[PiaB]

Hej Winther!
Det du skal være opmærksom på, er først og fremmest om der er en ansættelseskontrakt, og derefter, om du er forsikret i forhold til, hvis der sker noget.
Hvis du skal køre "taxakørsel" for et andet menneske, skal du, og har du krav på, at blive ansat på lige vilkår med alle andre mennesker der bliver ansat under en arbejdsgiver.
Du skal spørge din jobkonsulent, hvem er arbejdsgiveren, og er jeg forsikret i forhold til arbejdsskader m.v. Er jeg forsikret i forhold til sygdom, således at jeg kan modtage sygedagpenge under sygdom.

Hvis ovenstående ikke er på plads, er du 100% berettiget til at afslå dette arbejde, som så umuligt kan være et godkendt fleksjob.

I en ansættelsessituation skal du ikke tænker over, at du er fleksjobsberettiget og at det er på fleksjobsvilkår. Det at det er på fleksjobsvilkår siger blot, at DU har en begrænsning i din arbejdsevne, alt andet skal foregå, som hvis du ikke havde en begrænsning, og du søgte arbejde!!

Håber du kan bruge svaret, ellers er du velkommen til at skrive igen.

Kh Pia