|
Virksomhedskonsulenten har lavet en gældende aftale med arbejdsgiver (kommune). Der står jobfunktioner i aftalen. Jeg har også givet accept.
Det viste sig senere, at der ikke er nogen opgaver. Er det ikke en aftalebrud nå de ikke kan give det som de har lovet?
Jeg har protesteret kraftig fordi man ikke kan nå inden sygedagpenges udløb.
Hvad synes I, jeg skal gøre?
Jeg har lagt vægt på aftalen hvor der står opgaverne. Jeg har prøvet at argumentere, de skal finde løsninger. De kan ikke bare fyre mig.
Tror I ikke, jeg har lov min side. Jeg har været i praktikken hver eneste dag uden at give afbud
|