Der står noget om det i de links i højre side på forsiden.
Spørgsmålet har også været fremme før her på K10, så brug gerne søgefunktionen, hvis du vil læse, hvad andre har oplevet i samme situation.
Sætter den tekst ind som findes i linket i højre side på forsiden:
http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...20i%20dag.aspx
Hvornår er der tale om et nyt fleksjob?
Der vil altid være tale om et nyt fleksjob:
Hvis du stopper i dit nuværende fleksjob, fordi din kontrakt ophører, eller du bliver afskediget.
Hvis du skifter fleksjob fra en arbejdsgiver til en anden arbejdsgiver. Det gælder både, hvis det er inden for samme eller et andet ansættelsesområde.
Hvis du skifter til et nyt ansættelsesområde – hos den samme arbejdsgiver – og dine arbejdsopgaver og løn- og ansættelsesvilkår bliver ændret.
Der vil ikke være tale om et nyt fleksjob:
Hvis det alene er dit skånebehov eller timetal, der bliver ændret.
Hvis der alene bliver ændret i din jobbeskrivelse, fx som følge af at du bliver forfremmet, men hvor der ellers ikke bliver ændret på dine hidtidige arbejdsopgaver.
Hvis du skifter tjenestested inden for fx en kommune eller et ministerium, fordi dine hidtidige arbejdsopgaver bliver flyttet til et nyt tjenestested.