Min erfaring er at sådan et kvind folk findes på næsten alle kvinde arbejdspladser, en som skal fremhæve sig selv ved at nedgøre andre, og samtidig have en evne til at fremstå som en kanon med.arbejder over for ledelsen!
Jeg kan kun give se andre ret, sig fra....... Vær ærlig - fortæl hende hvad det gør ved dig og hele arbejdspladsen, gør det før du bliver for ked og vred. Skal siges uden gråd og vrede for det styrker kun denne type. Spørg hende om hun vil modtage kritisk på hendes egen måde, vi kan alle lave fejl - og lære alle af konstruktiv kritik, ikke af at blive nedgjort.
Min chef siger: Den som ikke laver fejl - laver ikke noget. Og vi skal behandle andre i virksomheden som vi selv vil behandles - ellers kan man pludselig selv være den som står i skudlinien.
Hvis du ikke kan få dig selv til at sige fra, skal du gå til din leder, også selvom du mener hun er en dårlig leder. Hun har ikke mulighed for at hjælpe dig hvis du ikke involvere hende.
Frem for alt, pas på dig selv - du skal være glad for at komme på arbejde, er sikkert der du bruger det meste af dagens energi, så det skal bruges positivt
