Citat:
Oprindeligt indsendt af nikkoshadow
hej tusind tak for de svar. kan se jeg skal til og igang med en helt masse ting.
de har ikke holdt opfølgnings samtaler og har ikke været i noget prøvning det eneste var de sendte mig på noget der hedder csl. og der kunde jeg ikke holde til at være og der var min sagsbehandler inde over og sige okay for jeg holdte der nede.
når du skriver aktindsigt skal jeg så søge det ved min sagsbehandler og læge samt div sygehuse rundt hvor jeg går.
|
Under nyttige link ligger der en aktindsigts erklæring både til kommune og den sender du til din sagsbehandler og så ligger der en til læge og den sender du til samtlige behandlere du har været i kontant med, og du skal så have kopi af alle dine papir inden for ti kalender dage ...
alt relevant sender du så til kommune så ellers kan du temmelig sikkert regne med at de vil hævde at de ikke vidste de forskellige ting (og godt nok fordi de ikke har holdt de lov krævet samtaler men det tager de ikke så tungt )
Citat:
og hvis de lukker for mine dagpenge til 31 aug så forbliver jeg på kontant hjlp selvom de vissitere mig til et flex job eller får man det der hedder flex ydelse.
kontanthjælp kan jeg ikke få da jeg er gift. hun sagde min sagsbehandler at jeg ville få med tilbagevirkende kraft hvis min sag om flex blev godkendt er det rigtigt.
|
Ja hvis først du ender på kontanthjælp så fobliver du der også når du visiteres til fleks, hvis du så er gift og ikke kan få kontanthjælp så kan du få noget der hedder særlig ledighedsydelse men det er lidt over 9000 kr før skat om måneden så kæmp med næb og klør for dine sygedagpenge det er kommunen og ikke dig der har sjusket med det her ...
Citat:
|
den resurse profil er det en jeg selv skal lave for fik nogle papire hvor der står resurse profil på som jeg skulle aflevere hurtigst muligt.
|
Mange kommuner bruger at lade folk udfylde deres ressourceprofil selv og derefter lave de deres del , det kan man godt hvis man vejledes i det og er tryg ved det , men en ressourceprofil
skal være et samarbejde mellem borger og sagsbehandler lige som de ikke må stoppe dine sygedagpenge før end du er partshørt i den ...
Du kan godt sætte dig ned og udfylde de tolv punkter selv (gerne sammen med en der kender dig godt for du glemmer med garanti noget ) og det er vigtigt at få alle selv små detaljer med sådanne ting som feks hvordan din hverdag påvirkes af din helbreds situation osv ..
jeg kan kun anbefale dig at læse denne her meget nøje
http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet den er lang men tro mig i sidste ende er det hvert et minut værd
Grunden til at din sagsbehandler har sagt til dig at du skal skynde dig at udfylde den er at de ved at de ikke kan lukke for dine sygedagpenge før end den profil forligger , og jeg ville også lige i en skrivelse få¨knyttet ind at der ikke er lavet arbejdsprøvning og der ikke er indhentet papir og at det gør din sag mere end uafklaret ...
tror d
Citat:
|
u fagforeningen ville kunde hjlpe mig i sådan en sag her for er mega dårlig til alt sådan noget her.
|
det vil de helt sikkert kunne hjælpe dig med (hvis de ellers er noget bevendt) men det er faktisk noget mange fagforeninger går ind og hjælper med så er du i fagforening så skynd dig at få en tid ved dem så de kan gå ind i din sag, din kommune lyder som om de køre efter devisen går den så går den , men mange gange kan man få dem til at tænke sig om ved feks at skrive en skrivelse som den jeg lavede et udkast til , for så vil de blive opmærksom på at du sætter dig ind i loven gør indsigelser og at de vil få en anke på bordet ved et stop på sygedagpenge og så har de en grim vane med at gå videre til den næste borger som ikke har ressourcer eller evne til at sætte sig ind i tingene...
Desværre jokker de mest på dem som ikke kan slå fra sig, så skynd dig ned til din fagforening , skriv evt til din sagsbehandler at du ikke magter at skrive den ressourceprofil og at du skal have noget hjælp til det og gerne vil have en tid ... du kan henvise til dette her
http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx