Kære Vasen og andre.
Denne tråd handler om tvang i behandlingen.
Hvor vi på k10 har fremprovokeret først 2 års forsøgsperiode med forbud imod tvang i den sociale sagsbehandling. Senere forlænget yderligere 3 år frem til juli 2019, hvor tvang i behandlingen, uden indflydelse for ens forsørgelsesgrundlag eller vurdering til førtidspension.
Hvis en patient frasiger sit et behandlingstilbud, uanset hvem der foreslår et sådan, kan patienten afvise alle forslag.
Uden konsekvens. Punktum.
FTF har kørt en sag, hvor et medlem blev
bortvist, fordi kvinden ikke ville indtage det af lægen foreslået psykofarmaka pga en formodentlig depression,
som siden hen viste sig ikke at være en depression, som indskrives i lægens Statuserklæring, som kommunen bad om.
Det var i 2009 hvor der ikke var forbud imod tvang i behandlingen.
Arbejdsgiver bad om aktindsigt,
som loven tillader, og nu Højesteret siger ok for, og kommunen fremsender Statuserklæringen, hvor arbejdsgiver
bortviser kvinden,
fordi hun ikke vil indtage psykofarmaka som kunne forbedre hendes arbejdsevne.
Arbejdsgiver
udleverer Statuserklæringen til en gruppe i forældrerådet, 15 stk.
Nu efter at FTF har tabt ved Højesteret ønsker FTF at få ændret
Forvaltningsloven således af arbejdsgiver ikke kan få tilsendt personfølsomme oplysninger fra en Statuserklæring.
Fint nok!
Men FTF glemmer at tvang i behandlingen hænger sammen med problemstillingen ved at arbejdsgiver kan få den fulde viden om den ansattes diagnose og
hvad den ansatte har afvist af behandling.
Problemet er ikke nyt men eksisteret i ca 25 år. Så der er ikke nogen nyhedsværdi i dette, men FTF taler med store bogstaver.
Så der er vores gammelkendte problem:
Tvang i behandlingen, hvor du kunne få stoppet sygedagpenge, hvis ikke du ønskede et foreslået behandling.
Det nye er at FTF ønsker at Statuserklæringer og andre oplysninger ikke må sendes til arbejdsgiver. Gennem at Forvaltningsloven bliver ændret
Men de 2 ting hænger naturligvis sammen, men det ser FTF tydeligvis ikke.
Håber det belyser at de 2 ting er af samme sag.
Hilsen Peter
Bilag med forslag til ændring af Forvaltningsloven samt historik med baggrund for FTF`s sag ved Højesteret, som de tabte. Kommunen må lovligt fremsende patientens Statuserklæring til arbejdsgiver.
http://www.ftf.dk/aktuelt/ftf-nyhed/...om-sygemeldte/
Højesteretsdom
http://www.hoejesteret.dk/hoejestere...erettiget.aspx