http://www.avisen.dk/top-kommunalche...ol_371308.aspx
Flere kommunalchefer har fået hundredetusinde af kroner i fratrædelsesgodtgørelser, på trods af at de i dag er ansat i samme stilling.
En af dem er Jørgen Lerhard, direktør i Høje-Taastrup Kommune. Han fik en fratrædelsesgodtgørelse på 963.824 kroner i 2013, men da hans åremålaftale udløb ved årsskiftet, måtte han sige nej til sin resterende fratrædelse på 327.536 kroner for at blive ansat i samme job.
Men Jørgen Lerhard er ikke den eneste. Johan Stadil Peter, vicekommunaldirektør i Hedensted Kommune, har således tidligere fået udbetalt 445.396 kroner, men den 1. januar i år fortsatte han i samme stilling. Kommunaldirektør Thomas Knudsen fra Lolland Kommune fik også 547.481 kroner i 2012, men sidste år udløb hans åremålsaftale, og han blev ansat i samme job.
Sådan fungerer åremål:
"
En åremålsaftale kan i første omgang vare i op til seks år, men kan herefter forlænges med op til tre år.
For hvert år en direktør er ansat på åremål, optjener direktøren en måneds løn i fratrædelsesgodtgørelse. Yderligere tre måneders løn er fra start tilført fratrædelsesgodtgørelsen, der altså maksimalt kan svare til 12 måneders løn.
Godtgørelsen udbetales, når åremålsaftalen udløber, men direktøren kan få en del af fratrædelsen tidligere, hvis aftalen bliver forlænget.
Opsiger direktøren selv aftalen eller bliver direktøren ansat i samme stilling ved aftalens udløb, udbetales den resterende godtgørelse ikke. Direktøren kan dog få op til tre års løn, hvis kommunen vælger at fyre direktøren, før aftalen er udløbet."
http://www.avisen.dk/14-direktoerer-...st_354514.aspx
Ifølge opgørelser over direktørlønninger i landets fem regioner, som metroxpress har fået aktindsigt i, tjener 14 topdirektører således mere end Lars Løkkes statsministerløn, der ifølge hans eget ministerium ligger på 122.000 kroner om måneden - før skat og uden pension.
Men det er det vælgerne vil have:
http://www.politiko.dk/barometeret
Hilsen Peter
