Se enkelt indlæg
Gammel 29-06-2007, 19:07   #2
Hejdien
Gæst
 
Indlæg: n/a
RE: Gebrokkent dansk en lovlig fyringsgrund

Man skulle jo mene at den ansatte talte gebrokken dansk allerede da vedkommen blev ansat, og er det så iorden at fyre vedkommen fordi man nedlægger en afdeling ?

Så kan det komme til at gå helt galt for mange mennesker i DK ...
Når der ikke længere er et opsving så fyre vi bare alle med udenlandsk herkomst (som vi tiggede om at komme hertil ) derefter er der heller ikke brug for de gammel de handicappet eller de ikke helt perfekte..

hvorfor have en regel om forskelsbehandling hvis ikke den skal overholdes ??
  Besvar med citat