|
"Kan der være nogle tvister når man skal overgå fra gammel (normal) kontrakt til ny fleksjobskontrakt??"
Hvad mener du med tvister?
"Er der noget man bedre kan tillade sig at bede om?? Her tænker jeg end hvis man kom fra ledighed til nyt fleksjob...
Min arbejdsgiver har allerede sagt at jeg jo ikke kan få det samme i løn..! Hvilket jeg til dels er klar over.
Men så alligevel, hvorfor kan jeg egentlig ikke bare holde den samme timeløn....? De betaler jo kun for de timer jeg reelt er der.."
Kommer an på hvor meget der ændres i dine arbejdsopgaver ift din nye ansættelse samt skånehensyn. Jeg kunne fortsætte med nogenlunde samme arbejdsopgaver blot på kraftigt nedsat tid, så jeg får samme timeløn (samme tillæg mm som før). Ulempe kan være du har flere sygedage (det har jeg) - fordel er at arbejdsgiver får refunderet fra dag 1 (dog ikke 100%).
|