Kære MortenH
Afklaring af arbejdsevnen er i mit spørgsmål mere rettet på,
om du har været i en eller anden form for praktik.
Hvis du endnu ikke har det, er det jo fornuftigt nok af sagsbehandleren at foreslå det.
Det er svært at undgå en arbejdsprøvning, hvis der skal visiteres til fleksjob,
så med mindre du har en udtalelse fra læge eller anden sundhedsfaglig person,
der siger, at det er kontraindiceret at afprøve dig, så kan du nok ikke undgå det.
Det vil så også kunne vise, hvor mange timer, du kan klare,
samt afdække dine skånehensyn.
Citat:
|
Hun ville så gradvist hæve timetallet så vi endte ud i 37t.
|
Det er bare altid SÅ trælst, at sagsbehandlere lufter den slags intentioner
Det stresser den syge borger unødigt.
Kunne de bare afvente og se, hvordan det går i stedet.
Det er svært at vide, hvor vidt afgørelsen fra ASK
vil influere på sagsbehandlerens vurdering,
men generelt siger afgørelsen jo bare,
at dit tab af muligheden for at oppebære din hidtidige indtægt
er midlertidigt nedsat med 25%.
Citat:
|
Ell er jeg slet ikke i nærheden af fleks ?
|
Det er svært at vide, da sager jo desværre vurderes og behandles forskelligt
( det var ellers dét, man ville forhindre med indførelsen af Arbejdsevnemetoden),
men umiddelbart vil jeg mene, at der godt kan være lang vej igen.