K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg - Virksomhedspraktik - ny sygemelding

phhmw · 17-12-2022, 22:26

""Er det nødvendigt at opnå et stabilt niveau før man kan tage stilling til fleksjob eller førtidspension?""

Erfaringsmæssigt ved vi, at kommunerne leder, med lup, efter muligheder for forbedringer, behandlinger, især inden for det psykiske, som er mana for kommunen for at trække tiden ud.

Mange bliver "indstillet" til Ressourceforløb, 3 - 5 år for at udvikle din arbejdsevne.

En ny måde, for ikke at bevilge førtidspension, men her skal du hæfte dig ved ordet "udviklingspotentiale" Læs her: https://www.k10.dk/showthread.php?p=374687

STAR skriver:

https://star.dk/indsatser-og-ordning...sourceforloeb/

Som viser at reglerne er komplicerede og har som mål, at der ikke bevilges førtidspension

Du skal være forberedt på alt:

Skrivelse om ressourceforløb "Gældende"
https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2021/10112

""– Ressourceforløb er relevant, når der er et udviklingsperspektiv i forhold til ordinære arbejdstimer, herunder fleksjob

Det er en forudsætning for at iværksætte et ressourceforløb, at der kan peges på indsatser, hvor der er en realistisk forventning om, at borgeren kan drage nytte af indsatsen og på sigt forbedre sin situation og blive i stand til at deltage på arbejdsmarkedet, fx i et fleksjob.

– Ressourceforløb må ikke trækkes unødigt i langdrag

Længden på et ressourceforløb skal fastlægges med udgangspunkt i, at borgeren får den fornødne tid og støtte til at udvikle arbejdsevnen og skal bane vejen frem mod arbejdsmarkedet gennem en systematisk indsats og hyppig opfølgning. For hovedparten af målgruppen vil vejen frem mod arbejdsmarkedet være det langsigtede mål, og vejen dertil vil være lang.

Meget lange forløb er relevante for nogle grupper, fx unge med alvorlige psykiske lidelser. Forløbet skal være afpasset den enkeltes konkrete behov, og kommunen skal løbende være opmærksom på, at forløbet ikke trækker unødigt i langdrag.

– Borgeren skal inddrages systematisk i forberedelsen af egen sag

I forbindelse med din formodentlige nye diagnose, som vi håber det ikke er, skal du kende til "Sundhedsstyrelsens retningslinjer for vederlagsfri behandling", som følges slavisk herunder diagnoseliste, som du sikkert kender:

https://www.sst.dk/-/media/Udgivelse...8A289B3B02D746

Vi ser hvad fremtiden bringer.

Glædelig Jul

Hilsen Peter

50 års erfaring med genoptræning §4 patient pga manglende korrekt optræning gennem år

17-12-2022, 22:26	#4
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.747 Styrke: 33	Du spørger LVMT........ ""Er det nødvendigt at opnå et stabilt niveau før man kan tage stilling til fleksjob eller førtidspension?"" Erfaringsmæssigt ved vi, at kommunerne leder, med lup, efter muligheder for forbedringer, behandlinger, især inden for det psykiske, som er mana for kommunen for at trække tiden ud. Mange bliver "indstillet" til Ressourceforløb, 3 - 5 år for at udvikle din arbejdsevne. En ny måde, for ikke at bevilge førtidspension, men her skal du hæfte dig ved ordet "udviklingspotentiale" Læs her: https://www.k10.dk/showthread.php?p=374687 STAR skriver: https://star.dk/indsatser-og-ordning...sourceforloeb/ Som viser at reglerne er komplicerede og har som mål, at der ikke bevilges førtidspension Du skal være forberedt på alt: Skrivelse om ressourceforløb "Gældende" https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2021/10112 ""– Ressourceforløb er relevant, når der er et udviklingsperspektiv i forhold til ordinære arbejdstimer, herunder fleksjob Det er en forudsætning for at iværksætte et ressourceforløb, at der kan peges på indsatser, hvor der er en realistisk forventning om, at borgeren kan drage nytte af indsatsen og på sigt forbedre sin situation og blive i stand til at deltage på arbejdsmarkedet, fx i et fleksjob. – Ressourceforløb må ikke trækkes unødigt i langdrag Længden på et ressourceforløb skal fastlægges med udgangspunkt i, at borgeren får den fornødne tid og støtte til at udvikle arbejdsevnen og skal bane vejen frem mod arbejdsmarkedet gennem en systematisk indsats og hyppig opfølgning. For hovedparten af målgruppen vil vejen frem mod arbejdsmarkedet være det langsigtede mål, og vejen dertil vil være lang. Meget lange forløb er relevante for nogle grupper, fx unge med alvorlige psykiske lidelser. Forløbet skal være afpasset den enkeltes konkrete behov, og kommunen skal løbende være opmærksom på, at forløbet ikke trækker unødigt i langdrag. – Borgeren skal inddrages systematisk i forberedelsen af egen sag I forbindelse med din formodentlige nye diagnose, som vi håber det ikke er, skal du kende til "Sundhedsstyrelsens retningslinjer for vederlagsfri behandling", som følges slavisk herunder diagnoseliste, som du sikkert kender: https://www.sst.dk/-/media/Udgivelse...8A289B3B02D746 Vi ser hvad fremtiden bringer. Glædelig Jul Hilsen Peter 50 års erfaring med genoptræning §4 patient pga manglende korrekt optræning gennem år