Citat:
Oprindeligt indsendt af mik16
Pas på lønloftmodregningen.. Den ligger efter beregningen på de 30 og evt 55 %.
Det er helt dit nuværende job på 3 timer der bestemmer lønloftet.. Og med 3 timer/uge så skal din timeløn være ret meget over fx. 115 kr i timen.. Ved 3 timer og 114,50 kr i timen, så HAR du allerede ramt lønloftet (fuldtidslønnen). Og så vil al ekstra indtægt udover blive modregnet 100 % p.g.a. lønloftet.
Et vikararbejde bliver sjældent godkendt som et fleksjob.. Medmindre at der kan lægges en aftale om garanteret xx antal timer..
Hvis BEGGE job kan godkendes som fleksjob, så vil det job der har bedst timeløn, være det der sætte fuldtidslønnen (lønloftet). Uanset timetallet.
Så for at finde lønloftet i dit nuværende job, så kræver det udover de 3 timer en timeløn og evt oplysninger om evt pension  |
Pyhh.. Mik16 det skal jeg lige forstå rigtigt
Hvis min løn situation er at jeg tjener 130 kr i timen i jobbet jeg har på en hverdag og jeg tjener det dobbelte i timen i weekenden som vikar. Hvordan står jeg så stillet lønmæssigt.?
Det arbejde jeg ønsker at tage i weekenden er der som sådan ingen garanti på, men mere en sandsynlighed for, idet der bliver udbudt mange vagter fordi efterspørgslen er der. Jeg vil kun tage få vagter om måneden for at opretholde mit fortsat lave timeantal (skånehensyn).
Min sagsbehandler siger god for at jeg tager vikarvagter, så længe jeg har det faste arbejde en gang ugeligt. Men udregningen kender hun ikke til. Måske er det så min ugelige dagsløn der tages højde for så eller...?