne. Efter §70, stk. 1, giver kommunen tilbud om
fleksjob til personer, der ikke modtager førtidspension.
Efter forarbejdet til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er der
tilsigtet en klar sammenhæng mellem førtidspension og fleksjob.
Er en personen ikke berettiget til førtidspension, og det ikke er muligt
at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på
arbejdsmarkedet, skal den pågældende visiteres til fleksjob.
Det betyder, at hvis din datter ved afklaring efter 27.1.4 af jobcenter vurderes for rask til førtidspension, og læger har vurderet betydeligt og varigt nedsat funktionsevne og arbejdsprøvning har vist nedsat arbejdsevne, så må jobcenter videre pege på fleksjob.