[phhmw]

https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...brev&utm_term=

I næsten alle landets kommuner har kommunalchefernes procentvise lønstigning været væsentligt større end de lavest lønnedes. Se, hvordan udviklingen har været i samtlige kommuner her.


Selvom de lavest lønnede i ældreplejen og i dagtilbuddene i årevis har kæmpet for højere løn, er det de øverste chefer, som står først i køen, når kommunerne fordeler lokalløn.

Konsekvensen er klar: lønforskellene mellem de højest og lavets lønnede medarbejdere i kommunerne bliver større og større. På landsplan er kommunalcheferne steget med 24 procent, mens for eksempel pædagoghjælperne er steget med 14,9 procent.

https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...brev&utm_term=

Eksperter advarer mod stigende lønforskelle – KL ved ikke, om det er et problem

KL har endnu ikke taget stilling til, om det er godt eller skidt, når kommunale topchefers lønudvikling er markant bedre end de lavest lønnedes, fordi man afventer anbefalinger fra særlig komité. Det vækker forundring i FOA, for ”problemet har været der i mange år.”


Med en lønstigning på 24 procent siden 2011 er kommunalchefer steget væsentligt mere i løn end de lavest lønnede. Til sammenligning er pædagoghjælperne for eksempel steget med knap 15 procent i løn på ti år.

To eksperter, som Fagbladet FOA har talt med, advarer begge imod udviklingen.

https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...brev&utm_term=

Kommunale topchefer forgyldes med lokalløn

Kommunalcheferne scorer tusindvis af ekstra lønkroner, mens kommunerne giver de lavest lønnede mindre og mindre. Den skæve fordeling skader det offentlige arbejdsmarked, siger professor. Borgmester forstår godt, hvis det skaber utilfredshed.


Lønforskellene mellem cheferne og de lavest lønnede i kommunerne bliver større og større. På ti år er kommunalchefernes samlede løn således steget med 24 procent, så de i dag tjener 70.741 kroner i gennemsnit uden pension og særydelser.

Til sammenligning har pædagogmedhjælperne kunnet se deres løn stige til 24.108 kroner. Det svarer til en lønstigning på i alt 14,9 procent - altså 9,1 procentpoint mindre end kommunalchefernes.

Det viser tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL), som Fagbladet FOA har trukket.

Det er ifølge Niels Westergård Nielsen, økonom og professor ved Copenhagen Business School (CBS) en ‘enorm dårlig’ udvikling for det offentlige arbejdsmarked, fordi de stigende lønforskelle medfører en stadig større utilfredshed blandt de lavest lønnede grupper - og særligt blandt de mest produktive af dem.

https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...brev&utm_term=

Her har kommunal-cheferne holdt lønfest på de lavtlønnedes regning

Flere kommuner har lavet en omvendt Robin Hood: Taget lønkroner fra dem med de laveste indkomster og givet til dem med de højeste.


I Faxe Kommune er social- og sundhedshjælperne blandt dem, der får absolut mindst i lokale løntillæg - såkaldt lokalløn - sammenlignet med landets øvrige kommuner.

Til gengæld er kommunens kommunalchefer blandt dem, der får absolut mest i lokalløn. De får i gennemsnit 23.310 kroner hver måned i lokalløn. Det er en stigning på 12.135 kroner siden 2011.

Dén udvikling nyder kommunens sosu-hjælpere ikke godt af - tværtimod. I gennemsnit får en social- og sundhedshjælper 535 kroner om måneden i lokalløn. Det er 112 kroner mindre end i 2011.

For kommunens pædagogmedhjælpere har udviklingen været endnu dårligere. De har siden 2011 mistet 399 kroner i lokalløn, og får nu i gennemsnit 555 kroner om måneden.

Det viser tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL), som Fagbladet FOA har trukket.

Hilsen Peter