|
Hvis der på arbejdsstedet kræves specielt arbejdstøj/uniform/ o.s.v. og/eller specielt fodtøj, så skal det stilles til rådighed.
Men almindelig beklædning som man går i til hverdag (også) til arbejdsbrug, det er der ingen der er berettiget til at få bevilget, da man jo under alle omstændigheder går påklædt på arbejde.
|