http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4479316/
"Individual Placement and Support supplemented with cognitive remediation and work-related social skills training in Denmark: study protocol for a randomized controlled trial"
Her kan man læse om Det danske IPS forsøg, dette baserer sig på.
Bemærk, at "IPS-konsulent",
ikke er en beskyttet titel, de krav der blev stillet om uddannelse / træning, og ikke mindst kontrollen for kvaliteten af deres arbejde, eksisterede kun i forbindelse med forsøget / projektet.
Der er ingen central "myndighed", til at Certificere IPS-konsulenter, endsige kontrollere, den træning, som anden aktører, nu tilbyder.
Der findes en Manual, men den er ikke "patenteret" eller "registreret"
Her kan man se, hvordan træningen forløb, under Projekt Inklusion, de samme krav stilles ikke, til de firmaer, der nu sprøjter IPS-Konsulenter ud.
"Employment specialists are encouraged to closely follow the methods described in the updated and expanded IPS manual “Applying the individual placement and support (IPS) model to help clients compete in the workforce” [27]. The manual, including worksheets, is translated into Danish, and the two IPS teams will be trained in the method by an IPS expert, who will also offer tele-supervision throughout the trial period. The IPS employment specialists will be evaluated by trained external reviewers who will use the IPS fidelity scale to ensure high fidelity and adherence to evidence-based practice [28]. The evaluation will take place 6*months after trial start and thereafter every sixth month until high fidelity is demonstrated. Subsequently, an annual evaluation will be performed."
En IPS-Konsulent, kan sidde i et jobcenter, eller være ansat hos anden aktør, og have lige så broget en baggrund som en beskæftigelseskonsulent iøvrigt.
Spændende at se, om det ikke udvikler sig til et Eldorado, som beskæftigelsesindsatsen udspiller sig .
IPS