Jeg forstå det således, at der overhovedet ikke kigges på timeantal, men udelukkende løn.
Op til de første 13000 kr. som du tjener, fratrækkes der 300 kr. pr. 1000. Efter 13000 kr i indtjening trækkes der 550 kr pr. 1000 kr. Dette beløb er pr. måned og skal selvfølgelig ganges med 12, hvis man skal have det årlige beløb.
De beløb der trækkes, tages fra det tilskud på 200.000 eller 180.000 årligt(alt efter hvad du er berettiget til).
På den måde får dem, der tjener mindst et stort tilskud, og dem der tjener mest får et lille tilskud. Ingen får tilskud, hvis de tjener 36500 pr. md., uanset om de kun kan arbejde 2 timer(ret urealistisk stillet op, men bare for lige at vise, at det med timerne ikke får nogen betydning)
Arbejdsgiveren får intet tilskud, men betaler kun for den reelle arbejdstid. Dette må være, når skånehensynene fratrækkes. Det vil betyde, at hvis du har brug for ekstra pauser i din arbejdsdag, kommer tilskuddet til at betale for disse. Det betyder så også, at evt. misundelse fra kolleger forhåbentlig kan minimeres..vi kan jo ønske det
Ja, det er sådan jeg læser forslaget..og det har gjort mig lidt roligere..for jeg gik i total panik i starten og troede at jeg højst fik 200.00
