Citat:
Oprindeligt indsendt af bam
hejsa alle, det er første gang jeg skriver, har været bruger et stykke tid og har haft megen glæde af at læse de forskellige indlæg og svar. 
jeg læste i går noget om aktindsigt og fuld aktindsigt, hvad er forskellen? hvis der er skal jeg vel udfylde forskellige skemaer, kan I hjælpe mig med hvilke?
torsdag den 25.10.07 skal jeg til samtale endnu engang på jobcenteret, det er den 5. sagbehandler jeg skal til og er ikke noget videre end at skifte behandler, der er ikke kommet noget igang med arbejdsprøvning for hver gang skal jeg starte forfra og så bare vente. jeg ville meget gerne have aktindsigt for at se hvad de skriver og følge lidt med. Når jeg får indsigt, skal jeg så bede om det hver gang jeg har været til samtale eller vil der så automatisk komme et opfølgende brev? nogle der kan hjælpe mig?? 
ps. dejligt at her også er indlæg hvor man kan få sig et dejligt grin. kæmpe kram  til alle.
hilsen bam |
Hej Bam!
Så længe din ansøgning om aktindsigt alene omhandler akter i en sag der er din egen har du ret til fuld aktindsigt jf. retssikkerhedsloven og offentlighedsloven. Hvis du derimod beder om at se hvad der er skrevet om dig i en sag som ikke er din egen eller som ikke alene er din, så får du begrænset aktindsigt og kan dermed kun se de oplysninger der direkte omhandler dig (indenfor det sociale område er det typisk børnesager, hvor barnet er fyldt 18 og beder om aktindsigt, men hvor sagen rummer mange personfortrolige oplysninger om andre medlemmer af familien).
I en sag ved et jobcenter har du fuld aktindsigt - kommunen har notatpligt, hvilket vil sige at det skal indskrives i din journal at du har bedt om alle sagens akter. Efter princippet om god forvaltningsskik skal du gerne have modtaget akterne senest 10 dage efter at du mundtligt ansøgte herom.
Håber det hjalp?
Pøj pøj med det og med samtalen i det hele taget... Husk at du altid må tage en bisidder med - Jeg vil anbefale en fra din fagforening hvis du er medlem af en sådan.. De kender også loven og har let ved at afsløre hvis den kommunale sagsbehandler udelukker oplysninger der kunne være af betydning, mistolker lovens hensigter osv :-)