[østerbro]

Vær opmærksom på, at efter endt revalidering er du raskmeldt, du er selvforsørgende!!!
Og afbrydes revalideringen, fordi du bliver syg eller ikke der arbejder dig op i tid stopper jc revalideringsydelsen !!!

Stoppes revalideringen, skal jc inden afgørelsen give dig en plan for hvad der skal sættes i stedet. En erhvervsfremmende aktivitet må ikke bare stoppes. En sådan afgørelse om stop kan ankes. Så velkommen til anden akt i cirkus.

Det vil , hvis du ikke mener revalidering er en løsning, være bedst at stoppe inden, så lad være med at underskrive jobplaner der er formålsløse.

Og efter et stop af en revalidering venter kontanthjælp eller ægtefælleforsørgelse

Læs sygedagpengestop:
Du skal især også lægge mærke til §28 i Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge.

I denne står der:

Citat:
§ 28. Før udbetaling af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen foretage en individuel, konkret vurdering af, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.
Kilde: Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge


Kommunen skal have taget stilling til om du er berettiget til revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Kommunen skal i denne forbindelse også oplyse om hvorfor du ikke er berettiget til disse ting i forbindelse med stop af sygedagpenge.
Derudover skal du ALTID anke et sygedagpengestop uanset hvad kommunen siger eller skriver til dig. Det er altid godt at få andre friske øjne til at se på om alle regler og love er overholdt (dette gælder selvfølgelig ikke hvis du er enig i sygedagpengestoppet)


I retssikkerheds loven står der:

Citat:
§ 7 a. Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op, skal kommunalbestyrelsen tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation, virksomheder m.fl. inddrages.

Stk. 2. Hvis kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om yderligere foranstaltninger, skal disse sættes i værk i umiddelbar tilknytning til ophøret af den nuværende foranstaltning.
Kilde: Bekendtgørelse af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område


Dette betyder at de skal undersøge hvad de kan gøre for at bringe dig tilbage i et job. Det kan enten være Revalidering, Ressourceforløb, Fleksjob, Førtidspension eller ordinært job. Dette skal ske i forlængelse af sygedagpenge stoppet.