Ang. partshøring .... Når en kommune påtænker at stoppe dine sygedagpenge, skal kommunen sende dig et skrifligt varsel, samt din opdaterede ressourceprofil. Samtidig skal sagsbehandleren i brevet anføre hvor lang tid du har til at komme med dine indsigelser, inden kommunen træffer den endelige afgørelse om sygedagpengestop.
Ud af det jeg nu kan læse, er det så meget desto mere vigtigt at du får læst linket om "sygedagpengestop", for HVAD ER KOMMUNENS PLAN MED DIG??!!!
Din sagsbehandler kan sq ikke bare sige at "så må du over på kontanthjælp" ... Har du fået det på skrift? ... Ellers skal du bede om det og det skal du gøre på skrift, sådan at du har beviser på hvad der er sagt!
Forslag:
Du skriver f.eks. til din sagsbehandler .... "På sidste møde udtalte du at jeg skulle overgå fra sygedagpenge til kontanthjælp, har jeg forstået det rigtigt eller har jeg misforstået dig?
For sådan som jeg læser lovgivningen, skal Kommunen have en plan for om jeg skal overgå til revalidering, fleksjob eller førtidspension og der foreligger jo ikke sådan en plan med mig.
Jeg ser frem til at få et skriftligt svar fra dig, da jeg var meget ulykkelig efter vores sidste møde og håber derfor at jeg har misforstået dig.
Med venlig hilsen "
Ovenstående skal afleverer du i Borgerservice mod at få en kvittering (breve har det med at forsvinde på kommuner
)
Du taler IKKE i telefon med din sagsbehandler, for så kan du intet bevise, når du måske skal til at anke kommunens afgørelse.
DU SKAL HAVE ALT PÅ SKRIFT OGSÅ HENDES SVAR
Din sagsbehandler skal bruge arbejdsevnemetoden til at hjælpe dig til at finde ud af om du skal overgå til revalidering, fleksjob eller pension .... så DEN går ikke med at spise dig af med den bemærkning
Men nu synes jeg at du skal læse linket om sygedapengstop godt igennem, for så er du meget bedre rustet til at tage kampen op mod den slags din sagsbehandler udsatte dig for
Med venlig hilsen Hyanna