Kære Rene.
Ja, det er meget godt at din arbejdsgiver ønsker en speciallægeerklæring.
Men hvilket speciale?
Gigtsygdomme?
Reumatolog.
Ortopædkirurgi
Neurokirurg.
Eller andet?
Afvent hvad den "rygspecialist" du skal til i morgen og læs hvad han svarer dig.
Spørg eventuelt ham om, hvilket speciale, din arbejdsgiver mon mener.
Det er jo ret vigtigt hvad en sådan speciallæge udtaler sig om i dine journaler.
Men din arbejdsgivers krav om en speciallægeerklæring viser at noget pågår i forbindelse med din ansættelse. Her skal du have juridisk rådgivning. Forhåbentlig har du mulighed for at kontakte din forening.
Lad det nu ikke komme bag på dig, hvis du pludselig bliver udsat for krav om at konsulterer en psykolog, trods du er fysisk ramt.
Vend tilbage med hvordan mødet er gået.
Bedste hilsner
Peter
